实习周记出勤情况zen

1/38实习周记出勤情况zen信息工程学院XX届毕业生实习公告为规范信息工程学院应届非师范类专业毕业生实习的相关工作，强化非师范专业毕业实习各环节的管理、提高实习质量，根据学校关于进一步规范非师范专业毕业实习管理办法要求，特制定本公告。一、什么是毕业实习毕业实习是指学生在毕业之前，即在学完全部课程之后到实习现场参与一定实际工作，通过综合运用全部专业知识及有关基础知识解决专业技术问题，获取独立工作能力，在思想上、业务上得到全面锻炼并进一步掌握专业技术的实践教学形式。它往往是与毕业设计相联系的一个准备性教学环节。二、毕业实习的意义毕业实习的意义在于，它是学校本科教学培养方案和教学计划的重要环节，旨在培养学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的能力，同时也是为了增强学生适应社会的能力和增强就业竞争力。毕业实习是实现课堂教学和社会实践相结合的重要途径，也是学生从学校走向社会的一个不可或缺2/38的过渡阶段。三、毕业实习的任务毕业实习的主要任务，是通过综合运用所学专业知识使学生获得独立工作的能力，并培养学生的综合职业能力；有目的的围绕毕业设计进行毕业实习，以便在实践中获得有关资料，为进行毕业设计或撰写毕业论文做好准备。四、信息工程学院毕业实习的具体安排1、需要进行毕业实习的学生根据专业培养计划，XX-XX学年第一学期信息工程学院有非师范专业毕业实习教学任务的专业班级是XX级计算机科学与技术本科班75人、XX级计算机科学与技术专接本班30人、XX级电子信息工程本科1班65人，XX级电子信息工程本科2班61人、XX级网络工程本科班56人，XX级物流工程本科班34人，合计六个班，共计321名同学。2、毕业实习的时间毕业实习时间为期六周，起止时间自本学期第2教学周开始，至第7教学周末结束。3、毕业实习相关教师职责各专业系主任应于XX-XX学年第一学期放假前制订完善下学期本专业的实习教学大纲，由实习实训教研室3/38汇总后上报教务处。实习实训教研室应于XX-XX学年第二学期开学第1教学周之内，择机组织召开XX届非师范类专业毕业生实习动员会，介绍信息工程学院毕业实习工作的方案，征求师生意见反馈进行修改后发布；实习结束后，以班为单位抽查学生的实习材料，检查合格后归档，登录实习成绩入教务系统。各毕业班班主任应在第1教学周内组织为本班所有毕业生办理保费在50元以上的商业意外保险，保期须涵盖毕业实习整个期间；实习结束后一周内收集齐本班学生的实习材料，检查无误后交实习实训教研室归档。实习指导教师应在学生实习期间与所指导的学生、该生所在实习单位负责人及实习单位导师取得联系方式并保持每周最少一次联系，了解学生的实习情况，并在需要时到实习单位现场了解实际情况。实习第一周收集学生的电子版实习照片，按周检查所带学生的实习周记，根据学生实习期间的表现在邯郸学院学生实习成绩考核表中如实给出评语和实习成绩。要求所有学生在实习期间务必保持与校内实习指导教师和班主任的联系畅通，如有意见要求或意外事件发生需联系学校时，校内实习指导教师为第一联络人，班主任为第二联络人。4/384、关于集中实习和自主实习集中实习的同学应服从带队教师的管理，自主实习的同学在实习期间的一切行为将由自己负责，一定要注意安全。各毕业班班主任应于XX-XX学年第一学期放假前初步统计本班有自主实习意向的同学名单，交实习实训教研室进行审核，进一步报学院主管领导批准，计划自主实习的内容必须与本专业相关，否则将不予批准。经批准同意进行自主实习的同学，必须在寒假期间准备好邯郸学院自主实习生责任书和填写邯郸学院学生自主实习审核表，于XX-XX学年第二学期开学后三天内交由班主任收齐后报实习实训教研室审核归档。参加集中实习的同学在实习开始前不用上交材料。5、实习期间和结束后要求上交的材料纸质邯郸学院实习生实习工作周记6篇，每篇不少于500字。纸质邯郸学院学生实习成绩考核表1份，双面打印。纸质实习单位对实习情况的反馈意见表1份。电子版本人实习照片2张。6、纸质材料格式统一要求A4纸竖排，左边页边距厘米，其余页边距2厘米，5/38除固定格式的表格外，标题黑体三号字加粗居中对齐，正文楷体小四号字两端对齐，首行缩进2个字符，单倍行距，如遇表格不适合可自行微调以达到美观效果，除在模版中用红色字体标注需手签或手章处以外，均可填写内容后打印。7、电子版照片及其他文档统一命名规则学号+姓名+工作照或企业照+，如：XX0441011001曹路工作照，XX0441011001曹路企业照，XX0441011001曹路第X周周记，注意文件名要加中文格式的括号，而且不要加空格。