加强安全文化建设工作心得

1/15加强安全文化建设工作心得加强安全文化建设，实现以人为本促进安全生产，靠文化的力量走安全长治久安之路，体现科学发展观的内在要求，是确保安全生产稳步发展的重要举措。在安全生产过程中，人是最关键的因素，形成浓厚的安全意识，具备相应的安全技能，是减少各类事故的关键和基础保障。加强安全文化建设的重要性，树立安全发展理念，高度重视安全生产工作，狠抓机构、制度建设，全面落实安全生产责任制，深入开展专项治理整顿。提高全民的安全素质,理解和认识安全生产的价值和意义,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系。加强安全文化建设,提高全民安全意识和安全素质，是遏制伤亡事故高发，促进安全文明生产，保护劳动者的安全和健康，保护公众安全、高效地从事一切的有效途径,也是构建和谐社会的必由之路。加强安全文化建设，建立健全安全生产长效机制，形成“关爱生命，关注安全”的强大舆论氛围，使“安全第一，预防为主，综合治理”、“安全生产责任重于泰山”、“抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩”等观念深入人心。切实加强对安全生产宣传工作的领导，形成党政工群齐抓共管的安全宣传教育体系。同时，充分发挥报纸、2/15电视、广播、网络等媒体作用，加强安全新闻宣传，及时曝光安全事故和各种安全违法违规行为。大力开展安全文化示范点创建工作，构筑安全文化建设示范平台。制定鼓励民间资本投资安全教育的政策，鼓励发展民间安全中介教育事业，建设多渠道的安全文化传播平台。将安全文化建设纳入创建文化大市的各项工作之中，与创建文化大市工作统筹安排。加大对安全基金的投入力度，解决安全文化建设中的基础设施问题。积极引导企业资金、社会资金参与安全文化建设，拓宽安全文化建设资金渠道。加强安全文化建设，开展“安全生产论坛”、全民安全公约活动，统一制定“市民安全公约”、“社区安全公约”、“校园安全公约”。组织各行各业制定“行业安全公约”和“企业安全公约”。实施“创安图书工程”，制定校园安全文化建设标准企业安全文化建设标准、编写安全小知识手册外出务工人员安全知识手册等，倡导和鼓励文化界人士创作以安全内容为主题的诗歌、散文、戏剧等题材的安全文学作品；倡导和鼓励群众利用快板、说书、剪纸等民间文艺形式，创作民间安全文艺作品。组织开展安全文艺巡演、安全文艺会演、安全文艺展播、安全文艺评比等活动，大力弘扬安全文化。在报纸、广播、电视等媒体开辟安全栏目，大力宣传安全生产可信可学的好典型、好经验，揭露安全生产领域各种非法、违法行为，及时曝3/15光重特大事故和安全隐患。深入开展社区乡镇安全文化建设活动，做到村村或每个社区都有安全宣讲员，负责安全文化的宣传工作，每个乡镇、每个办事处都要有安全文化管理员，负责安全文化的管理工作；依托文化站建立安全文化角，设立安全文化专栏；通过安全知识手册、安全宣传贴画、安全宣传传单、村民安全文化公约等手段，将安全知识送进千家万户；办事处、乡镇在醒目的地方书写安全标语，提醒公众注意安全；逢集遇会，广泛宣传出行安全、防火安全、防中毒安全和安全避险等安全常识；建立外出务工人员安全教育基地，建立外出务工人员安全教育室，对外出务工人员进行务工安全教育。在学校开展“一封信、一本书、一份卷、一堂课、一次会”的“五个一”活动，围绕食物中毒、煤气中毒、触电抢救、溺水救生、防火防爆展开安全事故应急演练，围绕地震、洪水、滑坡、雷暴天气等灾害开展自然灾害逃生避险演练。企业要向职工讲解分析安全方面存在的问题和注意事项，落实厂级领导的安全教育责任；通过办板报、安全文艺宣传、安全温馨提示、职工安全格言、安全知识竞赛等活动，丰富职工的安全文化生活。开展“青年安全示范岗”、“温馨安全家庭”、“安全生产榆林行”等群众性活动，打造一批富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌，促进安全文化进企业、进社区、进家庭、进学校。加强安全文化建设工作心得4/15加强安全文化建设工作心得加强安全文化建设，实现以人为本促进安全生产，靠文化的力量走安全长治久安之路，体现科学发展观的内在要求，是确保安全生产稳步发展的重要举措。在安全生产过程中，人是最关键的因素，形成浓厚的安全意识，具备相应的安全技能，是减少各类事故的关键和基础保障。加强安全文化建设的重要性，树立安全发展理念，高度重视安全生产工作，狠抓机构、制度建设，全面落实安全生产责任制，深入开展专项治理整顿。提高全民的安全素质,理解和认识安全生产的价值和意义,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与效率的关系。