


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
因数与倍数教学设计(一)单元教学目标1. 使学生掌握因数、倍数、质数、合数等概念,知道有关概念之间的联系和区别。2. 使学生通过自主探索,掌握2、5、3的倍数的特征。3. 逐步培养学生的数学抽象能力。(二)单元教学重难点1.重点:(1)掌握因数、倍数、质数、合数等概念的联系及其区别。(2)掌握2.5.3的倍数的特征。2.难点:质数和奇数的区别第一课时 因数与倍数教学内容:教材第1214页例1和例2。教学目标:1.知识与技能:从操作活动中理解因数和倍数的意义,会判断一个数是不是另一个数的因数或倍数。了解一个数的因数是有限的,倍数是无限的;能较熟练地找一个数的因数和倍数。2.过程与方法:培养学生的观察能力,抽象、概括的能力。3.情感、态度与价值观:渗透事物之间相互联系、相互依存的辩证唯物主义的观点。教学重点:1.理解因数和倍数的含义。2.掌握找一个数的因数和倍数的方法。教学难点:能熟练地找一个数的因数和倍数。教学过程:一、创设情境,引入新课:在数学中,数与数之间也存在着多种关系。如在乘法算式中,两个因数相乘得到的结果叫做它们的积。乘法算式表示的是一种相乘的关系。在整数乘法中还有另外一种关系,这一节课我们就来一起探讨因数与倍数关系。(板书课题:因数与倍数)二、认识因数与倍数:(出示12页的图1)观察上面的图,你看到了什么?用算式怎样表示?师:像这样,我们就说2和6是12的因数,12是2的倍数,也是6的倍数。问:因为26=12,所以12是倍数,2和6是因数,这种说法正确吗?为什么?师:在描述因数或倍数时,必须说清楚谁是谁的倍数或因数。不能单独说谁是倍数或因数,也就是说:因数和倍数不能单独存在,它们是相互依存的。(出示12页的图2)从图上你可以列出怎样的算式?根据算式,你知道谁是谁的因数,谁又是谁的倍数吗?想一想,还有哪些数是12的因数?(组织学生在小组中讨论独立自交流,然后汇报。)可以说12是12的因数吗?为什么?(12112,1和12都是12的因数。)112=51。问:11是2的倍数吗?为什么?(不是,因为11除以2有余数。)师:你能举一个算式,并说说谁是谁的倍数,谁是谁的因数吗?小结:在研究因数和倍数时,我们所说的数一般指整数,不包括0。根据上面的分析,我们可以得出:如果两个非零整数相乘得另一个整数,我们就说,前两个整数是另一个整数的因数,另一个整数是前两个数的倍数。三、找因数:1.出示例1:18的因数有哪几个? 从上面三组算式中,我们知识道12的因数有1、2、3、4、6和12。那么怎样求一个数的因数呢?下面让我们一起找找18的因数有哪些?学生尝试完成,然后全班交流。 板书:18的因数有: 1,2,3,6,9,18 师说明:我们在写的时候一般都是从小到大排列的。 师:说说看你是怎么找的?(预设:方法一用乘法一对一对找,如11818,2918;方二用整除的方法,18118,1829,1836,184;)教师引导学生按照一定的律来找。其实写一个数的因数除了这样写以外,还可以用集合表示:师:18的因数中,最小的是几?最大的是几?2.用这样的方法,请你再找一找36的因数有那些?汇报36的因数有: 1,2,3,4,6,9,12,18,36师:你是怎么找的?举错例(1,2,3,4,6,6,9,12,18,36)师:这样写可以吗?为什么?(不可以,因为重复的因数只要写一个就可以了,所以不需要写两个6)仔细看看,36的因数中,最小的是几,最大的是几?3.你还想找哪个数的因数?(30、5、42)请你选择其中的一个在自练本上写一写,然后指名个别全班交流,其它同桌互查。4.观察思考:一个数的最小因数是什么?最大的因数是什么?一个数的因数的个数是无限的吗?5.小结:我们找了这么多数的因数,你觉得怎样找才不容易漏掉?从最小的自然数1找起,也就是从最小的因数找起,一直找到它的本身,找的过程中一对一对找,写的时候从小到大写。(二)找倍数:1.我们一起找到了18的因数,那2的倍数你能找出来吗?(汇报:2、4、6、8、10、16、)师:表示一个数的倍数情况,除了上面这种表示的方法外,还可以用集合来表示怎么找到这些倍数的?为什么找不完?强调要写省略号。 (只要用2去乘1、乘2、乘3、乘4、因为整数的个数是无限的,所以一个数倍数的个数也是无限的)那么2的倍数最小是几?最大的你能找到吗?2.让学生完成做一做1、2小题。补充提问:3和5的最小倍数分别是多少?有最大倍数吗?由此大家可以总结出什么结论?师总结:一个数的倍数的个数是无限的,最小的倍数是它本身,没有最大的倍数)三、课堂小结:我们一起来回忆一下,这节课我们重点研究了一个什么问题?你有什么收获呢?请学生对此部分教学内容疑问。如学生没有疑问,则教师提出下面问题,引发学生思考:因为50.8=4,所以5和0.8是4的因数,4是5和0.8的倍数,对吗?为什么?四、独立作业: 完成练习二1、4、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药物分析考试模拟题及答案
- 医疗核心制度练习题(附答案)
- 广告制作及发布代理合同
- 战略合作协议策划及合同书
- 工业废气治理工程合同
- 乐至县乾润招商服务有限公司招聘岗位工作人员(8人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025辽宁沈阳市城市建设投资集团有限公司所属企业沈阳新基发展有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东湛江经济技术开发区建设投资发展集团有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025宁夏银川威力传动技术股份有限公司招聘811人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国电气装备集团数字科技有限公司招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 过程控制实验指导书讲解
- 安徽钢结构人行天桥施工方案
- 玻璃马蹄焰池窑课程设计说明书
- 形势与政策(吉林大学)智慧树知到答案章节测试2023年
- 黎民公共管理学考研笔记
- 《人工智能导论:模型与算法》习题答案及期末试题
- GB/T 29497-2017高沸点芳烃溶剂
- GB/T 223.14-2000钢铁及合金化学分析方法钽试剂萃取光度法测定钒含量
- 水池(水箱)清洗记录
- GA 898-2010大型焰火燃放作业人员资格条件及管理
- 理综答题“秘诀”课件
评论
0/150
提交评论