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文档简介

宿舍工作总结及工作计划 12月份工作总结及xx年1月份工作计划 一、12月份初，参加了公司新入职员工培训，学习并熟悉了公司员工手册及行政、人力资源管理制度。 二、参加公司20周年庆典活动，负责嘉宾入住酒店接待安排工作。 共接待78位嘉宾，圆满完成了此次接待任务。 三、宿舍管理方面 1、熟悉了公司员工住宿情况，对宿舍分布、环境、住宿人员、设施配置等进行了初步摸底，发现了少部分人违规使用大功率电器，存在一起用电隐患等问题，并把相关问题向上级进行了汇报。 2、更新并核对公司宿舍，迁岗、佳大、中试楼人员住宿数据资料，保证了数据资料的准确性。 同时为后续人员住宿提供依据。 3、针对宿舍违规使用大功率电器、存在安全隐患情况，联合公司安保人员对宿舍（中试楼）卫生安全进行了突击检查。 共查出违规使用电器，如电水壶、电饭煲、排插等100多件。 已出通知提醒住宿员工，杜绝安全事故的发生。 4、迁岗老村租房到期，与迁岗老村房东孔先生商谈退房及搬迁、宿舍损坏修缮等事宜，基本达成一致。 5、为解决员工就近住宿，降低租住成本，改善住宿环境问题，12月份，对公司周边住宿小区进行实地考察，如黄陂小区、黄陂村及加庄社区。 了解租房情况，并向领导作了汇报。 6、入住率提高问题。 目前公司、迁岗、佳大宿舍，平均入住率为72.4%，与目标入住率90%相差有些距离。 针对上述问题，我们对部分住宿情况进行了调查了解，分析入住率低得分原因，初步制定了提高入住率的整改措施。 下一步经领导批示后进行实施。 四、内务管理方面 1、钥匙的清理。 为保证备用钥匙的准确性，12月份安排谭巧对全厂的备用钥匙进行清理和清点。 目前只对检测楼、技术中心的办公室及会议室的钥匙进行核对。 钥匙清点涉及面广，工作量大，需逐一核对。 后续还需花较多时间核对其他位置。 2、工衣、工鞋问题更换频次没有区别。 对目前劳保用品发放管理制度进行了回顾，发现了劳保用品更换频次统一（1次/半年），没有按工序的作业环境、劳动强度等来区分，建议按上述条件调整跟换频次，工序之间要有所区别。 对作业环境比较恶劣的工序，建议配置两双工鞋。 建议采购部提供几款价格实惠、质量比较好的鞋子试穿，选择质量相对较好的作为工鞋，进行统一配置发放。 xx年1月份工作计划 一、对宿舍环境及设施配置重新进行检查并、完善。 二、建立宿舍管理标准，如内务管理标准、宿舍清洁标准等。 三、寻找新的房
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