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资料 vb access 职工工资 管理信息系统

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2005 届毕业设计（论文）开题报告题目图书管理系统作者姓名学号101071069所学专业信息与计算科学1.研究的意义，同类研究工作国内外现状、存在问题l 研究的意义：21世纪初的是我国国民经济和社会发展的重要时期，也是信息产业快速发展的关键时期。在我国加入WTO后的今天，随着社会经济的飞速发展，企业工资的内容越来越丰富，传统的手工工资发放方式远远不能满足企业发展的要求，这就需要一个企业职工工资管理系统来对工资发放等进行更加规范的管理。这个系统是毕业生毕业前的最后一次模拟,对毕业生的软件开发能力有很大帮助.开发职工工资系统既有宏观上的意义，那就是顺应时代信息化、现代化潮流，适应社会发展的需要，使能够更好的满足人们的需要，促进国民知识结构优化；也有微观上的意义，那就是可以提高管理的现代化程序，加强管理的信息化手段，提高管理人员工作效率。 同类研究国内外情况：l 由于美国等发达国家的计算机水平起点相对来说比较早，随着科学的进步，这些国家的职工工资管理都已趋于自动化，并且与银行连接。而我国计算机起步晚，而且受经济因素制约，我国许多中小型企业面临这越来越繁重的管理任务，还停留在单靠传统的手工操作，不仅耗费越来越多的人力、物力，也降低了职工工资管理工作的可靠性。因而，职工工资管理自动化是必然的发展趋势。l 存在的问题：就世界发达国家和地区而言，职工工资管理的计算机化水平已经很高了，但由于我国还处在发展中阶段，许多中小型企业的数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。企业采取手工方式对工资发放情况进行人工管理，由于信息比较多，工资发放信息的管理工作混乱而又复杂；一般发放情况是记录在帐单上，工资的数目和内容记录在文件中，企业财政的工作人员和管理员也只是当时对它比较清楚，时间一长，如再要进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。2.研究目标、内容、拟解决的关键问题（根据任务要求进一步具体化）l 研究目标：1. 阐述一个信息化的职工工资管理系统对一个中小型企业的发展意义。2. 开发一个使图书管理工作规范化，系统化，程序化，避免职工工资管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询和修改职工工资情况的中小型职工工资管理系统。3. 通过对现存的一些中小型企业职工工资管理的调查建立起一个相对完善的管理系统，改变现在一些中小型企业落后的工资管理方式。l 研究内容：工资管理系统研究的内容涉及工资管理的全过程，包括职工添加，职工删除，特殊项管理，工资发放查询，职工信息查询，等等功能。l 拟解决的关键问题：1怎样使系统满足一般中小型企业在工资管理中所包括的各项功能？2怎样使系统能够轻松容易上手？3. 从软件的角度怎样才能既简便的实现这个系统又有尽可能多的功能？ 3.特色与创新之处 本文探讨了怎样利用VB作为软件平台。通过用VB的各种功能，了解各种功能在不同应用中的优缺点。利用的VB界面设计功能，进行图书管理系统的人性化界面的设计，把实际问题和计算机应用合理的结合了起来。4.拟采取的研究方法、步骤、技术路线1.对当前的图书管理的方式和功能进行深入的了解，探讨中小型图书馆管理的方式。2.学好VB语言以及其和Access相结合的开发方法。3.把计算机运用到实际的管理之中，利用VB进行编程，并在该环境下进行图书管理的实际操作。5.使用的主要仪器设备、开发工具仪器设备：电脑一台、VB 6。0软件、Microsoft Access2002软件。6.参考文献B：1 陈艳华，深入浅出Access 2002数据库实例开发M，中国青年出版社，2003， B：2 HTML，VBSCRIPT与ASP三合一最新培训教程。电子工业出版社出版，曹建主编，杨静等编著。2004年。 B：3 Visual Basic 网络程序设计。人民邮电出版社出版。卡志强编著，2004年。B：4 苗雪兰，刘瑞新，王怀峰，数据库系统原理及应用教程M，机械工业出版社，2001年。B：5 张海藩，软件工程导论M，清华大学出版社，1998年。B：6 张丕军，杨顺花，王靖诚， 中文版PhotoshopCS完全自学手册M，海洋出版社，2005年。注：1、 开题报告是本科生毕业设计（论文）的一个重要组成部分。学生应根据毕业设计（论文）任务书的要求和文献调研结果，在开始撰写论文之前写出开题报告。2、 参考文献按下列格式（A为期刊，B为专著）A：序号、作者（外文姓前名后，名缩写，不加缩写点，3人以上作者只