8、关于实习成绩实习成绩采用百分制，出勤成绩占30%，实习单位导师成绩占20%，校内指导教师成绩占20%，实习结束上交材料成绩占30%。9、其他未尽事宜，请同学们与各自的实习指导教师沟通解决，如果指导教师不能确定的可以与郑卫华老师直接联系，以完善本项工作的安排及实施，谢谢大家。实习实训教研室XX-03-12附件1：邯郸学院自主实习生安全责任书邯郸学院自主实习生安全责任书应学生和学生家长的要求，学院同意学生不参加学6/38院统一安排的实习。就学生自己联系实习单位实习的有关事宜达成以下意见：一、学生自己负责联系实习单位，完成实习的所有任务。二、学生应和实习单位签定邯郸学院学生自主实习审核表，并交实习生所在系一份备案。三、学生应经常和所在系班主任联系，定期向班主任通告本人的实习状况。四、学生在实习期间，由家长负责学生实习期间的安全监护，出现人身或财产安全问题，责任自负。五、学生在实习工作结束后，必须向本人所在系上交实习报告和实习鉴定等实习材料。否则，实习成绩不予承认。学生签名：联系电话：日期：家长意见：家长签名：联系电话：日期：实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理到大学报到时那么新鲜、迷茫、无助。度和管理都不是很完善。我的职位是做样品的样品员，由于公司的订单还不是很多，做样品的器械和工具还没有到位，我暂时被分配去做了车间主任的助理。因为公司刚搬迁车间还有许多地方不完善，员工都是生手，还有一大部分是中7/38老年人，比较难管理，总经理就分配我协助车间主任一起管理。更重要的原因是，做样品的要熟悉每一个产品的制作过程，所以熟悉车间的工作与运作对做样品有一定的帮助。上班第一天，主任让我去熟悉一下当天在做的产品，这是出国的晾衣架，很大想雨伞，主要是在室外插在地上用的。主要有五个步骤：敲绳扣、敲臂管、总装、穿线、包装，每个步骤看上去都十分的简单。第一步是上塑料件，第二三步是敲铆钉，第四步是穿绳子，第五步装箱。第一个星期就在车间里逛，熟悉那个超大衣架。注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理的产品，为什么说“当前”，那是因为据我询问了解该公司生产26种不同型号大小，不同样子的晾衣架。天出勤的日子里，主任毫不客气的让我连续加了4个班，真把我累的够呛。在这几天时间里，我干过5道工序的每一个岗位，幸好都不难学。在这之前，我都询问过每个岗位上要注8/38意的地方和操作方法，所以在操作时容易上手。在刚开始的时候，我还真给废品堆面子，给它嘴里送了不少材料，在后来就远离了它。从中我还发现了几个至关重要的问题，如由于铝管上的洞眼过大，导致了敲上去的绳扣脱落，另外铝管在运输与操作过程中刮花严重，导致了铝管的报废严重。最重要的是，两个星期下来，不管车间员工还是上级领导对我的评价还是不错的，我想我会再接再厉。注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。新的一天，每天都有新的工作都在等我，虽然前些天在公司忙来忙去的，其实实质上没有做什么，只是教会了我许多进入社会做人的道理。渐渐的一周比一周开始忙碌了，现在想回到轻松的日子也难了，我虽然是样品员的岗位，但因为机械还没有，所以我目前还只是协助车9/38间主任工作。比如帮忙把报废产品上的绳扣给拆下来，因为这些不能用的铝管和塑料件还是可以退回去给厂家的，厂家也会根据退回去废品的数量在补回来这些数量给我们，不然就会实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理存在着铝管和塑料件短缺的现象。到时归根究底还是我的责任，毕竟是我负责统计的。这几次实习下来有苦、有甜、有累，但还是很快乐，时间充足了，不空闲还是有点满足感的。不像之前空闲的就只是逛逛看看熟悉产品那么单调。注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。偶尔忙得时候也是要加班的，其实跟在学校上午上学下午放学的日子也是差不多。只是现在是要工作，比上课累的多。从学生到社会工作人士，身份的转变似乎还是很不习惯，但总是实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理要学会习惯的，时间习惯一切嘛。