制剂研发试用期工作总结

1/10制剂研发试用期工作总结制剂研究院文员总结试用期工作的述职报告尊敬的领导,下午好:非常感谢您们在百忙之中抽出时间来听我的述职报告,我现在的职位是制剂研究院的文员,真的感谢我的部门领导和同事对我的指导和关心。由于自己没有经验,以及对业务工作的不熟悉,给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦,在此我深感愧疚,但是我相信,我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉,是给你们最大的回报,现我将我的试用期述职报告如下:第一项,工作内容我每日的工作流程大致分为以下几点:1.负责请验留样样品的稳定性考察。2.负责稳定性考察室、冰柜、物料库等温湿度的记录。3.负责仓库物料的发放、物料的登记以及物料库标签的更新。4.负责办公用品、物料库和档案柜等资料,领用或借阅的管理。5.负责定期使用erm软件提报采购计划并及时登记督查工作,定期领用物料等。2/106.负责办公室的文件传递。7.负责周一例会的会议纪要,并经领导审阅后发至指定的邮箱。8.负责每月的月底统计部门考勤。对于一个非药学专业的人来说,这份工作我刚开始做的很吃力,什么都是陌生的,都不知道从哪入手开始做起,连最基本的药名我都叫不顺,更何况是了解其他,但是部门的领导和同事没有因为我不是专业的人员而看不起我,也没有冷眼旁观,更没有在我做的不好时打击我的自信心,他们耐心的指导我,并帮助我树立自信心,这让我感觉没有压力,就像在一个大家庭里一样,这样的氛围让我对这份陌生的工作没有排斥的心里,在这样的氛围里工作我很开心。第二项,工作收获1、工作要有热情,要有创新。对工作有热情才有好的精神状态,才有克服困难的勇气,才能激发灵感,提供创新的动力。2、适应环境,深入实践,以认真严谨的工作态度融入到我的工作环境中。3、对制剂研究院现有的研发项目有了个大概的了解。4、对erm办公软件能熟练的应用。第三项,现存在的不足3/101.对公司各部门的职责以及人员了解的不够透彻,这样就直接导致沟通的困难,需要改进。2.物料库原、辅料的整理与管理不仔细。3.工作的计划性不强,有时候有遗漏的现象,需要改进。4、缺乏创新精神,工作思路陈旧。第四项,我以后的工作计划1.积极学习,熟练应用办公软件,对我的本职工作要做到精细。2.及时有效的沟通,提高自己的沟通技巧,让对方能正确的了解到我要表达的内容。3.对物料熟悉掌握,以便方便以后的领用和提报。以上就是我在迪沙工作这半年的一个总结,再次感谢我的领导和同事们,谢谢你们能让我在这么温馨的环境里工作,我想在这半年里学到的东西我将一生受益,真的庆幸我应聘来迪沙工作。资料来源：http:/data/sbcl/时间如白驹过隙，两个月试用期即将结束，在同事们的悉心关怀和指导下，加上自己不懈努力，各方面取得了一定进步，现将试用期工作总结作如下汇报：一、相关理论知识的学习1.了解公司概况、组织架构和整体运作情况，熟识4/10本公司企业文化，学习并遵守公司各项规章制度；了解本厂生产部、技术部、营销部的各项职能以及互相关系，能与相关职能部门沟通协调，良好合作。2.熟识实验室各种仪器设备的使用和维护3.熟识本部门各种洗涤消毒产品，包括产品的使用范围、使用方法及注意事项、主要技术指标及其检验方法；熟识本部门现有各种理化快速检测试剂盒及比色计产品的产品特性、使用范围和使用方法。4.学习消毒技术规范2002版中消毒产品的有效含量测定试验、保质期实验、金属腐蚀性实验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验、模拟现场试验、现场试验的操作流程，并在同事知道下应用到实践中，且能按要求设计并开展部分消毒产品的有效含量测定试验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验。二、理化实验1.学习亚硝酸盐比色计的校正方法，并协助研发人员进行亚硝酸盐比色计的校正。2.协助研发人员进行二氧化氯稳定性试验，主要对5/10不同时间留的各种样品进行二氧化氯消毒剂有效成分测定以及pH的检测，进而观察二氧化氯稳定性。3.协助研发人员进行金属腐蚀性实验，学习金属腐蚀性实验方法试验，协助基本过程的操作，并做好相关试验记录。4.学习使用五部碘量法测定二氧化氯的含量原理及方法。5.协助质检人员进行本部门产品的质检工作。三、微生物实验1.熟识消毒杀菌实验基本操作，包括培养基配制、高压锅使用、菌种转接、菌液稀释、倾注平板、微生物培养，并做好试验前工作准备。2.协助研发人员进行消毒剂最小抑菌浓度测定实验，这个第一个消毒剂相关实验，同事们耐心的跟我讲述一些消毒剂实验基本操作和注意事项，结合理论知识，对消杀实验有了基本认识。3.协助技术支持人员进行二氧化氯对产气荚膜梭菌的杀灭试验。根据质检人员的设计，协助技术支持人员进行矿泉水细菌菌落总数和霉菌菌落总数的测定。4.