【写作范文3篇】络中心工作计划

写作范文写作范文3 3篇篇 络中心工作计划络中心工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 络中心工作计划2 初中学校工会工作计划开头3 20 xx年员工 培训工作计划络中心工作计划围绕学校 年工作重点 坚持科学 发展观 充分发络中心的技术指导的管理职能 强化服务意识 责 任意识 发展意识 巩固我校教育信息化成果 不断完善信息化建 设水平 大力推进教育现代化进程 科学 规范 高效抓管理 求 真 务实 优质育人才 努力争创省级教学示范学校 办优质初中 教育 一 网络管理与建设 1 采取切实可行的措施 加强的管理 继续完善相关规章制度 落 实各项管理措施 确络安全畅通 学校要继续完善络制度 络信息安全事故的发生 络畅通 更好的 服务与教育教学工作 采取积极可行的措施 络畅通的情况下 杜绝聊天 打扑克 玩游 戏等不良现象的发生 管理员及全体教师都要深络应用问题 充络的作用 提高教育教学 质量 2 网络防毒 加强对教师信息技术的培训力度 使教师学会使用杀毒软件进行计 算机病毒的查杀 确络畅通 基本络病毒在我校各计算机上的传播 络不因病毒而导致堵塞 停 网等现象的发生 二 网站建设加强学网站建设和应用力度 使其服务于教学 服务 于德育 服务于管理 服务于学生 服务于教师 服务于社会 管好用 要有相当一部分学生也建有自己页 通过建设各种学习主页 广泛吸引学生 教师和家长及社会各界人 士驻站 增强学校在社会上的良好形象 扩大学校知名度 管理员要不断学习相关业务知识 不断提高自己的业务能力 树立 服务于教学的思想 管好用 不站内容 建设有自己独特风格站 三 信息技术使用与培训工作加强信息技术知识的培训与应用 学校将组织专人进行不同层次的培训班 加强培训指导 教师要将 学习走在前头 自觉地学 大力提倡电子备课 四 微机室管理把学校微机室建 成绿色机房 利用课余时间 休息日 节假日对学生开放 为广大学生提供健康 络学习环境 采取得力措施 杜绝师生玩电脑游戏 建设 无游戏校园 初中学校工会工作计划开头 一 指导思想以党的十八大精神为指导 在学校党支部和上级工会 的领导下 按照市教育工会的要求 围绕学校中心工作 切实行使 工会建设 参与 教育和维护四大职能 团结动员全体教职工与时 俱进 适应新时期教育发展的要求 为学校的课程改革和教学质量 大幅度提高贡献力量 全面提升工会工作能力和水平 为构建和谐 校园作出工会应有的努力 二 工作思路和措施 一 加强师德建设 提高教职工的政治思想素质 1 抓好教职工的职业道德教育和政治学习 组织教职工学习 工会法 新修订的 劳动合同法 教育法 教师法 等相关法律法规 认真落实上级工会工作目标要求 进一步加强教育法制建设 增强广大教职工依法执教的意识 更 新教育观念 实践素质教育 使每名教职工树立正确的人生观 世 界观和价值观 增强爱校如家 爱生如子的责任意识和质量意识 在全校范围内营造 爱岗敬业 爱生乐业 献身勤业 的良好氛围 2 继续强化依法治校和依法执教的法律意识 促使教职工树立大局 意识和服务意识 鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想 教育 手段 锤炼师德 为人师表 动员教职工在日常工作中向先进人物看齐 向模范人物学习 心中 装着学生 脑中想着 和谐 为了坛厂中学的发展和未来 乐于 吃苦 敢于奉献 建设一支思想水平高 业务能力强 充满生机与 活力的教师队伍 3 进一步加强师德师风建设 打造以师德建设为主要内容的精神文 明建设工程 拟定对教师师德量化考核细则 学年末对全校教职工 师德进行量化考核 考核结果作为教职工评优选先 职称评定 兑 现奖惩 绩效工资考核等重要依据之一 并将结果上报市教育工会 4 力争在学校党政的领导与支持下 组织好 三八节 教师节 中秋节 国庆节 等纪念活动 增强广大教职工的责任感 和事业心 二 加强工会自身建设 依法维护教职工的合法权益 强化民主管 理意识 进一步提升工会工作的整体水平 1 进一步整合资源 充分发挥工会优势 进一步团结广大教职工以 主人翁精神在教育改革中发挥主体作用 从提高职工思想素质入手 坚持工会工作服务于党建工作 