学校目标管理方案

渠县学校2010年目标管理方案一、共性目标一级指标二级指标三级指标评 分 细 则A1学校管理(18分)B1综合管理(10分)彭诗波C1 办学方向端正，办学思路清晰，办学目标明确，有年度、学期工作计划、总结。（0.5分）C2 制定切实可行的学校发展“十二五”规划。（0.5分）年度、学期工作计划(0.3分)、总结(0.2分)；（彭诗波）C3各项规章制度健全，管理规范。（3分）C4 加强财务管理，按规定使用专项经费和代管经费。无新增债务。(3分) 改善学校办学条件，按程序按质按时完成项目工程。(1.5分)C5 建立教育通联机构，业务报刊使用效果好，教育宣传措施得力，信息反馈及时，上级用稿5件以上。(1分) 档案管理专人专室专柜，按年度归档且规范。(0.5分)学校日常管理制度：1、学校办学章程和常用制度（含学校会议记录、校务日志等）；2、教育教学质量检测、分析、反馈制度；3、安全管理制度（含食堂、宿舍安全、卫生、人员管理制度）。3项每项各1分。财务公开每期一次（1分）；学校债务以“普九”债务锁定为基准,以审计和财务检查为依据,每新增债务(除利息)20万元扣0.5分,在原任职学校每新增债务30万元扣0.3分。（代泽尧蔡玮陈光军张礼科）B2依法治校(1.5分)刘显忠C6 认真贯彻教育法规，全面落实“五五”普法各项任务。法制教育有计划、有措施、有落实。（0.5分）全面落实“五五”普法任务（0.2分），法制教育（0.3分）。刘显忠C7 定期召开校务会、教代会，学校重大决策经教代会通过。（1分）定期召开校务、教代会（0.5分），绩效考核方案等经教代会通过（0.5分）。代庆忠B3后勤管理(2.5分)张礼科C8 按规定管理好学校食堂、宿舍。(2分) 加强作业本管理（0.5分）。食堂（1分）、宿舍（1分）；B4城乡环境综合治理(4分)郑文东C9 深入开展“百校行”、“五个一”和“六进”活动和“1331”创建活动 。(1分) 学校校容校貌整洁，师生言行文明，做到“五化”。(3分)“百校行”、“五个一”和“六进”有计划(0.5分)、有活动(0.5分)。校貌整洁规范(1分)；校园文化氛围浓厚，师生言行文明（1.2分）、校园绿化美化。(0.8分)（郑文东张友菊）A2队伍建设(9分)B5队伍建设(4分)刘显忠C10 班子成员分工明确，团结协作。(1分) 副校级以上领导按规定兼任本专业学科教学，完成规定课时量，深入教学第一线听、评课。(2分)班子成员团结协作，分工明确(0.5分)，职责履行落实(0.5分)。（彭诗波）副校级干部按规定完成教学量(1分)、备课、听课(1分)。（蔡玮）C11完善教师评价体系，科学评价教师业绩。重视骨干教师、青年教师的选拔培养，按规定组织教师参加继续教育。(1分)完善科学的评价体系（0.5分），教职工继续教育制度化（0.5分）。（蔡伟）B6师德建设(5分)郑文东C12 无教师有偿补课 (2分)、无嘲讽刺激学生，无体罚和变相体罚学生(1分)。学校或班级教师乱收费。（1分） 党员干部廉洁自律，无违法违纪现象。(1分)教师有偿补课和统一订教辅举报经查实一次扣0.4分，体罚和变相体罚学生举报经查实一次扣0.5分， 学校有违规收费，其它违纪违法现象，举报并经查实一次扣0.5分，扣完为止。出现党员干部违纪事件一件次扣0.5分，扣完为止。A3教育教学管理(20分)B7德育工作(4分) 代庆忠C13 德育工作机构健全。多种形式加强学生行为规范养成教育和心理健康教育，学生遵纪守法。(1分)（代泽尧） 关爱留守学生、农民工子女措施得力。（1分）（张友菊） 利用各种节日开展丰富多彩的德育活动。以班级为单位开展班(团)队活动全年不少于4次（1分）。主题教育活动全年不少于2次。(1分) （张友菊）有违法犯罪，学生每人次扣0.3分。班(团)队活动每次0.5分，4次以上得2分。德育活动开展一次得0.5分。B8体艺工作(2分)（蔡玮）C14坚持“两操(眼保健操、广播操)一课(晨周会)”，开展阳光体育活动，保证学生每天一小时体育活动时间。