2011培训评估与2012培训需求调查问卷

英泰克工程顾问（上海）有限公司2011年培训效果评估及2012年培训需求调查问卷各位同仁：大家好！英泰克工程顾问（上海）有限公司培训部成立至今已近八年，期间得到了公司各级领导及各位同仁的关心、帮助和支持，在此我们表示衷心感谢！2011年公司在历年培训的基础上，结合质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系运行要求及行业最新动态，汇编、修订了部分培训教材，主要开设了2011年度总监继续教育培训、监理报告制度培训、消防安全及演练培训、2011年安全监理工程师继续教育培训、项目监理机构资料管理作业指导书2011年监理工程师继续教育培训、职业操守守则（符合性）、苏州地铁机电设备监理项目继续教育等培训课程。为适应公司所监工程项目在全国市场的特点，培训部采用走出去到工程现场培训的方法，今年到山东、郑州、苏州等地实施现场培训，对外地的管理体系建立和完善、员工素质的提高有一定的指导作用。为了解2011年有针对性进行培训的实际效果，提高培训部工作质量，把培训工作融入到现场具体实践中，在历年开展培训效果评估和培训需求调查的基础上，今年继续开展2011年培训效果评估及2012年培训需求调查。调查问卷的统计结果分析将有利于培训部策划2012年度培训计划、设置培训课程、编制培训教材，同时也鞭策和激励培训部全体员工不断改进、提高工作质量和工作效率，更好地为公司员工服务。我们真诚地渴望得到您的宝贵意见和建议，恳请您在繁忙工作之余，结合您或您周围人的培训经历和工作需求，坦诚地表达您的观点！您的意见将和公司其他同仁的意见融合在一起，指导我们开展培训工作。谢谢您的参与！ 英泰克工程顾问（上海）有限公司 培训部2011年12月30日提示：1、问卷可不留名，单选、多选均可，同时不局限于问卷内容 （可添加）！ 2、欢迎您与我们联系，请多提宝贵建议！3、电话： 转284分机（陶荣芬）、232分机（刘晓文）。培训部全体同仁祝您及家人新年快乐！62011年培训效果评估调查卷1、 在2011年中您参加培训（含领教材自学）或观摩研讨：A. 没有 B. 一次 C. 二次 D. 三次 E. 四次及以上2、您参加的课程学习与您的实际工作：A 相符 B 相关 C 不相关3、您是在何种情况下参加培训的： A 上级安排、自己也想 B 上级安排、自己无奈 C 自己要求、又有时间 D 自己要求、挤出时间4、您认为授课老师讲课的效果：A 形象生动 易于理解 B 条理清楚 基本理解 C 口齿不清 影响理解 D 形式呆板 不易理解 5、您学习回去后，将学习内容和学习情况：A 向负责人汇报，组织大家学习 B 向负责人汇报，教材供大家自学 C 向负责人汇报，教材自己留着 D 与相关人员探讨教材内容 E 教材自己留着，未有时间进行汇报交流6、您认为公司投入较多的财力、人力设置培训部是为了：A 提高公司知名度 B 提高职工综合素质 C 提高专业技术水平D 提高监理服务质量 E 提高经济效益 F 增强员工诚信尽职精神G 提供员工交流平台 H 形成浓厚学习氛围 I 培养员工团队意识L 形式主义 7、您觉得影响您培训听课的原因是： A 业主知道不同意 B 工作太忙无人替 C 路程太远无报销 D 主管有时不支持 E 听课完了要考试 F 老生常谈没意思G 通知太晚未安排 H 通知太早已忘记 I 于己无关不愿听8、您认为培训部已办的培训课程在实际工作中：A 急需掌握运用 B 得到较好运用 C 可能今后要用到 D 用不到 E 具有指导性9、您认为培训效果较好的课程有：A 2011年度总监继续教育 B 2011年度安全继续教育 C 职业操守守则（符合性）D 监理报告制度培训 E 监理机构资料管理作业指导书 F安全监理知识培训G 专业监理工程师作业指导书 H 2011年监理工程师继续教育培训I 消防安全及演练 J 如何做好主管领导 K 团队建设现场讲评10、您认为合适的培训时间为：A 工作日 B 调休日 C 星期六 D 星期日 E 节假日11、您认为讲课老师比较合适的是：A 培训部培训师 B 公司内部兼职老师 C 外聘专家12、您认为每次培训持续时间最佳安排为：A 半天 B 一天 C 一天半 D二天 E 三天 F 一周13、您认为2011年培训学习回去后对你在编制规划、细则、旁站记录、通知单、日记、月报等监理文件和进行材料验收及见证取样、安全监理、资料管理等方面是否得到应用？A 得到很好应用 B 得到较好应用 C 有时用到 D 暂未用到 14、您认为培训部急需改进的工作是：A 师资力量 B 教材编制 C 课程设置 D 人员组织 E 其它：2012年培训需求调查问卷1、 您想通过在职培训达到的目的是：A 提高本专业技术水平 B 学习相关专业技术知识 C 与同行交流经验D 拓宽知识面提高综合素质 E 提高管理水平 F 了解行业最新动态2、您认为实际工作中如果出现工作不太令人满意问题时的原因是：A 技术水平不够 B 组织协调水平欠佳 C 文字功底较弱 D 表达能力有限 E 缺少管理经验 F 缺乏团队协作精神 G 监理经验不足 H 综合素质较低3、您认为公司哪些人员需要培训：A 主管部门领导 B 行政管理人员 C 总监理工程师 D 专业监理师 E 专职安全员 F 资料员 G 见证员 H 监理员4、您认为您每年参加培训的合适课时为：A 4学时 B 8学时 C 16学时 D 20学时 E 24学时 F 32学时5、您认为每次培训后的考试形式为：A 开卷笔试 B 闭卷笔试 C 不考试，只写总结 D 考试加总结 6、您认为培训考核与薪酬的关系为： A 挂钩 B 不挂钩 7、您想来培训部参加学习培训的原因是： A 公司要求学习 B 不学习就做不好工作 C社会竞争的压力 D 难得的学习机会E 多学总比不学好 F 不学可能扣工资 G 自我超越 H 可与同行交流8、您认为应该学习： A 公司所要求的内容 B 可提高自己专业的知识 C 建立快乐的人际关系的 D 与业主沟通的技巧 E 与施工单位如何交往 F 监理机构的团队协作 G 行业发展相关知识 H 安全监理知识 I 监理案例9、您认为激励员工学习的方法： A 考核上岗 B 奖金奖励 C 绩效考核 D 用个人时间10、您平时提高自己专业水平和业务水平的方式有： A 自己买书自学 B 工作之余看公司配备的书籍资料 C 看报纸杂志 D 参加培训E 碰到具体问题向别人请教 F 出席会议 G师傅的指点 H 被检查 I 参加检查11、您喜欢的培训方式： A 小组学习研讨 B 老师直接授课 C 案例讲评互动 D 到现场观摩交流 E 到监理机构辅导学习 F 一对一教学12、您认为培训教材应： A 听课时按人发放 B按监理机构发放，培训时给大纲 C 教材不发放，只听课做笔记13、您认为监理人员现在的整体水平： A 能很好地完成工作 B 搭配好可以完成工作 C 仅能应付工作 D 互相合作好可以完成工作 E 较差，很难做好工作14、您认为公司设置培训部： A 有发展战略眼光 B 很重要 C 要长期办下去 D 可有可