2 促进校园文化建设和精神文明建设 满足教职工精神文明生活的 需要 进一步完善 职工之家 的硬件建设和软件建设 充分发挥 职工之家 在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及 地位 使教职工深切感受到 家 的滋味 3 工会鼓励教职工积极支持 配合学校落实各项管理措施 自觉做 到个人利益服从国家和集体利益 局部利益服从整体利益 眼前利 益服从长远利益 4 关心女教职工的工作和生活 一是做好权益保障工作 二是开展 为女职工服务和各项活动 三是充分发挥女性人才作用 5 让全体教职工充分关注学校的重点 难点 热点问题 对学校的 各项工作做到心中有数 进一步畅通教职工和学校行政领导的交流 渠道 为学校的稳定做好协调工作 三 开好教代会 搞好校务公开工作 加强民主政治建设 进一步 维护教职工的合法权益 1 进一步完善教职工代表大会制度 引导教职工以理性合法的方式 表达利益诉求 重点在落实职代会职权 发挥教职工代表的作用上 下功夫 实现教代会制度化 规范化 程序化 使学校管理科学化 决策民主化 2 加强工会会员和代表的培训 加强对会员和代表的权利与义务的 学习 加强对提案工作的指导 切实提高代表对民主管理 民主监 督的力度 提升教代会代表的素质 提升教代会代表参政议政的能 力 提高教代会质量 3 擦亮省级校务公开先进集体这块牌子 坚持民主管理 民主监督 制度 实行校务公开 深化校务公开制度 促进政治民主建设 强化校务公开工作 落实教职工的知情权 监督权 参与权 四 常规工作常抓不懈 努力提高工会工作的品位 1 继续坚持开展教职工文体 献爱心等系列活动 丰富教职工的业 余文化生活 2 鼓励老师继续学习和进修 努力提高老师教育教学工作水平和个 人修养 参与学校的评优评先 师徒结对工作 把身边的新人新事 找出来 把身边的师德先进典型树起来 3 围绕学校的教育教学工作 实行动态的关注 结合教育工会的工 作布置 及时上报有关方面的信息 为学校的建设与发展唱赞歌 4 继续开展 送温暖 工程 关心职工生活 认真开展 五必访 利用特殊节日关心慰问特困职工 优秀教师 退休教师 积极为 职工办实事 解难事 5 继续做好工会经费的使用工作 尽量做到 用最少的钱 办满意 的事 坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职 工及相关文体活动的需要 把组织的温暖及时送到职工群众的心窝 里 6 积极响应上级工会组织的各项教师活动 落实上级工会布置的任 务 记好工会工作台帐资料 20 xx年员工培训工作计划 员工培训工作计划为贯彻落实董事长 党委书记 同志关于加强员工培训工作计划的讲话精神 全 面提升集团公司员工的综合素质和业务能力 推进集团健康快速发 展 结合集团公司实际 制定 年员工培训工作计划 一 总体目标 1 加强公司高管人员的培训 提升经营者的经营理念 开阔思路 增强决策能力 战略开拓能力和现代经营管理能力 2 加强公司中层管理人员的培训 提高管理者的综合素质 完善知 识结构 增强综合管理能力 创新能力和执行能力 3 加强公司专业技术人员的培训 提高技术理论水平和专业技能 增强科技研发 技术创新 技术改造能力 4 加强公司操作人员的技术等级培训 不断提升操作人员的业务水 平和操作技能 增强严格履行岗位职责的能力 5 加强公司员工的学历培训 提升各层次人员的科学文化水平 增 强员工队伍的整体文化素质 6 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训 加快持证上岗工 作步伐 进一步规范管理 二 原则与要求 1 坚持按需施教 务求实效的原则 根据集团改革与发展的需要和员工多样化培训需求 分层次 分类 别地开展内容丰富 形式灵活的培训 增强教育培训的针对性和实 效性 确保培训质量 2 坚持自主培训为主 外委培训为辅的原则 整合培训资源 建立健全以集团培训中心为主要培训基地 临近院 校为外委培训基地络 立足自主培训搞好基础培训和常规培训 通 过外委基地搞好相关专业培训 3 坚持厂校联合办学 业余学习为主的原则 根据公司需求主流与相关院校进行联合办学 开办相关专业大专课 程进修班 