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二0一六年度年报分析报告二0一六年*处年报分析报告管理局劳人处 ：根据管理局劳动人事处关于二0一六年年报的通知精神，我处按要求对全处人员和工资情况进行了认真的统计分析，并按规定完成了各类报表的填表工作，现将年报数据分析如下： 一、我处的干部队伍随着年龄的增长和人事制度的改革，应该说在数量上和质量上呈略有提高，但是，因职工总数下降的影响（未新进人员，逐年退休人员增加等因素），干部数量呈下降趋势。有几个方面的变化：1、20*年至20*年的人数变化：20*年我处干部人数为*人，其中：处级干部5人，正职科级领导干部7人，副职科级领导干部2人，主任科员2人。20*年我处干部人数为*人，其中：处级干部5人，正职科级领导干部7人，副职科级领导干部2人，主任科员2人。2、年龄结构处、科级领导干部：5名处级领导年龄在48岁至53岁之间，7名正职科级年龄在49岁至58岁之间，2名副职科级年龄在31岁至46岁之间；一般干部：2名主任科员年龄在46岁至50岁之间。3、文化程度近几年，我处大力鼓励中层干部走自学成才的道路，干部队伍的知识结构比往年有所提高，其文化程序分别是：处级干部中本科有2人，大专生有3人；科级领导干部中本科有2人，大专有6人。主任科员大专有1人，中专有2人。4、专业技术人员的现状：我处执行专业技术等级工资的人数（以今年年底统计）为4人：大专生3人，中专生1人，其中一名大专生为中级职称，其他均为初级职称。我处大力鼓励职工积极参加国家各项考试，让更多的人走上专业技术道路。以上是我处目前的干部队伍的现状。二、随着我处职工年龄的增长，职工人数呈下降趋势。从20*年和20*年的工资统计年报来分析，我处有以下几个方面的变化。1、职工人员的变化20*年我处职工年末人数为*人，20*年职工年末人数为*人（其中：2人已到年龄退休）。（1）20*年末我处管理人员*人，专业技术人才4人。20*年末我处管理人员*人，专业技术人才4人。（2）20*年末我处工人数为*人。20*年末工人数为*人（正常退休2人）。（3）20*年末我处离休人员8人，退休人员*人。20*年末离休人员8人，退休人员*人（正常退休2人，病故1人）。2、职工工资的变化20*年工资总的来说呈上升趋势。原因是：20*年1月正常晋升薪级工资；随著重庆市生活的不断上涨而增发的生活补贴；按重庆市政策发放医疗补贴；20*年退休2名职工，病故1人。3、离退休人员待遇的变化今年，我处严格按照核定的地方津补贴标准执行离退休人员津补贴政策，全数补发到位。4、明年预计20*年，我处职工人
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