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晋级管理制度考核题目 晋级管理制度考核题目 一、填空题（1-9题每空2分，10-15题每空3分，本题共计90分） 1、员工晋级考核项目分别为笔试、（）、实操、综合评估、（）、（）、总经办面谈审核，七个项目。 2、横向晋级考核中综合评估为（）、后援部及（）汇总评估。 3、横向晋级考核考核项目中，笔试、实操等考核每一项的分数均不得低于（）分，否则视为该项考核未通过，并终止下一项考核。 4、员工横向两次晋级间隔不得小于（）个月。 5、员工受警告或小过（含）以上处分者，自惩处生效日起（）个月内不得参加晋级。 6、店长横向晋级需要考核的项目为（）、（）、（）、（），另晋级3星级以上店长需总经办最终面谈审核。 7、纵向晋级为原则上参加过（）次以上横向晋级考核并通过的员工。 8、纵向晋级主管单店三个月内绩效考核每月分数不得低于（）分，否则不得参加晋级考试；店长单店三个月内绩效考核每月分数不得低于（）分，否则不得参加晋级考试。 9、店长晋升多店店长实操考核为（）个月，主管晋级店长时需调到（）部进行为期（）个月的岗位实操学习、考评。 10、店长晋升多店店长需要参加的考核项目为（）、（）、（）、（）、（）及（）。 11、纵向晋级中助理厨师（含）以下级别由（）提出晋级申请；主管厨师、店长级别由（）提出申请；多店店长（含）以上级别由（）提出申请。 12、横向晋级中员工需入职满三个月以上方可晋级，如遇表现特殊优异的员工入职不满三个月，但有意向参加晋级者，由（）提交特别申请表到（）。 13、区域经理级以下晋级综合评估表中工作表现考核中等级达标分（）个等级，占总得分（）分。 14、晋级考核中综合评估需（）、（）、（）部门联合评分。 15、员工转正需填写（）及员工提交（），两份材料齐全后提交给HR。 二、简答题（本题共计10分
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