加强安全文化建设,提高全民安全意识和安全素质，是遏制伤亡事故高发，促进安全文明生产，保护劳动者的安全和健康，保护公众安全、高效地从事一切的有效途径,也是构建和谐社会的必由之路。加强安全文化建设，建立健全安全生产长效机制，形成“关爱生命，关注安全”的强大舆论氛围，使“安全加强安全文化建设，开展“安全生产论坛”、全民安全公约活动，统一制定“市民安全公约”、“社区安全公约”、“校园安全公约”。组织各行各业制定“行业安全公约”和“企业安全公约”。5/15实施“创安图书工程”，制定校园安全文化建设标准企业安全文化建设标准、编写安全小知识手册外出务工人员安全知识手册等，倡导和鼓励文化界人士创作以安全内容为主题的诗歌、散文、戏剧等题材的安全文学作品；倡导和鼓励群众利用快板、说书、剪纸等民间文艺形式，创作民间安全文艺作品。组织开展安全文艺巡演、安全文艺会演、安全文艺展播、安全文艺评比等活动，大力弘扬安全文化。在报纸、广播、电视等媒体开辟安全栏目，大力宣传加强安全文化建设工作心得安全生产可信可学的好典型、好经验，揭露安全生产领域各种非法、违法行为，及时曝光重特大事故和安全隐患。深入开展社区乡镇安全文化建设活动，做到村村或每个社区都有安全宣讲员，负责安全文化的宣传工作，每个乡镇、每个办事处都要有安全文化管理员，负责安全文化的管理工作；依托文化站建立安全文化角，设立安全文化专栏；通过安全知识手册、安全宣传贴画、安全宣传传单、村民安全文化公约等手段，将安全知识送进千家万户；办事处、乡镇在醒目的地方书写安全标语，提醒公众注意安全；逢集遇会，广泛宣传出行安全、防火安全、防中毒安全和安全避险等安全常识；建立外出务工人员安全教育基地，建立外出务工人员安全教育室，对外出务工人员进行务工安全教育。在学校开展“一封信、一本书、一份卷、一堂课、一次会”6/15的“五个一”活动，围绕食物中毒、煤气中毒、触电抢救、溺水救生、防火防爆展开安全事故应急演练，围绕地震、洪水、滑坡、雷暴天气等灾害开展自然灾害逃生避险演练。企业要向职工讲解分析安全方面存在的问题和注意事项，落实厂级领导的安全教育责任；通过办板报、安全文艺宣传、安全温馨提示、职工安全格言、安全知识竞赛等活动，丰富职工的安全文化生活。开展“青年安全示范岗”、“温馨安全家庭”、“安全生产榆林行”等群众性活动，打造一批富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌，促进安全文化进企业、进社区、进家庭、进学校。江苏金牛线缆集团有限公司安全文化建没工作总结一、企业概况江苏龙城洪力液压设备有限公司成立于1992年4月，公司主要生产制造高精度液压冷拔机、液压油缸、液压系统和液压启闭机等非标液压设备。公司实行总经理负责制，现下设党支部书记办公室、工会主席办公室、副总办公室、总工程师室、企业管理部、销售部、财务部、生产部、技术部、质检部、采购部。公司现有员工156名，其中管理人员49名。XX年被评为江苏省的高新技术企业，XX年被评为武进区和谐7/15企业标兵单位，2002年实行ISO9001质量管理体系，现拥有发明专利6项，2个市级技术中心和1个区级技术中心。多年来，公司始终坚持“安全司的安全管理环境，提高公司的安全管理水平，并积极加强与上级安全主管部门在职业病防治、隐患治理和安全应急等方面的协同。为进一步规范公司安全管理，提升企业安全管理水平，XX年1月，公司全面开展安全文化建设示范企业创建工作，逐步构筑包括：安全管理方针、目标指标管理方案、安全管理运行控制制度以及涵盖安全管理制度、应急预案、安全风险识别、现场安全标识、外包方管理在内的安全标准化管理框架，形成了一套完整的安全标准化管理模式。根据国家安全监督总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见和武进区安全文化建设示范企业评选标准要求，成立了由总经理王晓强为组长，邹仲良、王建平、吴耀才、王小平、冯伟忠、王瑞芬、冯建成、王惠民、钱继忠为成员的安全文化建设示范企业自评小组。于XX年9月12日8/15进行了自评，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法严肃、认真地进行考评，自评得分为850分，并于XX年10月29日上报区安监局。安全生产目标1.目标公司建立了安全生产目标管理制度，并经总经理审核后以文件形式发放。制度明确了目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容及相应环节的责任部门或责任人相应责任。根据该制度要求，公司制定了XX年安全生产工作计划，并在计划中明确了XX年度安全生产控制目标与指标。2.监测与考核公司根据各部门在安全生产中的职能，将年度安全生产目标分解落实到各科室、车间，并制定了实施计划和考核办法。