步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与管理的话，就理性得多。虽然说我每天做的工10/38作都不统一，但可以一样一样学过来也是很难得的机会，也趁这个机会多对车间的生产技术多做理解，从中发现还有哪些不足之处。注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。潜移默化的改变了我们，我们少了一份幼稚，少了一份幻想，我们不再是家人和老师庇护下的小孩，而是一个有理想有责任性的一代青年。从学校到社会环境的转变，身边接触的人也完全换了角色。兄弟变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。现在我是暂时协助车间主任执行公司及公司各项管理制度，督查本车间岗位严格按照岗位操作规程进行工作，组织本车间岗位做好完整的记录，负责统计汇总生产日报等有关数据，审核各种原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表，负责车间的生11/38产安全工作，以及安全规程的制定、落实、实习单位杭州永润日用品有限公司实习岗位车间助理检查，协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作。现在是在充实的安排下过日子，没有想到也是相当自然的。注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。篇二：实习周记第一周去公司的第一周充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我当然也不例外。岗前培训的主要内容是：以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景分析，企业前景分析，作业安规知识。以参与现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情况，公司的主营业务，还有产品的技术。公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。在实习的第一周里大部分时间都在学习这个12/38行业的相关知识，并没有接触很多有关人力资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作。其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培训内容都一样。而我要在人力资源管理方向发展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比如这次公司培训的流程，培训的方法。培训存在的问题，培训的改进方法等等。在第一周的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程，我们现在步入社会，更加要学会怎样的主动学习。主要工作内容：1.了解我的工作岗位的主要职责，2.接手一部分有关员工关系管理的工作，包过劳动合同的签订，劳资双方关系的调节，内部员工关系的调解。3.劳动合同的签订主要是实习生就业协议书的签订等工作，4.劳资双方关系的调节，主要是向实习生说明企业的有关制度、工作环境、薪资待遇和发展前景等方面调节实习生的各方面的忧虑，还有向公司转达员工的想法。5.内部员工关系管理主要是通过人际关系协调内部13/38员工之间的矛盾，以提高工作效率。工作心得：1，明确自己的岗位职责是非常重要，不在其位不谋其政在企业中也同样适用。做好自己的本职工作，不要越权参与不是的工作。2，劳动关系管理最重要的能力就是你的人际关系处理能力，我以前认为只要低调做人，高调做事就能把工作做好。现在发现并不是这样的，至少在人力资源这个工作岗位上是不行的。它的工作形式是要对于不同的人表现出不同的态度。3，在于同为刚大学毕业的实习生交流中会产生很多共鸣之处，这时候你就要注意你现在所处的位置，考虑问题的角度。就算心中有很多共同的想法也不能说出或表现出来，因为你表现出来的时候就相当给于他暗示后承诺。4，在处理内部员工关系时，个人只是在旁边看着，听着。感觉在处理这类问题的时候态度要好，但是该按公司制度做的时候不能手软。还要一个公司比较资深的人做现场调解人，人力资源部的作为现场记入和之后解决办法等一系列工作。