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文档简介

课后测试课后测试 测试成绩 100 0 分 恭喜您顺利通过考试 单选题单选题 1 以下哪个不属于团队为上的大局素养 以下哪个不属于团队为上的大局素养 10 分 分 A 相互欣赏 共同成长 B 相互支持 共同分享 C 相互依托 共同发展 D 相互成就 利益共存 正确答案 D 多选题多选题 1 管理好自己必须以能力为核心 以 管理好自己必须以能力为核心 以 为构架形成体系 为构架形成体系 10 分 分 A 素养 B 技能 C 知识 D 利益 正确答案 A B C 2 管理者需要哪些方面的素养修炼 管理者需要哪些方面的素养修炼 10 分 分 A 遵纪合规的规范素养 B 敬业尽责的责任素养 C 积极进取的工作素养 D 勇于担当的敢为素养 E 团队为上的大局素养 F 未雨绸缪的危机素养 正确答案 A B C D E F 3 职业行为的基本守则有哪些 职业行为的基本守则有哪些 10 分 分 A 守时 B 尊重 C 承诺 D 履约 E 复命 正确答案 A B C D E 4 责任心是指对事情能够敢于负责 主动责任的态度 以下哪些属于责任心的体现 责任心是指对事情能够敢于负责 主动责任的态度 以下哪些属于责任心的体现 10 分 分 A 家庭责任心 B 工作责任心 C 社会责任心 D 自我责任心 正确答案 A B C 5 职业人的五种工作状态都有哪些 职业人的五种工作状态都有哪些 10 分 分 A 主动去做我能做的事 B 发掘职责需我做的事 C 发现老板让我做的事 D 做好老板让我做的事 E 应付老板让我做的事 正确答案 A B C D E 6 团队由哪些要素构成 团队由哪些要素构成 10 分 分 A 目标 B 领导力 C 关系 D 规范 正确答案 A B C D 判断题判断题 1 领导人的首要责任就是自律和自我成长 领导人的首要责任就是自律和自我成长 10 分 分 A 正确 B 错误 正确答案 正确 2 管理者的敢为体现在 严管厚爱 敢于亮剑 宁当恶人 不当罪人 管理者的敢为体现在 严管厚爱 敢于亮剑 宁当恶人 不当罪人 10 分 分 A 正确 B 错误 正确答案 正确 3 根据海德的归因理论 一个持续成功的人 通常做内归因 根据
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