公司制订了安全责任书，将目标分解落实到了科室、车间、班组、员工。公司综合办根据各部门安全目标完成情况，每月进行考核，考核记录资料齐全，符合安全标准化工作要求。公司每季度召开一次安全生产委员会会议，对安全生产目标完成情况评估，形成评估报告，并根据评估结果及时调整安全工作计划。组构织机和职责9/151.组织机构和人员公司副总经理为专职安全管理机构，并有1名专职安全管理员。各部门负责人为兼职安全管理人员，车间安全管理员1人。公司成立由总经理任主任、副总经理任副主任，各部门的主要负责人任委员的公司安全生产委员会，安全生产委员会是公司安全生产最高决策机构。安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议，协调解决公司安全生产中的重大问题。2.职责公司制定了安全生产责任制管理制度，明确了安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容。根据公司机构调整情况，及时重新修订了安全生产责任制，明确了各级管理人员及员工的安全职责。年初公司总经理与各部门负责人、部门负责人与员工层层签订安全生产责任书，以落实安全责任，承担和履行安全生产职责。安全投入1.安全生产费用公司一贯坚持在10/15思想上重视安全投入，在行动上支持安全生产投入。为了保证安全生产标准化工作顺利开展，公司专门制定了安全生产费用管理制度，明确安全费用按提取标准，专款专用，建立安全费用台账，并根据制度要求和公司安全生产实际，编制了XX年度安全生产投入计划，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面。除此以外，公司更是拨付专项资金，用于安全标准化建设及现场治理工作。2.工伤保险根据工伤保险条例及公司社会保险管理制度，公司每月为员工足额缴纳工伤保险。由于近几年公司无人身伤亡事故，暂无保险赔付资料。法律法规与安全管理制度1.法律法规、标准规范公司制定了法律法规和其他要求管理制度，明确了识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的程序。各部门根据制度要求，定期更新本部门法律法规清单，并向归口部门汇11/15总，及时将新识别的法律法规融入到安全管理制度中。2.规章制度及操作规程为了保证安全生产标准化顺利开展，确保公司生产安全，由综合办牵头，会同相关部门专业人员，重点对安全生产管理制度汇编安全生产突发事故应急救援预案岗位安全操作规程汇编等文件进行了重新整理、修订，并下发到各车间。经过整理、修订，公司现有各种规章制度25项。基本满足公司目前安全生产需要。3.评估及修订公司每年召开专题会议，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估，并编写安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况评估报告，并根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。4.文件和档案加强安全文化建设工作心得管理公司制定了建立12/15文件和档案的管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力，对主要安全生产资料实行档案管理。教育培训1.教育培训管理公司建立了培训和教育管理制度，并根据国家相关规定及时修订。确定了各类安全教育的主责部门，制定了XX年安全培训工作计划。定期识别安全教育培训需求，并根据计划为员工实施培训并登记建档。培训完成后，对培训效果进行评估，并根据评估结果作出改进。2.安全生产管理人员教育培训为了保证主要负责人和安全生产管理人员具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，公司按照区、镇安监局要求派公司负责人及安全管理人员参加了安监局举办的培训学习，1人通过考试领取了管理人员资格证书。3.教育培训公司始终把提高员工业务技术素质作为安全基础工作来抓，对管理人员培训坚持以安全责任制为重点，对员工培训以安全操作技能13/15为核心，坚持环境育人，努力创建安全文化，通过对职工强化安全教育培训，使员工的自我防范意识和安全操作技能不断提高，夯实了安全基础。公司不定期的举办各类安全知识教育培训班。安全月活动期间，公司组织举办了安全知识竞赛，提高了员工的安全救护能力。综合办根据培训重点分层次、编制了考试题目，组织中层以上管理人员、安全管理人员、各专业技术人员和岗位人员进行考试，取得了非常好的效果。XX年，公司各部门特种作业人员全部在有效期内。公司每年编制计划对新办及到期复审电工、行车工等将送安监局举办的特种作业人员培训，领取得特种作业人员操