这一周的主要工作是新员工的一些培训工作，新员工的企业文化、企业制度、安全规范等内容的培训，培训主要分为培训计划的制定，培训现场的实施和管理，培训的总结与反馈。我在里面的工14/38作主要是现场的实施与管理，基本都按培训计划来做，就是做个流程，包过安排新员工在多媒体厅看一些讲座，请讲师上一些专业课程。在这期间我也发现了一些问题，比如说这个公司的新员工入职培训都是一个样，而且没有根据不同岗位给于差别的培训，也没有做比较有效的培训总结。作为一个刚步入的社会的大学生来说，对于第一份工作都非常积极的，在期间也提出了存在的问题，但是给你的不一定是奖励，如果你没有有效的解决办法的话。所以在工作的时候当你发现一个问题的时候你要把他记下来，在想到比较可行的解决办法后再提出来这样会更有效的解决问题。参与培训现场的实施与管理，把实际的情况跟所学的内容结合比较下，自己会明白很多东西，课本的东西是一条总的线路，而实际情况要根据这条总线路进行变化，进行重组，这样才能真正发挥培训的效果。这一周的工作主要是绩效考勤工作，这个公司的没有比较完善的绩效管理制度，绩效管理只是简单的对上一个月的出勤、加班和一些比较15/38特殊的工作等情况进行统计和资料整理，之后制成表格进行公布。公司的考勤主要有两种方式，一是进行打卡，二是有些特殊人员要有人力资源部进行统计。在进行考核时会出现一些错误，主要是公司的所有人员的出勤情况都要人力资源部的人员主动的进行统计，这必须要求考核人员必须对每个员工的出行情况和公司的运作要很熟悉，这对于我这个新员工来说是有很多困难的。公司自己有办食堂，而午餐人数比较多，而且不固定，所以每天早上要对午餐人数和人员进行统计，这时候要顺便进行考勤工作，这就要求我要对公司的每个人员都要熟悉，在做这些事的时候遇到一些困难，就是出现人数统计是大概数据，具体人员就更不用说了。自己有想过一个个去沟通，但是当时感觉奇奇怪怪的，而且不知如何才能做到比较有效沟通。由于公司比较小，管理制度跟不上或者不适用，以前的工作人员由于在公司比较久，所以能比较好的完成工作，但是也会出现一些问题。所以上司有让我提出解决的办法，我也想了一些制度，但是但我了解公司的具体情况才发现这些办16/38法基本不可行或者实施起来的难度很大，因为公司人员已经习惯了原来的方式。而很多方法都要双方进行配合，这就存在沟通的问题。这一周的工作对我来讲最大的收获可能是怎么处理一些杂而细的东西，怎么学会耐心的对待一些事情和人。这一周的主要工作内容是招聘工作，招聘人员主要有营销人员，技工，辅助工，司机和食堂帮厨。营销人员和司机主要是通过网络招聘和现场招聘会两种途径进行招聘。技工、辅助工通过公司门口招聘广告和熟人介绍进行招聘，食堂帮厨通过公司门口广告、熟人介绍、联系劳动保障中心和家政公司。我的工作有编辑各个岗位的工作要求和应聘条件，把营销人员和司机招聘信息在海峡人才网、福州市人才网、智联招聘网、电力英才网、建筑英才网上发布，并每天定时的查看应聘者的简历，筛选合适的简历通知面试，接待面试者。联系劳动保障中心和保姆市场。这些人员的面试先由人事主管面试再由相关部门负责人进行面试。在工作的时候遇到一些困难，比如有些岗位的工作要求和应聘条件不是很清楚，编辑这17/38些信息的时候出现了一些困难，关键这些东西我的上司也不是很清楚，因为他也刚来不久，很多工作都没有交接清楚，所以在这些方面的沟通上存在一些困难。还有在营销人员和帮厨的招聘出现问题，营销人员主要是刚开始进来的人员很多但是过几天就走了，招聘效率很低。而帮厨由于各种原因没有人员来面试。而目前公司非常缺少营销人员，而原来的那个帮厨下个月就要辞职。上司布置任务下来的时候就一直催我，而我自己却不知道该如何解决在上面陷入了困境。所以这周的工作处于一种忙乱的状态。篇三：33篇会计实习周记_报告顶岗实习周记这周是我进公司实习的第一周，由于是新人的缘故，经理并没有安排我做具体工作，只是让我跟着同事熟悉办公软件的用法。几天下来我学会了许多word的编辑技巧，excel的排版技巧，发现了，原来自己用了十几年的工具其实自己并不是十分了解它，开始的时候还老被经理说，说这个地方不行那个地方错了，十分的郁闷，后来在同事的帮助与自己实际的操作下慢慢学了许多以前想都没想到的用法。这周虽然犯了一些错误但是也看到自己的进步，18/38非常感谢同事与经理的帮助，相信今后的工作将会更加愉快顺利。顶岗实习周记时间过得真快，转眼第二周已经结束了，这周我的主要任务依然是学习，空闲的时候也帮同事处理一些简单的事情。