关于落实实施《劳动法》的汇报-[范本]

关于落实实施劳动法的汇报-作为贯彻实施劳动法的县政府职能部门，我们积极落实劳动法，取得了一定成效。现将相关情况汇报如下：一、劳动法宣传教育力度进一步加大我们紧紧抓住劳动者和用人单位关心的问题，充分发挥新闻媒体的作用，采取群众喜闻乐见的方式，不断扩大法制宣传教育的广度和深度。一是开展维护进城务工人员合法权益普法宣传活动。广泛宣传维护进城务工人员合法权益的重要意义以及国家有关法规规定，现场解答群众问题x人次、免费发放普法材料x份，提高了用人单位自觉遵守劳动保障法律法规的意识，增强了进城务工人员的维权意识和维权能力。二是结合工作入企宣传。利用劳动监察、稽核扩面等深入企业的机会，面对面的向企业职工宣传劳动保障法律法规，发放劳动保障法律法规知识读本x册，使守法用法意识深入人心，企业用工进一步规范化。三是宣传方式更进一步。建立了人事劳动社会保障网站，设置了专门的劳动保障法律法规咨询版块，为用人单位和劳动者提供了较全面的法律咨询服务。通过宣传力度的不断加大，劳动保障执法环境更加良好。二、劳动和同签订工作更加规范我们严格执行劳动合同制度，着力解决劳动合同签订率低和内容不规范的问题。一是推行劳动用工登记制度。不断总结和完善现行的就业登记、合同鉴证、社保申报等制度，全面掌握企业用工情况和规范企业用工行为。二是结合开展“劳动关系和谐企业”创建活动，以劳动保障专项执法监察为手段，以私营企业、进城务工人员为重点，切实提高各类用人单位的劳动合同签订率，明确劳资双方责任，从源杜绝违法行为发生。今年共新签、补签劳动合同x份。三是推行劳动合同范本。制定了不同行业领域、不同用工形式的劳动合同示范文本，督促用人单位使用，规范了劳资双方的权利和义务。四是初步制定了“劳动合同三年规划”，提出了今后的劳动合同工作目标，明确了今后的工作重点和方法。三、积极开展就业再就业工作我们充分发挥职能作用，一是以帮助南部地区农民解困为重点，坚持“培训、就业、维权”三位一体的劳务派遣模式，进一步扩大了劳务输出规模。通过巩固老关系，拓展新的用工领域，全年新建用工协作关系x个，发布用工岗位x个。开展技能培训，提高就业竞争力。举办各种技能培训和引导性培训班x期，培训农村剩余劳动力x人，完成市达目标的x%，大大增强了农村劳动力外出务工的成功率，加快了劳务输出由体能型向技能型转变的步伐。充分保障外出务工人员的合法权益。积极做好合同签订、工资发放、保险缴纳和工伤处理等工作，确保了农民工在外安心打工，充分发挥了“娘家人”的作用。全年共输出农村剩余劳动力x人，完成全年任务的x%，其中南部地区x人，年可为农民增收x万元。累计输出x人，年可创劳务收入x亿元。劳务输出已经成为我县农民增收的主要渠道。二是实行政策拉动与重点扶持相结合的办法，一大批下岗失业人员实现了再就业。新再就业政策得到全面落实。出台了全县进一步加强就业再就业工作的通知，延伸了政策期限，扩大了援助范围，提高了优惠幅度，有效地增强了再就业政策的连续性和稳定性。今年以来，年检再就业优惠证x本，发放各项补贴x万元，减免各项税费x万元，发放小额担保贷款x万元。再就业援助行动深入人心。积极开展“4050”型零就业家庭帮扶工作，开发了x个公益性岗位，通过自愿报名、政府指令安置的办法，帮助其尽快实现再就业。深入实施救助工程，为x名失业职工发放失业救济金x万元，为x人次下岗失业人员发放救助金x万元，充分保证了这一困难群体的基本生活。再就业培训效果明显。突出培训的实用性和有效性，结合市场需求，全年举办再就业技能培训班x期、创业培训x期，共培训下岗失业人员x人，实现了以培训促创业、创业促就业、就业促培训的良性循环。截止到目前，全县新增就业岗位x个，下岗失业人员实现了再就业x人，完成市达目标的x%，将城镇登记失业率控制在x%以内。