交辞职信就可一走了之？

1/4交辞职信就可一走了之？虽然在实践中，劳动部门的鉴证备案并不是劳动合同生效的必要条件，但是劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。劳动合同管理部门进行劳动合同备案时，一般要下列审查内容：1.双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;2.劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;3.劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确。这就决定了经过鉴证备案的劳动合同具备更强的真实性和合法性，效力应当高于未经鉴证备案的劳动合同。另外，在杨女士提交辞职书后的工作交接，实践中一般安排在职工即将离开单位的最后几天，在提交辞职书到离开单位之间的30天内，杨女士仍然有义务尽职工作，严格履行劳动合同义务。根据劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”如果单位收到辞职书后的30天期满，即使单位未及时安排交接工作，也不影响劳动合同解除的法律效果。压我工资就只能忍气吞声吗读者陈先生来信说：我按照劳动法规定提前一个月向公司提出辞职(8月7日提出)，昨天公司人事经理以我跟公司签的培训协议为由，说合同是三年，而我只干了两年，2/4需交违约金6000元。我们的工资是每月25日结账，以前是下个月的1-15日，后来公司换领导加上搬公司，慢慢地就整整压了一个月，请问我现在已经提前一个月提出了辞职，再加上公司在没跟任何员工商量的情况下就私自压了我一个月的工资的现状下，是否还需向公司交违约金?专家解答：北京市劳动合同规定第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。”因此，陈先生和公司之间关于违约金的约定不违背法规规定。但是，违约金的承担是以违约行为的存在为前提的，只有违约才可能谈及违约金。劳动法第三十二条第三款规定：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。由此可见，如果陈先生所述公司拖欠、不按时发放工资的情况属实，则应属公司违约在先，陈先生有权解除合同并无须承担违约责任。交辞职信就可一走了之？相关内容:教师离职报告范文申请人详细陈述申请离职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就离职申请给予批复。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己离职的具3/4体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请离职的决心和个人的具体.培训专员的辞职报告尊敬的人力资源部经理：您好！我是培训专员xx，今天我是来辞职的，这是我的辞职报告。为了不占用您太多的时间，我大致把我的辞职理由和想法说一下。首先，我的职位是培训专员。酒店优秀员工的精彩辞职报告尊敬的经理：我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我的第一份工作是在酒店。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识.论坛斑竹的辞职报告社区管理员好：我是现任技术社区serverXXnetwork、serverXXsetup、exchangeserver版块版主，由于自己感觉一年多来在serverXXnetwork、serverXXsetup工作无太大的贡献，感觉辜负了社区的信任，特别是在前两个版块的工作实在是做.英文辞职报告语句1、stateyouareresigningyourspecificposition/,iamofferingmyresignationassystemsanalyst,level1.非正式员工辞职报告尊敬的领导：你好！很遗憾在4/4这个时候向公司提出正式辞职，虽然我不是公司的正式员工，但我是想把我在公司的感触和想法及对公司的一些有用建议通过辞职报告的形式表达出来。来到公司快一个月了，与才来的时候相比现在的感触太多了。辞职信尊敬的xx经理：您好！首先，非常的感谢您这一年多来对我的信任和关照。这段时间，我认真的回顾了这一年多来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，谢谢你这一年多来对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感.机械厂员工精彩的辞职报告