11 检验科工作岗位缺员与工作物资缺乏应急预案

11 检验科工作岗位缺员与工作物资缺乏应急预案 检验科实验室安全应急程序文件检验科工作岗位缺员与工作物资缺乏应急预案文件编号版本号编写人审核人批准人生效实施日期复审周期纸质文件保存部门(保管者)12个月主任办公室()复审记录第1页共2页检验科工作岗位缺员与工作物资缺乏应急预案1目的为了配合做好有效预防、及时解决和消除因实验室工作人员缺员和物资紧缺带来的工作影响，规范应急处理工作，特制定本预案。 2适用范围本预案适用于检验科工作人员缺员和物资缺乏时的应急处理工作。 3组织机构组长副组长试剂、耗材管理员成员各实验室组长4职责4.1科主任即科室质量安全负责人，成立应急管理小组并担任组长。 3.2组长负责组织制定实验室工作指导方针，规划实验室的人力资源建设，建立人才培养计划，规范试剂、耗材计划和使用管理，组织实施对科室工作人员进行培训、考核与授权，保证各专业实验室有足够的人才贮备和物资贮备，以保障紧急情况下的正常工作。 副组长协助组长的全面工作。 4.3在实验室发生缺员事件时，首先各实验室组长对实验室内人员进行调配，无法调配完成工作任务时应立即报告科室主任。 科主任启动相应应急预案，全面部署，调配其他实验室人员支援，保证工作的正常进行。 4.4试剂、耗材管理员应做好日常试剂、耗材的出入库管理，做好物资贮备计划，保证在突发事件时能够调配足够工作物资。 4.5在实验室发生物资缺乏事件时，首先各实验室组长到仓库对物资进行领货补充，如仓库缺货时，应立即报告科室主任。 科主任启动相应应急预案，联系供货商或者其他同级医院调配物资，保证工作的正常进行。 4.6各实验室工作人员均应熟知本应急预案，服从安排，积极参加应急处理工作。 5工作程序5.1应急准备5.1.1工作人员均应熟悉实验室每个岗位工作内容并努力取得相关工作授权。 5.1.2各专业组要做好计划，及时补充相关检验试剂、培养基、消毒剂、卫生防护物品等等，平时保证有足够2天量耗材的储备。 5.1.3建立检验科工作人员通讯录，保证联络通讯畅通，通讯录放在电话座机旁方便查阅。 值班人员必须知晓或者保存有科室其他工作人员的联系电话。 科管理小组所有成员保持每日24小时联络畅通。 5.1.4建立检验科常用物资与易缺乏物资表，日常注意计划和补充。 5.2缺员应急预案的启动与处理5.2.1白天如因某个工作岗位繁忙而人员不足，或当班人员因意外情况不能坚持完成工作时，由实验室组长统一布置，调配室内人员的工作任务，保证工作的顺利完成。 如室内无法调配完成工作任务时，应立即向科主任报告，由科主任协调其他有资质的其他实验室人员替代完成。 5.2.2若替换操作人员没有能力或经验完成该设备操作，需及时向科主任报告，并请求派相应的熟练操作人员替代。 5.2.3夜间及节假日当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系室组长并报告科主任。 如主任认定有必要增加工作人员，由主任负责联系其他人员紧急到岗，做好人员分派。 5.2.4如科室人员全员尚不能满足工作所需，可由主任报告医院总值班或院领导，请求予以协调解决。 5.3缺乏物资时应急处理5.3.1当工作人员发现实验试剂或者工作耗材紧缺时，应立即向室组长报告，室组长报告试剂、耗材管理员应急补充物资。 如仓库缺乏物资时耗材管理员应向工作人员说明，并向主任报告。 科主任积极联系后勤主管部门或者供应商或者同级医院解决。 5.3.2科主任积极联系后勤主管部门或者供应商或者同级医院解决，无法解决时报告医院主管领导。 5.3.3工作人员因缺乏实验试剂无法进行实验工作时，应暂时将标本放冰箱保存，做好保存记录。 同时耐心向临床相关科室或者门诊科室说明，如果试剂较长时间无法解决时，应向临床相关科室和门诊部门做出书面报告，通知临床暂缓开具检验申请，直至试剂恢复供应。 5.3.4工作人员因缺乏实验防护物品无法进行实验工作时，应