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文档简介

1/3中学教师发展工作方案工作五年到十年的青年教师。（2）工作目标成为学校骨干教师，在教育教学中发挥中坚作用；能承担对外公开课，代表学校进行教育教学交流；在市级以上刊物发表有一定质量的论文，在市区以上范围内交流班主任工作和教学工作经验；成为苏州中学教学能手，获得中学高级教师职称，在市评优课、基本功竞赛中获得较高奖项，获得苏州市教坛新秀、市区学科带头人等荣誉。（3）活动形式教学能手评选；教学六认真评比；在职进修学习；学校各类培训等。（4）负责部门教务处3第三层次（1）工作对象工作十年到二十年的中青年教师。（2）工作目标教育教学效果显著，教育教学经验丰富，教学特2/3色比较鲜明；在教育教学中具有引领作用，能够指导青年教师的教育教学工作；在苏州市相关学科中具有一定的影响和较高的学术地位；获得大市学科带头人、苏州市名教师、特级教师等称号。（3）活动形式新生代名师培养工程（4）负责部门学术委员会4第四层次（1）工作对象大市学科带头人，苏州市名教师，特级教师（2）工作目标成为学校的品牌教师，能代表学校教育教学的最高水平；在江苏省有一定影响，在苏州市的学科教学中能够发挥引领作用；有自己教育理想，有鲜明的教学风格和比较系统的教育教学思想；能承担或组织高层次的课题研究；(！)3/
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