年度总结范文

年度总结范文 xx年度计划制定及xx-xx年5年目标看到最近BBS里很多JM都对自己的xx做了详细的规划，感受颇深。 每个人都有自己的梦想，在年初的时候写下目标，一整年都充满干劲的努力拼搏，到年底的时候收获胜利的果实，再回顾过去一年的奋斗，每一天都是这样的充实。 而后踏进的新年度，意气更加风发，步伐更加坚定，斗志更加昂扬。 我也效仿各位，在xx年初，为自己制订下这一整年的计划，和今后5年目标。 xx年度计划制定及xx-xx年5年计划xx-xx年5年计划硕士+20万年薪+老婆110斤的体重 1、考上研究生，这是我一直的心愿。 曾经LG嘲笑我说三分钟热度，坚持不下去（脸红），今年我30了，再也不能这样下去，我要放手拼一次，一定能够成功。 圆了我的硕士梦，不枉此生。 2、增加家庭收入，希望LG跟我的家庭年收入能达到15万至20万，现在我们的家庭年收入才6万左右，基本属于窘迫情况，如果不是妈妈关照着，我们不可能生活得舒服。 这个差距比较大（相差9万到14万），但是我相信只要两个人努力，一定可以达到。 用数字来说明下努力方向20万-6万=14万，平均每年需要增加14/5=2.8万，就是说xx年总收入要达到6+2.8=8.8万，xx年总收入要达到8.8+2.8=11.6万，以此类推。 那么xx年的每个月都要增加2333元，加油！ 3、健康是人生最大的财富。 LG吸烟这个毛病久久不改，反而有越演越烈之势，他显然没有意识到吸烟对健康的危害有多大，爸爸就是因为吸烟，不到50就离开了我们，为了治疗他，我们变卖了所有的一切，最后人财两空。 我很害怕LG重蹈复辄，希望他能把烟戒掉。 我自己太胖了，因为不爱运动，加上内分泌有了问题，所以我决定把减肥作为健康的第一道难关来攻克，争取xx年减到130斤，xx年减到110斤。 4、父母和孩子。 没有父母就没有我们，没有孩子就没有未来。 希望我们能努力赚钱让老人可以很轻松自在地享受她们的晚年生活，想去哪里旅行就去哪里旅行，想吃什么就吃什么，想买什么就买什么，不需要为钱担心。 自己要严格要求自己，因为父母是孩子一生当中最好的老师，也是最重要的老师，如果父母自己其身不正，有什么坏习惯都会影响到孩子。 为了给孩子一个好的榜样，我们都必须严格要求自己。 xx年度计划8.8万年薪+老婆130斤体重+会计证+备考研究生+备考助理会计师【优秀在我，成功在天】xx年，我进入而立之年，我清楚自己需要什么，缺少什么，追求什么，为了什么而奋斗！【健康】 （1）、尽量在12点前入睡，早7点30起床（以前常常熬夜，身体都垮了，虽然今年备考任务挺重，但是还是以身体健康为主，搞好身体也是理财的一种方式） （2）、每周都要抽出时间陪宝宝出去亲近大自然，不仅可以强身健体，也有利于促进亲子关系！ （3）、为了减肥，要多运动（比如走路，慢跑，yoga等），同时也要尽可能地戒掉一切零食和消夜。 【事业】 （1）、做兼职，赚外快。 （2）、投资自己，累积价值资本。 （会计证+备战研究生考试+备考助理会计师）工作除了现在的工作以外，要努力寻找兼职的机会，增加家庭收入，但现在资历不够，因此是挑战也是机遇，认真做好工作并继续进行职称考试，同时备战研究生考试，现在可能不会有升迁的机会，但不代表以后没有。 我相信上天会眷顾勤勉之人，只要自己努力，有机会的时候才不会让机会白白浪费掉。 【理财投资】xx年的投资重点放在自我投资上面，只有投资自己才不会亏本，除了强制储蓄之外，我还希望能跟LG达成一致的理财观念，家庭只有单方面的努力是不够的，由于收入有限，除了要节流之外，还需要广开源路，想办法赚钱才是正道。 因此xx年储蓄总体目标定在3万。 自我投资一是要拿到会计证，二是准备好考研究生和会计助理师。 【关爱父母和孩子】家庭里有老人和小孩，除了要多多陪伴她们之外，需要用语言和行动来温暖，这点以前做的不够，以后要补足。 【休闲娱乐】由于目前家庭收入不高，希望LG能交清伙食费和零用的同时他自己每月还有节余这点需要跟LG沟通，至于我自己，选一些不需要花钱又可以陶冶情操的休闲来做，比如画画和写东西。 【人情世故】以春风之情待人，以秋霜之严律己。 企业员工个人工作计划范本孙子兵法有一句话说“间于天地之间，莫贵于人。 员工是企业的根本，而一个员工素质更是这个企业的基础。 首先我很感谢我的团队给予我一切学习和实践的机会，让我在来行这三年内迅速成长，为我的理想奠定了牢靠的基础，这期间有过很多荣誉，得到领导的赞赏与好评；但也有过很多工作中的不足，表现出懒惰不积极的态度，如今感到很汗颜，为不辜负领导的期望将工作做的更好，我特制定xx年工作计划纲要，希望新的一年里工作在上一个台阶，做好领导的左膀右臂。 总结三个字，如下 一、勤。 勤学习、勤动脑、勤交流、勤干活。 加紧学习，更好的充实自己，要在竞争*稳脚步。 踏踏实实，要着眼于大局，着眼于今后的发展。 和同事们取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。 征取更好的工作成绩。 二、精。 精干、精确、精练。 做事情不能像以往没有计划，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏实做好每一件事，只有事半功倍才能让工作更加顺利更加完美的完成。 三、学。 加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力，虽然现在处于二线的工作岗位，除了本岗位工作需要的计算机知识以外，在业务技能一定不能落后于一线同事，即使练起来稍微吃力，但本着万事以人为本的态度为我所在的岗位为行争得殊荣。 有机会也一定学习前台业务知识，让自己的历程更上一个台阶。 四、今年的工作重点是IT蓝图的测试.公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报