四、社会保险工作更加完善我们以提高离退休人员基本生活质量为目标，以维护职工权益为重点，强化扩面、清欠和稽核，加大工作力度，提高工作标准，社会保险工作在全省继续保持了领先地位。一是保险覆盖面不断扩大。以非公有制企业为重点，推行养老、失业、工伤“捆绑式”参保办法，全年新增养老保险参保人员x人，失业保险参保人员x人，工伤保险参保人员x人，分别完成市达目标的x、x和x。采取加大宣传力度、放弃节假日休息、简化工作流程、延长办理继保业务截止时间等措施，为x名困难企业职工接续了养老保险关系，补征保险费x万元，进一步扩大了基金筹集渠道。二是医疗保险制度改革进一步深化。在确保医疗保险制度健康运行的同时，制订了城镇居民医疗保障办法我县具有非农业户口中既不能参加城镇职工基本医疗保险又不能参加农村合作医疗人员的医疗保障问题将得到全面解决。在全市率先实施了医疗救助行动，为x名参保群众发放公务员医疗救助和医疗补助金x万元，为x名困难企业患大病的职工发放医疗救助金x万元，有效地缓解了困难群众沉重的医疗费用压力，将职工个人自付比例控制在了x%以内，特别是防止了患重病职工因病致贫、因病致困的问题发生，实现了以低廉的费用保证职工基本医疗需求的目标。在省劳动厅x一行对我县劳动保障工作进行视察时，我县的医保改革得到了充分肯定。三是社会保险基金实力更加雄厚。成立了社会保障监督委员会，依法对社保政策执行和基金管理情况实施社会监督，健全了对社保基金管理运营各个环节的监督制度。联合地税、财政、银行、体改等部门，齐抓共管，综合治理。今年清理回收历年企业欠费x万元，机关事业单位欠费x万元。在开展正常的企业社会保险稽核业务的同时，在全市率先推开机关事业单位社会保险稽核工作，收到较好效果。全年实地稽核率达x，有效防止了瞒报缴费基数、漏报参保人数以及拖欠保险费等违规现象的发生。截止目前，我县基金累计结余已达x亿元，基金总量和人均占有量居全省第一。四是女职工生育保险办法按时出台。自明年x月x日起开始实施，我县机关、企事业单位女职工生育期间的医疗费用和卫生保健将得到全面保障。五是企业退休人员养老金待遇不断提高。在为x名离退休人员及时足额发放养老金x万元的同时，先后为x名企业离退休人员增加洗理费和取暖补贴，调整了x年养老金待遇，并于x月份在全市率先全部兑现到位。全年共补发养老金 万元。妥善地解决了企业退休人员因养老金过低而大面积上访问题，充分保障了企业退休人员共享受改革发展成果。五、加大劳动法执法力度严格执法是确保劳动法得以贯彻落实的重中之重，我们一是认真落实最低工资标准。通过电视、广播、文件等形式及时公布了最低工资标准，督促企业在依法支付工人工资的同时，必须落实最低工资标准。有效地维护了职工群众的劳动报酬权益。二是积极开展执法监察活动。以拖欠工资、使用童工、非法职介、欠缴保险等为重点，经常开展执法专项检查活动，严厉打击违反劳动法律法规的行为。对x矿业公司、x选厂、x修理中心三家企业进行经济处罚x万元，对x选厂等x家企业下达整改通知书，进行限期整改，起到了极大的震摄作用，为劳动者创造一个和谐稳定的劳动环境。截止到目前，共受理举报案件x起，检查各类企业x个，为劳动者挽回经济损失x万元。三是加大劳动仲裁办案力度。完善劳动仲裁庭建设，实现了劳动仲裁“数字化”，被省劳动厅确定为模范示范厅。积极妥善处理工伤事故，及时帮助工伤职工进行伤残认定，督促企业落实工伤待遇，及时地化解了矛盾，维护了社会的稳定。今年以来，共受理劳动争议案件x起，调解x起，仲裁x起，结案率达到了x以上。通过县人大的有效监督，我县的劳动保障事业取得长足发展，但在执法环境、执法力度等方面还存在一定不足，今后，我们将以维护劳资双方合法