集团党总支先进事迹

1/4集团党总支先进事迹*建设集团党总支属于企业党组织，有党员71名，下设6个党支部，设党总支书记1名，副书记2名，委员7名，党支部书记苏沛成，2016年以来，党总支班子成员无党纪、政纪处分，无重大责任事故或社会较大影响事件发生。*建设集团党总支2016年被省总工会授予“省级模范职工之家”称号；2016年分别被市、县两级党委评为“先进基层党组织”；2016年、2016年被张家口市工业经济联合会等四部门授予“张家口市百强企业”称号；2016年、2016年被怀来县工商业联合会授予“张家口市先进民营企业”称号。同时，党总支书记苏沛成同志被河北省人民政府授予“河北创业功臣”称号；2016年4月被张家口市委、市政府授予“张家口市劳动模范”称号；2016年被市委宣传部等五部门授予“张家口市首届十大经济优秀人物”称号。一、注重制度建设，争做学习表率*建设集团党总支坚持把制度建设作为党建带工建的重要内容，立足实际制定了一系列的操作性强、务实有效的制度，有效提高了职工技术技能，促进了企业生产经营。一是建立“定期学习日”制度，将每个星期日作为职工的集中学习日，把时政要闻、政策法规、实用技能2/4等作为学习的主要内容，采取“党员带头学、职工相互学、集中讨论学”的形式，组织全体职工进行学习，有效激发了职工自主学习的兴趣。2016年，张国林、程学普、史俊涛、孟新建4人分别考取了国家一级注册建造师执业资质，姚爱阳取得了二级增项市政建造师执业资质，为职工树立了学习的榜样。二是建立定期座谈交流制度，以每月的党员活动日为载体，积极组织公司职工进行座谈交流，每月选定2名技能过硬、威信较高的党员职工就生产一线中的操作规范、技术窍门作经验介绍，促进相互交流，实现共同进步，有效促进了技术技能的提升，收集各类有效使用的工作经验180多条。三是建立目标考核制度，联合集团工会，组织每名职工对标1名公司优秀党员职工，每人至少提出1项年度争创目标，并采取“支部定期指导、工会年底考核”的办法，定期对职工目标任务完成情况进行指导，年底进行集中考核，这种做法有效激发了职工干事创业的热情。二、狠抓实践载体，争做创业先锋*建设集团党总支采取“支部设计载体，工会组织实施”的方式，积极创新职工实践载体，引导职工争做创业先锋。以分公司和项目部为单位，每季度组织开展1次“技术技能擂台赛”，涌现出了任瑞鹏、高云彪等一大批优秀党员职工，在他们的带动下，全体职工勤奋敬业，3/4真情奉献，党员秦文忠、赵荣贵等一批职工被市委授予“职工技术创新能手”、“金牌工人”、“五一”劳动奖章等荣誉称号，为企业实现跨越式发展添油助力。为进一步提升职工创业能力，在全公司范围内组织开展了“1+3”结对帮扶活动，组织公司的每名党员职工每人至少确定3名职工结成帮扶对子，在职工全程生产过程中给予手把手教授、面对面指导，形成了“一级带着一级干，党员带着职工干，互帮互学比着干”的良好局面。与此同时，还积极组织开展了“先进生产班组”、“节能降耗标兵”、“生产销售精英”等评比活动，有效地调动了广大职工“创高产、作贡献、争一流”的积极性。2016年获省用户满意工程2项；省文明工地2项；市优工程3项；市文明工地2项。还被河北百强企业组委会评为“2016年河北建筑业排头兵企业”；被省住建厅确定为“2016-2016年度骨干优势企业（首批）”。三、维护职工权益，争做和谐标兵*建设集团党总支始终坚持以人为本，积极协调劳资关系，不断强化安全生产，定期帮扶困难群众，引导职工争做和谐标兵。一是主动设立维权岗。该公司党总支认真研究探索“和谐劳动关系”的有效途径，设立“党员职工维权岗”7个，选树“党员职工维权标兵”20名，排解纠纷，减少了劳动争议，维护职工尊严，职工工资明4/4显提高。二是划分党员责任区。该党总支把全体职工划分为十个责任区，每位党员承包一个责任区。定期开展评比和展示，安全责任区的事故发生情况与党员评先和党员责任制挂钩，出现问题由责任人负责。截止目前，公司未发生一起重大安全事故，未出现一例职工死亡、重伤事件。三是注重安全隐患排查。坚持保质量、抓安全，该公司党总支注重排查安全隐患，解决技术难题，落实责任主体，层层签订安全生产承诺书和安全生产责任书。同时将三项制度缩印成册，人手一册对照学习执行。组织开展文明安全生产竞赛，多次进行现场事故演练。四是开展扶贫帮困活动。积极组织开展“扶贫帮困送温暖”活动，组织党员职工带头深入困难群众家中进行帮扶。2016年3月8日，为“胡年祥爱心小组”捐款3000元救助上学困难的孩子；4月雅安发生地震后，全体党员群众主动为灾区捐款21429元。今后，*建设集团党总支将继续坚持以科学发展