每天早上，我基本能保证提前到公司，在上班前我会帮大家的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室。中午的时候，我还负责帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了经理的好评。这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，但是每一件我都亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。顶岗实习周记这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。我主要负责接听客户的来电，订餐，购买办公用品，收发快递，记录一些小额的开支等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，同事们也教了我一些新的东西，比如去银行要填哪些单子，填写的规范等等，但并没有让我实际操作。在这三周里，19/38每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。顶岗实习周记我的实习周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰。这一周开始，我慢慢开始接触了一些真正意义上的会计知识，并将其转化到实践中去。我接触了现金日记账，银行日积账以及红字更正法的实际操作，但都是同事在做，我在旁边慢慢地学。下周带我的师傅说会让我实际操作。这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及时地联系快递，正确地填写单子，为公司提高了办事效率，也受到了公司同事的赞许。顶岗实习周记上周师傅主要是指导了我如何登记现金日记账，如何登记银行日记账，如何填写支票，填错后如何改正等等。这周师傅说要让我单独操作。现金日记账，银行日记账虽然看似简单，但真正操作起来还是遇到了不少麻烦。比如要注意借方，贷方的登记方向，要注意“0”的个数，要注意小数点的位数等等。刚开始的时候，我由于不熟练，经常填错小数位，所以借方，贷方一直不平，我只好用红字更正法，但有时候红20/38字更正法更正的次数太多，已经无法继续做账了，只好重做一张。还好有同事在旁边教我，不断地指正我的错误，我很感谢她们。顶岗实习周记这一周我依旧跟着师傅学习一些出纳要做的工作。上一周，我在填写银行日记账，现金日记账时还经常出错，弄得手忙脚乱，但通过一周的操练和实践下来，我已经能基本保证不出错了，师傅也对我的进步感到比较满意。由于这一周是温习第五周的工作，经过一周的锻炼已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问我不懂的问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新的收获。顶岗实习周记虽然已经在公司快两个月时间了，但是我还是像刚来的时候坚持早上早点去公司，先扫一下办公室，再帮同事的办公室收拾一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，连累了学校的声誉。所以，我每时每刻都要严格要求自己，为了给自己争气，也为了维护学校的声誉。在兢兢业业地完21/38成自己的本分工作中，我又度过了难忘的第七周。顶岗实习周记这周师傅教我一些凭证的填制。一提到凭证，我想以前在学校时有学习过，所以对凭证的填制不以为然，但是自己尝试制单时，我感到手足无措。晚上我就拿出以前的会计书把凭证的填制再复习一下，并把一些常用的会计分录又重新写了一遍，背到滚瓜烂熟为止。我一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。通过前几周的实习，我已经把前面的业务都很熟练了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽然在学校学习了那么多的理论知识，但真正运用到实践中还是需要一个过程的，我决定在仅剩的两周时间里赶紧练习。顶岗实习周记）这周我还是从事上周原始凭证的填制，由于上周的教训和我后来偷偷地在宿舍恶补了一下书本上的知识，这周操作起来就比上周好多了。而且，我也加深了对红字更正法的实际体会，以前在学校里只要用红笔划掉，写上“作废”两字就可以了，但在公司里面，要用红笔划调，再盖上责任人的章，这样才能作废。