二氧化氯和过氧乙酸对水中细菌杀灭实验。协助技术支持人员对通了O3灭菌和没通O3的矿泉水进行细6/10菌和霉菌计数。结果显示其中两个没通O3为阳性，其中两个没通O3为阴性。通了O3矿泉水均为阴性。9.二氧化氯和过氧乙酸对荔枝上细菌和霉菌的杀灭试验。四、总结在环凯工作实践的两个月中，我意识到自己经验不足以及专业理论知识缺乏，对于这些缺点，我不会退缩，在以后日子里我会更加努力，虚心向同事及领导学习，争取多做实验，充实自己，力求做到最好。试用期工作总结我是产品研发中心的一名产品开发师，转眼间已经在安博信息技术有限公司工作将近三个月了。作为安博的一员，在这段时间内，我深刻感受到了工作的紧张和忙碌，也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。入职的这段时间，通过在产品研发中心的工作，培训营中的学习，志远授权培训中心的授课，我对安博的一线直营中心的业务流程有了非常清晰地认识，对软件学员、教员以及软件产品有了深入地理解，所有的这些都为我以后做产品开发的工作提供了准备和宝贵的经验。表1列出了我这段时间所做的工作：表1：所做工作清单下面我将对我所做的工作总结如下：7/10第一、2月26日-2月28日熟悉基本考试命题规则，帮助考试部命题30道，经考试部审核，最终合格率为100%，所出试题全部入库。第二、3月1日到3月4日在志远中心听课，共听课22学时，内容涉及第一学期，第二学期和第二学年的课程，其中听理论课20学时，上机课2学时。通过在志远中心听几位金牌讲师的授课，对软件理论课和上机课的授课方式有了初步地了解，初步认识到中心各个阶段学员的层次和技术水平，从中也学到了不少宝贵的经验，包括：1）授课经验：如一些抽象的知识点的讲解要结合贴切又生动的生活实例来讲授；课堂中贯穿小型编程实战，使学员即学即用，及时发现问题，及时巩固加深印象；多进行回顾和总结，概括性的总结使学员更容易把零散的知识点串成知识链；在合适的章节，尽量能用一个大的案例贯穿所有的知识点进行延伸性的授课模式，等等；2）控制课堂的经验：如多采用引导式提问的方法组织授课可以调动学员的积极性，也有利于培养学员正确地思考问题和解决问题的能力；课堂多交互，等等；3）带班经验：一定要严格要求，使班级成员真正凝聚成一个整体，不能是一片散沙。第三、3月5日到3月18日在标准化训练营参加S1模块的培训，经过两周的8/10培训，顺利通过出口评测。在训练营中艰苦的学习，不仅对自己的技术有一个提高，更重要的是教法的提升。每天的试讲使自己不断发现授课时的不足，不断地改进以达到标准化的要求，最终形成自己的一套授课风格。第四、3月21日到5月4日我在志远授权培训中心担任教员一职，因为是刚启动的中心，我也兼任班主任和教务，另外辅助咨询师担任技术咨询工作。在中心期间，我负责讲授预科和S1的课程。我共担任两个班的教学工作，脱产班共13人，周末班共20人，授课72学时，授课内容为计算机基础，软件技术基础，程序逻辑和C语言实现。我要求脱产班的学员在非授课时间尽量天天来上机，因此我也负责在机房给他们答疑。中心在每周三晚上和周六下午一点安排讲座，讲座之后如果时间允许会安排体验课，我讲授体验课一次，主题是“软件编程并不神秘”，内容是体验开发红绿灯项目。在授课完毕返回总部之前，中心对软件T01班学员进行了第一次学员问卷调查，学员对教员的反馈结果如下图所示：图1：学员对教员的反馈在对学员学习情况的调查中发现，学员关系融洽，班风较好；36%的学员对自己的学习信心十足，64%的学员对自己的学习有自信，但是学员普遍认为教学进度偏快，9/10因此根据调查结果对每周授课学时由1、2、4、5下午授课改为1、3、5下午授课，给学员更多的时间消化所学知识。另外，我辅助中心咨询师进行技术咨询，解答咨询者的技术问题，帮助咨询师关单。在咨询的时候主要是了解咨询者的背景，对计算机知识的掌握程度以及他们的薄弱环节，然后有针对性的进行技术咨询。同时，在初期，配合媒体宣传人员进行门户网站的开发，以及中心宣传栏资料的搜寻。在带班期间，我也担任班主任兼教务的工作。安排中心的授课课表，联络学生补课和调课等等。通过在中心6周的工作，对中心业务环节有了比较透彻的理解，对中心学员的层次水平、思维方式、学习方法、对知识的接受能力有了更清晰的认识。第五、5月8日到5月18日在回总部的这段时间内，我负责命题STB试题20道，二审S1笔试试卷一套，但是主要的工作是熟悉设计开发规范，包括软件教学方法，软件课程设计开发规范，以及软件教材样章的学习。通过设计开发规范的学习，对软件三个学期教学的指导思想，各学期教材和课件的风格，各种教学模式和教学目标，各类课程的设计规范和指导思想有了比较清晰的认识。目前，我的任务是S1C#的试写，因此在正式开始之前，我正在做准备工作，包括阅读多种10/10C#教材，积累开发案例等等。以上是我对入职这段时间所做工作的一个总结。通过这段时间的工作，我对北大安博的企业文化有了更深入的理解，更深刻的体会。我欣赏志远“以结果导向”的