16年度最新公司用工合同模板_第1页
16年度最新公司用工合同模板_第2页
16年度最新公司用工合同模板_第3页
16年度最新公司用工合同模板_第4页
16年度最新公司用工合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/516年度最新公司用工合同模板甲方(用人单元)称号:_法定代表人:_职务_地址:_乙方(休息者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:_国籍及护照号码:_现住址:_性别:_民族:_凭据中华人民共和国休息法和天津市实施休息合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年(月),自_年_月_2/5日起至_年_月_日止。此中试用期为_月(日)。二、本合同为无牢固期限,自_年_月_日始,此中试用期为_月(日)。终止休息合同条件约定如下:(一):_(二):_(三):_三、以完成一定的工作为期限_第二条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在_岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式付出工资。无故拖欠3/5或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:(一)_(二)_(三)_第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。二、甲方延长乙方工作时间,按照休息法和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。4/516年度最新公司用工合同模板相关内容:最新用工合同范本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。.2016年关于临时用工合同的样本编号:_甲方(单位)名称:_所有制性质:_地址:_法人代表:_乙方(工人)姓名:_性别:_年龄:_民族:_文化程度:_籍贯:_省_市现住址:.16年度幼儿园用工合同范本xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用_(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下:1、双方合同期为三年,从年9月1日起至年8月30日止。其中,从年9月1日起至年12月30日为试用期。精选企业公司用工合同范本甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的*待遇。2016年工厂用工合同样本甲方(加工厂):_乙方(员工):_5/5由于_xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议。16年度司机驾驶员用工合同模板编号:甲方:乙方:签订日期年月日北京市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共.2016年最新电脑公司用工合同范本甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为xxx元(其中生活费,房租,水电费每月xx元)。16年度最新建筑用工合同样本甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论