对于数字的填写，师傅再三叮嘱我字迹一定要清22/38晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的，并且记账时要清楚明细分录和总账名称，我不敢有丝毫的马虎，因为这是关乎一个企业的业务。顶岗实习周记不想到的日子还是到了，本周是我实习周期的最后一周。回顾这十周以来所经历的点点车辆段实习报告参考到8月7日，我在车辆段见习期满一个月，感谢这一个月里给予我关心和帮助的领导及同事们，在我轮岗到下一个部门之前，先对这一个月以来的工作进行如下总结：主要工作及收获在运用课的工作虽然只有一个月，但对运用课基础工作有一定的了解及自己的定义：担任运转值班员，清楚司机交接班流程，实时实况填写运转值班记录，单轨车运用、检修动态日报表，登记出库信息，出现列车掉线情况时，学习重新安排司机出勤情况，保证用电电池充电及司机食宿、提醒司机二次出勤等，此外，参加过运转室两次会议，了解大家对事故的处理、分析过程。运转值班员的工作繁琐，需要值班员工作细心与耐心，后勤岗位可以算是大运转的基本保障;23/38跟司机在正线上跑车的过程中，按表运行，注意交班退勤时记录收车作业表、检车明细表及司机报单，检查车辆情况等，体验到司机的作息及职责;了解课内部分党、团工作，参与筹划团支部小组活动，对课内同事有更深更快的了解，同时也感受到这个集体的活力与年轻;对轻轨有了更深刻及全面的认识，完成了由普通乘客向轻轨员工的转变，对轻轨的情况有针对性的关注。工作中的不足自身对有限的一个月时间安排不够合理，局限于课内部分工作的参与及了解，工作不全面，因此，也未能形成较为明确的工作思路;此外，由于心态没有调整好，还会经常停留在学生时代的生活方式，所以没能完全融入到同事中去，这在接下来的工作中必须改进。对部门工作的一些建议本月工作中接触最多的是运转值班员和司机，通过与他们的交流及对工作的了解，有一些简单的想法：事故的发生是一个由源头向上逐级递减的思想麻痹过程，而麻痹的原因是部分人对自己24/38工作的重要意义不以为然，我们的工作不管是多么基层多么平淡，对整个生产线的顺利进行都是至关重要的，所以，应该在对员工的这方面教育上下一定力度，这也有助于调动大家积极工作情绪，在我担任值班员期间明显地感受到了这一点，繁琐而重复的工作会让人渐渐麻木甚至怀疑自己工作的可有可无，如果适时的提醒员工认识到自己的重要性与不同岗位间的平等性，对事故的避免会有一定的作用。通过一段时间与司机的接触，发现这是一支非常年轻有活力的队伍，也是最直接呈现给外界的公司形象，所以除了重视安全问题，我们还应该尽力打造这支队伍的精诚鲜明形象：“年轻上进，精诚协作，微笑服务，活力轻轨”。用我们独特的方式有目标的工作、用我们的微笑面对每一位乘客，在我跟车的这段时间里，尝试着用微笑面对乘客，他们给我同样愉悦的反馈会让我心情舒畅，同时感到工作的有趣之处，如果每一个岗位都有自己鲜明的工作口号及思路，将是一种很好的工作激励。篇二：成都铁路车辆段实习总结实习总结俗语说：“机遇是不会等人的，唯有自己去创造机25/38遇。”非常庆幸自己能有这样一个机遇到成都铁路车辆段工作，我想这应该是自己的努力付出，结出的丰硕果实吧。我于XX年11月底来到成都铁路车辆段工作。初出，因为刚进入企业，刚接触铁路行业，对工厂生产的产品又还不了解。所以，12月底被安排到工厂车间进行实习。刚到车间时，被安排到感应接收器生产车间，紧接着又到了电源屏车间、自动过分相主机车间学习。虽然，动手操作的机会多；不过，还是不熟练，毕竟刚接触。期间，我也经常去协助师傅们检验测试，顺便就跟着师傅们一起学习如何检验和测试产品，师傅们也很悉心，很专业的传授于我。对于，工作中实际操作的一些要求；其实，只要多注意一下。如：检验配线的工艺，它讲究美观，且还要线一一对应，不能有错误；也就是：在线对的情况下，工艺也要达到美观。所以，在检验时以图纸标准和各项技术要求尤为重要。对于理论和实践这两者的结合，我想每个人的感悟都不一样吧。对我而言，当我在现场遇到一些问题时，首先，我会用所学的理论知识去解释它，然后再跟着师傅们用实际方法去解决它。这26/38样，对它的的理解将会更深入。在所学的专业知识中，涉及最多最主要的还是电路方面，以及在学校动手所学的一些实际操作技能。如电子电路基本测量和仪器仪表的使用，在单位这些知识和技能用的都挺多的，方法以及一些要求都是一模一样的。所以，这些知识和技能在现场能很快的运用起来；能让自己很快的融入到工作之中去。电路是最基本也是最难的。