组织职工利用周末和节假日集中授课 结合自学完成学 业 取得学历 4 坚持培训人员 培训内容 培训时间三落实原则 年 高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天 中层干 部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天 一般职工操作技 能培训累计时间不少于10天 三 培训内容与方式 一 公司领导与企业高管人员 1 中央 国家和政府的大政方针的学习 国内外政治局势 经济形 势分析 国家有关政策法规的研究与解读 通过上级主管部门统一组织调训 2 开拓战略思维 提升经营理念 提高科学决策能力和经营管理能 力 通过参加企业家高端论坛 峰会 年会 到国内外成功企业参观学 习 参加国内外企业高级培训师的高端讲座 3 学历学位培训 执业资格培训 参加北大 清华 南开 天大以及中央 省委党校的学历进修或MBA EMBA学习 参加高级经营师等执业资格培训 二 中层管理干部 1 管理实务培训 生产组织与管理 成本管理与绩效考核 人力资源管理 激励与沟 通 领导艺术等 请专家教授来公司集中授课 组织相关人员参加专场讲座 在集团 培训中心接收时代光华课程 2 学历进修和专业知识培训 积极鼓励符合条件的中层干部参加大学 大专 函授 自考或参加M BA及其它硕士学位进修 组织经营 企管 财会专业管理干部参加 执业资格考试 获取执业资格证书 3 开阔眼界 拓展思路 掌握信息 汲取经验 组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观 了解生 产经营情况 借鉴成功经验 三 专业技术人员 1 由各专业副总工程师 主任工程师定期进行专题技术讲座 并充 分利用集团的远程教育培训基地 进行新工艺 新材料及质量管理 知识等专项培训 培养创新能力 提高研发水平 年内培训安排如下 共310人 2 组织专业技术人员到同行业先进企业学习 学习先进经验 开阔 视野 个人年度工作计划安排两批人员到山东海化 连云港碱厂等单位参 观学习 3 加强对外出参加培训人员的严格管理 培训后要写出书面材料报 培训科 必要时对一些新知识在公司内进行学习 推广 4 对会计 经济 统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员 通过计划培训和考前辅导 提高职称考试的合格率 对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员 聘请相关专业 的专家进行专题讲座 多渠道提高专业技术人员的技术等级 四 职工基础培训 1 新工入厂培训 年继续对新招收的职工进一步强化公司的企业 文化培训 法律法规 劳动纪律 安全生产 团队精神 质量意识 培训 每项培训年不得低于8个学时 通过实行师傅带徒弟 对新职工进行 专业技能培训 各子公司的新职工师徒合同签订率必须达到100 每半年考核一次 两次考核不合格 新职工予以辞退 考核优秀者 给于一定的奖励 2 转岗职工再就业培训 年要继续对再就业中心人员进行企业文 化 法律法规 劳动纪律 安全生产 团队精神 择业观念 公司 发展战略 公司形象 项目进展等方面的培训 每项不得低于8个学 时 同时随着公司的扩建 内部就业渠道的增加 及时进行专业技术培 训 培训时间不得少于3个月 3 职工技术等级培训 年集团公司计划新培养技师15名 高级技 师2名 碱业 股份公司中级工以上人员占技术工人比例在70 以上 年 一方面继续普及 扩大比例 工作重点是培养高级技术工人 计划 培养高级技师2人 技师10人 并试行首席技师制度 形成完善的技能人才体系 为其他子公司提 供经验 其他子公司要把工作重点放在基础工作上 重点培训中级工和高级 工 争取中级工以上人员能占整个技术工人比例30 以上 使技术工 人素质有整体提高 在此基础上选择成熟的力量强的个别工种 重点培养5技师 50名高 级工 五 开展学历教育 1 集团培训中心与工业大学联合办学 开办化工工艺专业 机电一 体化技术专业大专班 通过全国成人高考 对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中 培训