劳动合同（2）

1/10劳动合同（2）劳动合同格式劳动合同合同编号甲方：乙方：用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方为工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事。第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条甲方的基本权利义务是：2/10一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇第六条工作时间3/10第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期4/10限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。劳动合同应当是书面形式的。劳动合同劳动合同甲方名称：法定代表人：乙方姓名：双方根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，5/10规章的规定经平等协商，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按固定期限确定本合同期限：合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要在三、劳动报酬甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于2000元月；乙方试用期工资为2000元月。甲方每月向乙方支付的货币工资。其中包括基本工资2000元，1000元为加班工资。公司将根据产质耗指标和工作表现对两项工资进行分解，多劳多得，按劳分配。四、社会保险、劳动保护和劳动条件甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社劳动合同会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。6/10甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行_工时制度。甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保产规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。五、劳动纪律乙方必须遵纪守法，服从甲方管理教育，遵守甲方依法制订的各项规章制度。保守商业秘密事项。甲方根据国家有关规定制订的操作规程和工作规范，乙方应严格遵守。甲方依据国务院企业职工奖惩条例及本单位依法制订的厂纪厂规给予职工奖惩处理。六、劳动合同的变更、续订、解除、终止劳动合同的变更、续订、解除、终止，按劳动法、浙江省劳动合同办法规定执行。七、违约责任任何一方违法反7/10本合同规定的条款解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据劳动法及有关规定给予赔偿。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担法律责任。八、双方约定的其它事项：1.甲方为乙方办理人身重大意外伤害保险。2.乙方享受甲方的伙食补贴。甲方免费提供住宿。3.乙方试用期间甲方按试用工资发放，试用期满，经甲方考核合格后进岗，甲方按岗位工资发放。乙方享受甲方的奖励待遇。4.甲、乙双方任一方提出解除“劳动合同”必须提前一个月以书面形式提出申请，经双方协商同意后主可解除合约。若任一方强行解除合约或撕毁合约视为单方违约。如在合同期内，任一方单方违约的，按叁仟元向对方赔偿违约金或经济损失。5如乙方在合同期内，按正常手续必须离开甲方，其在甲方的保留工资将作甲方对乙方的培训费予与补偿。九、劳动合同的8/10履行本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格执行。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决，协商不成或不愿意协商的可以在法定时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳动合同鉴证本合同一式二份，经双方签名盖章后，送市劳动保障行政部门鉴证，经鉴证后甲乙双方各执一份。甲方乙方合同订立日期：年月日劳动合同甲方：9/10深圳天源迪科信息技术股份有限公司乙方：身份证号码：身份证住址：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、政策的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议：甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供符合国家和本行业规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方对劳动安全卫生、工伤事故的处理及女职工的特殊保护均按国家规定执