工伤应急预案范文

工伤应急预案范文 一、预案目的为减少与消除工伤事故的发生，降低事故的损失，保证员工的安全与公司的有序运行，根据安全生产法与公司实际，特制定本预案。 二、适用范围本预案适用于本公司及本公司内进行作业活动的其它单位与人员。 三、实施机构行政部.在其框架内，公司各部门根据自己的职责范围做好本预案各项措施的实施。 1、应急指挥总经理。 负责事故现场的指挥与协调以及事故的处理工作。 2、副指挥副总经理，负责与医院等外部机构的联系、事故现场的处理和现场秩序的维持，以及在指挥缺位时现场指挥与协调等工作。 3、生产安全委员会其它成员职责及时参加事故的应急处理以及伤员的抢救，协助进行工伤事故预防知识的宣传与教育工作。 四、预防措施 1、行政部在全体员工中开展以安全生产法、公司安全生产制度为主的安全生产知识教育，使员工了解并自觉遵守安全制度，增强其安全生产意识，避免与减少因员工违反安全生产制度与规则而发生工伤事故的情况。 2、行政部对新员工进行三级教育培训，生产部门、设备组对新上岗员工进行设备安全操作规程的培训，避免因错误操作而引起的工伤事故。 3、行政部对于厂区定期进行检查与整改，排除潜在隐患；并组织设备组对设备的危险源（高温、高速转动、利器、坠压等）位置贴出明显警示标志，设备组定期对机器设备进行安全检查，保证机器设备安全良好运行。 4、公司提供必要的劳动防护用品（防护口罩、眼镜、手套、防护鞋、防护耳塞等）。 5、建立公司生产安全委员会成员通讯联络方式，公布电话号码，以便紧急情况发生时保持联系。 五、应急程序与响应措施 1、工伤事故第一发现人或受伤者本人应在第一时间内通知部门主管与行政部主管(报告程序参见附页1)。 2、部门主管在接到工伤事故报告后，应在第一时间赶赴现场，组织人员对伤员按照急救方法(参见附页2)进行紧急救护，并通知公司生产安全委员会，同时根据需要决定是否通知有关部门赶赴现场参加事故救援。 3、行政部主管及时赶到现场后，展开救护工作，如情况严重，立即派公司车辆与人员送伤员到附近的医院，必要时拨打120，要求急救中心派出急救车辆接救伤员。 4、根据紧急情况和事故应急处理的需要，行政部可以紧急调集厂内各部门人员、交通工具以及相关设施对受伤人员进行急救或协助医院进行抢救，并对其它员工进行疏散。 5、发生工伤事故的部门及时开展事故教育，对引起工伤事故的机器设备或场所暂时关闭，并提醒本部门其它员工在作业时注意防护。 六、事故调查与处理按公司事故报告、调查及处理程序的要求执行，公司生产安全委员会将会同相关部门与外部单位对事故产生的原因进行分析，判定事故的原因与直接责任人，确定事故所造成的经济损失。 根据事故调查的结果，发生部门主管填写工伤报告书，报送相关部门审查。 七、善后处理措施 1、根据事情调查的结果，公司生产安全委员会应对此次事故进行进一步总结与分析，对事故责任人进行处理，对公司其它相关人员进行教育。 同时将事故发生的时间、地点、经过、原因、受损状况和处理情况等向公司上级领导进行详细汇报。 2、在总结与分析的基础上，生产安全委员会应研究与制定工伤事故的防范与改善措施，在事故发生后的一周内予以落实。 同时生产安全委员会应组织评审小组，对本次的应急响应效果和能力进行评审总结，必要时对应急预案进行修改。 八、公司生产安全委员会成员电话与相关部门联系电话附页1工伤事故应急救援程序员工工伤事故姓名或名称职别(部门)联系电话紧急求助110消防电话119急救电话120新医院X XXXXXXXXX医院派出所X XXXXXXXXXXX民警