如电源屏电路、过分相主机电路、轨道变压器电路等等，在生产中是天天能看到、遇到的。所以说，在学校里学的专业知识技能在现场是很有用的，只是看我们怎么去充分地运用这些技能。如果能很好的去运用我们所学的专业技能，我们在工作中将会如鱼得水，成长也会比较快一点。在实习中我学到了很多。其中，扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础.在校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你在工作中,你才会发现专业知识是多么的重要.在学校学的知识是有限的，那也是远远不够的。在这个时代，只有不断学习新的知识不断“更新”自己，才能跟上时代的步伐，所以，除了在工作之外，我仍然要在业余时间不断学习新27/38的相关专业知识，好在以后工作的道路上不掉队。时间过的很快，转眼间，在成都铁路车辆段期结束了。在这段时间，我学到了很多知识，不仅有专业知识方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说将是受益匪浅。让我明白了，不管，在何时何地都不能忘记学习；只有，不断地充实自己才能把工作做好。在以后的工作中我会继续努力，勇于创新，做一名优秀的员工，不管在什么岗位，爱岗敬业都是我追求的目标。实习人：曹宏涛篇三：实习周记学生顶岗实习周记篇四：实习周记实习周记周记一：上网投了几家公司的简历，想不到没多久就有一家软件公司打电话给我，告诉我过两天去公司面试。我听了很激动，第一次要去面试啊，不知道该带什么，上网开始查阅一些关于面试的问题，做好精心的准备。那天我带着自己的简历，一大早就去了那家公司，比预约的时间早了半个小时，毕竟一开始就要迟到，这样影响我的形象。我走进公司，第一感觉就是沉稳，正规，和在学校的感觉完全不同，有人来招待我，让我等一会。没过多28/38久，有人通知我去接待室面试，我有点心慌，但是还是稳额下来。一个大约30岁左右的人坐在我对面，给了我一张试卷，说30分钟后给他，我丝毫不敢怠慢，认认真真的开始写了起来。写好后交给了他，他看了看，眉头皱了一下，我感觉可能对我所写的答案不太满意。他坐了下来，开始学问我在学校的一些事情，学习方面，专业技能，生活方面等，我一一作答，到时觉得越来越轻松了，没有想象中的那么严肃。最后，他还是留了一句很常见的话:回去等通知，我知道可能希望不大，但是通过这次面试，我懂得了不仅要有好的专业技能，也要有好的心理素质，还要有良好的口才，这对于我以后的面试很有帮助。周记二：经过上次的面试，我学到了不少的经验，没过两天又有公司给我打电话让我面试，我吸取了上次的教训，认认真真的把简历写好，上网查阅了不少面试方面的资料，做好了充分的准备。一进公司，我直接切入主题，对里面的工作人员说：“您好，我是来面试的”。很快就有一个30多岁的人把我带到接待室开始面试，但这29/38次面试和上次不太一样，他没有让我做试题，而是很直接的问我：“你来聘什么岗位？”“程序员，软件工程师一类的”我也很干脆的回答。然后开始问我一些专业技能方面的问题，虽然我回答的不是完全正确，但是底气很足，没有楞一下。很快，所谓的面试就结束了，我不知为什么很有信心可以胜任，同样，他还是留了一句那常见的话：“回去等通知吧。”我正要转身离开，他叫住了我：“可以任何时候来公司上班吗？”我笑着点了头，心理别提有多高兴了。果然，他还是说：“那你下个星期一来上班，薪水按实习工资，可以吗？”我很高兴的答应了。我想，我要迎来第一份正式的工作了。周记三：这一周是我上班的第一周，不知道有什么好写的，要说印象最深的当然是上班的第一天啦。那就讲讲上班第一天的感受吧。或许这是我第一次进入一个比较正规的公司吧，感觉和学校的课堂完全不同。公司里的人都在认真地工作，并不会因为多来一个人而抬头东张西望，看到这一幕，我顿时感到有种很大的压力。虽然公司很小，一共才几个人，但是30/38却充满干劲，或许是被这种气氛感染了，我也充满了干劲，心想，一定要努力工作。经理给我分配了一个办工作电脑什么的基本配件都有，然后给了我一些关于公司规定的文件看看。经理并没有直接让我做什么项目，只是让我看一些他们的产品，给我讲述公司主要是以自主开发为主，指定软件为辅的盈利方案，好好熟悉一下开发工具和开发软件的环境。还好，这些都是我在学校经常使用的，不过还是有不少东西没见过，没用过的，经理对我说不用担心，有人会带着你做点小项目，你要好好学，等学的差不多了开始参加项目的设计了。我什么也没说只是一直在点头。