团队与个人的关系.doc_第1页
团队与个人的关系.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

团队与个人的关系 对于公司而言，做好事情最重要的 一步是团结，而团结并不是那么容易就能做到的,因为每个人都是独立的个体，每个个体都会 有自己独特的个性，有个性在互相配合的过程中 就很有可能会因为对某件事情不同的看法或者做法而起冲突，这是人性的一般规律，虽然并不能一刀切的说谁是谁非，但是作为一个公司，一个组织，肯定需要步调一致才能做好任何一件小事亦 或是大事，每个人作为公司的主人翁都有权利和 义务去为公司尽一份力，为公司的发展着想，这 是为自己负责的一种体现，同时也是最基本的职 业道德。既然这样，我们随时都要提醒自己互相理解同事间不同的工作任务，互相地包容双方的 些许差异，任何场合任何时间作为公司的一分子 都应该清楚自由只是相对的，都会受到来自 于方方面面的约束，所以，请我们的每一个成员 都要稍微地收敛自己独特的个性，真正的融合进 一个集体组织里，提高自身的职业素养！那怎样才能协调这其中的差异呢，还是那句话，其一，需要 我们每一个人都有一颗包容的心！一种自律的意识！对集体制度规定尊重的态度！其二，服从。服 从是行动的第一步。一个团队，如果员工不能无条件地服从安排，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出 超强的执行能力，使团队胜人一筹。公司的组织原则是：少数服从多数，下 级服从上级先服从，有意见和不同看法可以 先保留。如果员工总认为对的就服从，错的就不服从，随时要纠正老板的错误决定，试想，如果老板的指令要经过你的判断才能执行下去，那岂不是你的判断显得要比老板更具权威？这样一 来就会迷失自己，认识不清楚自己到底是谁，从而使得公司的执行力降低，最终受伤的是整个公司，所以服从意味着你必须暂时放弃个人的异议，约束自己去适应公司的价值观念。恭敬不如从命就是对服从的最好注解。如果我们在服从之外还有许多理由，那么，既然连恭敬都不如从命（服从）了，那还有什么理由可以比服从来得更令人满意的呢？公司里如果思想不统一，每个人都有自己的想法，这就像由很多马拉的马车，没有统一的指挥，每匹马都有自己的方向， 车就会原地不动，或者在倒退。此时，还是要由赶车的 人，统一群马的方向，群马也要服从指挥，马车才能前进。当然服从也是直截了当的，是持开明和接纳态度的，它就像是黏合剂，一个团队、一个组织如果没有服从这个黏合剂，其情况是不可想象的。所以，一个高效的企业必须建
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论