建筑公司xx年党支部工作总结

1/6建筑公司XX年党支部工作总结XX年党建工作总结今年以来，八分公司党支部在公司党总支的正确领导下，紧紧围绕分公司发展，深入学习传达十八届四中、五中全会精神，大力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，引导全体党员干部同心同德，奋力拼搏，党建工作有条不紊，开展得有声有色，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的促进保障作用，为分公司各项事业发展作出了积极贡献。一、加强思想教育，提升党员素质水平一直以来，党支部把党员干部思想政治工作作为重点工作之一，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了党支部的工作基础。一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片筑梦中国、上党课、集中学习等多种形式，学习传达十八届四中、五中全会精神和集团公司、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，增强了党员干部的敏锐性，为推动各项工作起到了积极作用。二是积极参加主题活动。除了常规性的政治理2/6论学习，党支部还组织党员及青年员工积极参加住建局以及集团公司组织的各类主题活动，在多样化的主题实践活动中提升思想水平、巩固学习效果。4月清明节参加了由中国文明网、人民网、新华网、央视网等重点新闻网站开设的“网上祭英烈”活动，党员们纷纷在网上祭奠、发表祭奠感言,表达对先烈的感恩和敬仰。12月初，党支部组织了6名青年员工参加了“住建杯”冬季趣味运动会，大家各展所长，为公司奋力拼搏，取得了优异的成绩。三是加大业务培训力度、规划职业发展通道。创新驱动发展，人才成就未来。如何能在新形势下打造标杆建筑企业，最重要的就是人才梯队建设。截止11月底，党支部根据企业发展实际，组织各类培训班15期，参培人员322余人次，主要就安全、施工、信息化、精品工程、绿色施工、行政办公等方面，给予了员工更有针对性、更多样化的培训，有效提高了业务水平。同时，还鼓励公司人员参加各类考试和晋级职称。经统计，今年以来共申报国家系列职称9人，其中已有3人取得中级职称、6人取得初级职称。组织建造师继续教育30人，特殊工种复审16人次，二级建造师1人，并考取安全员、质检员、施工员、资料员等岗位证书26个，做好了8名安全员延期复审工作，二、夯实组织建设，完善各项规章制度3/6一是完善各项规章制度。年初党支部根据集团公司二一五年党建工作意见开展全年党建工作，并严格遵守党支部工作目标管理责任制、党建工作百分考核制、党风廉政建设责任制等党建工作制度，与每个党员签订党员绩效管理目标考核，把目标责任制与目标考核制结合起来，用制度来规范领导干部和每个党员的言行举止，并做好台帐记录，保证党建工作落到了实处。二是做好支部建设工作。今年是党支部的换届选举之年，支部提前制定计划、部署安排，确保了换届选举工作的顺利进行，在保证了组织活力的同时，也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。三是做好党员管理工作。党支部始终注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，有效改善党员队伍结构，壮大党的队伍。今年以来，党总支共发展预备党员1名，根据支部内党员变动情况，转出党员4名。四是加强党风廉政建设。一年来，党总支坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过组织学习研讨新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例、王岐山同志在人民日报发表署名文章等内容，加强了廉政教育，让党员们4/6把党规党纪刻印在心。党支部针对重点工程，如常工院北部新城校区、九洲花园等，深入开展党风廉政建设，要求项目部一手抓工程质量、安全生产和文明施工，一手抓廉政建设，真正把该工程建设成为优质工程、满意工程、廉政工程。三、促进经济建设，强化党建工作效能今年，面对国内经济下行压力加大、建筑企业进入新常态等局面，党支部充分发挥党员在项目管理和生产经营中的重要作用，促进了企业经济的平稳发展。截至11月底，累计施工面积万，其中新开工面积万，竣工面积48万，共中标工程3个，中标面积万，合同总价达亿元，顺利完成了企业年初制定的各项目标，充分显示了党建工作对企业发展的促进作用。在施工管理上，以安全生产、文明施工、质量创优、绿色节能等方面为突破点，坚持制度、齐抓共管，进一步提升了企业的整体施工水平和社会形象。截止11月底，共创出常州市金龙杯1项，常州市优质结构工程6项，武进区建筑施工文明工地1项、江苏省建筑施工标准化文明示范工地6项、AAA级安全文明标准化工地1项、第三批全国建筑业绿色施工示范工程1项。截止11月底，共举办省、市、区各级现场观摩会5次，在各类会议上进行交流发言、经验汇报2次，接5/6待前来参观交流的各级领导和同行35批1600余人次。江苏省住建厅副局长陈晨、质安处处长漆贯学、江苏省教育厅厅长沈健、常州市委书记阎立等领导就公司在质量管理、信息化建设等方面的情况进行调研，并均给予了高度评价。四、提升精神文明建设，保障企业和谐稳定精神文明建设作为企业软实力的体现，功在当前，利在长远。一年来，党支部努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强企业凝聚力，为建设“品质武建、幸福武建”提供了有力保障。1、完善制度建设。党支部以企业文化建设为抓手，邀请全息顾问团队，从战略梳理、流程制度化、人力资源管理等几大模块着手，建立健全标准化体系，推进企业规范化管理进程。2、加强群团建设。一年来，党支部坚持党政工团齐头并进，深入推进党群一体化工作格局，坚持为职工办好事、做实事。以春风行动、安全生产月为契机，开展安全培训，开展夏季高温慰问活动，与解放军医院合作，开展工伤进击救助公益讲座。共青团积极开展各种活动，充分发挥党支部的助手作用，五一为工人放电影，十二月积极参加武进区住建局举办的趣味运动会。3、做好宣传工作。全年共编发武建8简报6/67期，公司网站上传信息报道39条，被常州安监站网站、武进建筑等各类媒体转载录用。建筑杂志自今年11月起连续四期专门宣传报道了才良公司改革创新发展近况，进一步提高了企业的知名度。2