很快，一周就这么过来了，都是在学习一些简单的东西，以前在学校里也学习过，不过，我还是很用心的把他们记住，积少成多，以后学的知识会越来越多，打好基础是关键。周记四：工作的第二周开始了，我已经很好的适应公司里的制度，无论是工作时间，还是休息时间，我都能很好的控制，和几个同事也渐渐开始认识。不过这周的任务还是继续学习，这周主要开始学习网页的布局设计，用很常见的div+css模式进行设计网页，还好在学校里学过，31/38经过这次学习，已经可以做出像样的网页了，但是有的时候由于浏览器版本不同，所显示的内容会发生变化，这使我很纠结，后来经理对我说用火狐浏览器来辅助设计，虽然从来没用过，但是经过以一位“师兄”的讲解，已经可以掌握了。这周就这么在学习中度过，感觉到“活到老，学到老”的意义了。周记五：工作的第三周了，已经完全适应了公司里的节奏，在这三周了，有被夸得时候，当然也有被批的时候。但是这也是一种磨练吧，可以提高自己的心理素质，被经理夸是因为表现好，被批是因为做错事情或表现差，但无论如何，公司还是在乎你的，如果公司对你不闻不问，想必你也就快和公司说拜拜了。这周同样还是在学习，不过这周学的东西开始走向公司化了。经理让一位师兄叫我使用，即几个人可以同时在做一个项目，而且可以达到互不影响的功能，这让我很惊讶，因为以前在学校，几个人做一个项目的时候都是各做各的，到最后开始添加整理到一个项目中，这会出现很多的错误，还得一一修改，有的时候特别难改，很让我们头痛。不过在公司使用共享编程软件就可以同时在一32/38个环境下编程，而且还互不影响，这可以减少很多的麻烦。因此，我学的特别认真，做了很详细的笔记，毕竟以后要经常使用。这周结束了，我又接触到新的编程环境，感觉软件真是日新月异，发展迅速，做软件行业一定要与时俱进，大胆创新，才能创造价值，创造财富。周记六：不知不觉，这已经是第四周了，我依然跟着师兄学习使用共享编程软件，经理有空还会问我学的怎么样，有没有什么不会的，不懂得地方，我感觉经理为人很和善，这让我想到了我的大学老师，但是再想想，可能我是新来的，对我说话先客气点，以后就说不准了，我不禁觉得公司有点像官场，搞不好就会“人头落地”啊。不过我还是很认真的完成每天的任务，不懂得就很积极的去问师兄或是经理。原本以为做事积极点就会得到师兄的赞赏，但事实上却招来了师兄们的一些批评，经常会说我“你不会自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不会在这呆着了”，我听了很不舒服，但是想想也是，我们有没什么关系，他也没有什么义务帮我啊。33/38经过这件事，我决定以后增强自己自主学习的能力，当然，该问的时候还是要问，不能收到一点小小的挫折就担惊受怕，在接下来的时间里，我会好好努力，提高自己的技能。周记七：这周要说最开心的事，当然是发工资的那天啦，工作了一个月，终于要发工资了，很激动，很兴奋，不过遗憾的是并不是发现金，而是把钱直接打到银行卡里的，我没有体验到亲手拿到工资的那种感觉，不过看到自己的一行卡里多钱了，也一样开心。下午下班的时候公司几个同事一起去聚聚餐，庆祝一下，当然，我也参加了。第一次和他们一起去聚餐，感觉有点不知所措，毕竟我是刚到这个公司，只是认识其中几个人，还不是很熟。饭桌上，听他们东一句西一句的，不过看他们聊得很开心，我突然想起来在学校和宿舍人一起吃饭的场景，也是东一句，西一句的，嘻嘻哈哈的，真令人怀念啊。我觉得在学习技能的同时，也要搞好同事之间的关系，这样才能在以后的工作中一帆风顺。周记八：34/38经过四周的学习，回顾，我的能力得到不少的提高，经理终于开始让我跟着师兄做做小的项目，让我练练手，同时让我真正感受到公司是怎样做项目的。我和两个师兄一起做一个小的新闻发布系统，虽然这个项目只是公司让我练练手的，但是我却感觉有点压力，毕竟两个师兄比我的经验多，学的多，到时候编出来的网页和他们相比差很多，我自己都觉得会很难过的。本来以为发下任务后马上动工，但经理却让我们先写一些软件需求说明书，软件设计说明书，用户手册，软件使用说明等一些文件，我很不明白，为什么不直接开始编程，而是要写这些文件。经理告诉我，写好这些文件，编的程序就会有方向，知道要编写什么样的系统，有哪些内容，哪些功能，最好页面能先设计出大概的样子，这样会很大程度的提高工作效率。我顿时明白了，看来，在公司学到的远远要比在学校学到的东西多啊。周记九：写了一周的软件需求说明书，软件设计说明书，用户手册，软件使用说明等文件，终于要开始做项目了，我都已经迫不及