每年至少举行一次校级运动会。(1分)。经常举办形式多样的艺术活动，每年举办一次综合性的校园艺术活动。(1分)坚持两课一操，保证体育活动时间（0.5分）。每年至少一次校级运动会（0.5分）。B9教研教改（3分）蔡玮C15 积极开展集体备课活动，按要求举行全校性赛课活动、教研活动，积极组织参加全县赛课活动。(2分) 引导教师进行教学反思，有经验、论文和教科研成果。(1分)每年举行全校性赛课、教研活动一次各得0.5分，两次及以上各得1分。有校级以上教研课题一件以上，校级以上教研论文5篇以上。B10职成教育(3分)蔡玮C16职成教育工作有机构、有措施。全面完成各类培养培训任务。（1分）完成农村劳动力转移培训（0.5分）完成实用技术培训任务（0.5分）。C17全面完成中职招(送)生任务。（2分）完成中职招(送)生89%70%，扣0.2分； 69%60%，扣0.4分；60%以下，扣0.6分，30%以下扣0.8分。中职招(送)生弄虚作假或严重违规有偿组织生源，扣2分。B11教育教学质量(8分) （蔡玮）C18认真执行省颁课程计划，开齐课程，开足课时，不随意增、减课程和课时，严格规范作息时间。(0.5分) 规范学籍管理。 规范办班行为，积极化解大班额。(0.5分)未按课程计划开齐课程，开足课时，扣0.3分；未规范作息时间(0.2分)。学籍管理0.2分，化解大班额0.3分，大班额每班扣0.1分，扣完为止。（仅限2010年起始年级开始）C19 加强教学常规管理，强化教学“六认真”等教学常规工作。（3分）教学常规检查有记录(1分)；强化教学“六认真”（2分）C20 标准化要求配备教学仪器设备，规范管理、充分使用。(0.5分)教师积极使用现代教育技术设备，实施信息技术与学科教学的资源整合。(0.5分)设备使用率低或未使用扣0.2分；实验开出率低或信息技术开课率未达标扣0.3分。C21教育教学质量稳步提升。（3分）合格率：按县均合格率每低5%扣0.2分；优生率:比县优生率每低10%扣0.1分。A4安全稳定(13分)（陈光军）B12安全(8分) 陈光军C22建立健全安全管理应急机制，开展应急演练。(3分)建立健全安全管理机构及各项应急机制(0.5分)，层层签订责任书（0.5分），每学期开展应急演练一次以上(0.5分)。加强安全排查（0.5分）和隐患整改（1分）。C23主动联系配合协调职能部门加强对学校周边环境的整治。(1分)校园周边100米以内有网吧扣0.5分，校园内摆摊设点扣0.5分。C24 经常性开展安全教育，增强师生的安全意识。(1分) 未发生安全（含食品中毒及流行性疫病等食品卫生安全事件）责任事件。(3分)全年全校师生安全教育不少于4次，少一次扣0.25分。学校发生安全责任事件按次扣0.5分，重大安全责任事件按次扣1.5分。B13稳定(5分) 陈光军C25 建立调处机构，积极妥善处理矛盾纠纷（1分），教职工按信访规定开展信访事项（0.5分）。 无重大群体性事件发生，无集访、越级上访和赴市、省、京非正常上访事件发生。（3.5分）矛盾纠纷调处有机构(0.5分)，处理有记录有效果(0.5分)。举报违规、信访件（函）查实一件扣0.2分。违反信访规定事件每件扣0.5分。出现重大群体性事件、集访、越级上访或赴京上访一件次扣1.5分；赴市、省非访一次扣1分，到市非访一次扣0.5分。1、以二级指标分项装订存档，共17个档案袋。2、档案袋的设计规范统一：由陈光军负责，档案收集装档：陈光军、代泽尧。3、张友菊、刘畅负责打印，协助装档。4、请各位收存好每项活动的相关资料、相片、做好自己分解的工作。二、个性目标(一)加分项目1、单位被国家、省、市、县政府表彰（通报），确定为优秀、示范等，按次加1分、0.8分、0.5分和0.3分；被各级部门表彰（通报）, 确定为优秀、示范等，按次加0.7分、0.5分、0.3分和0.15分。同一项目受多层级表彰奖励的，按最高级别加分，不重复加分。各级二、三等奖与下一级一等奖同。县级个人奖二、三等奖不加分。（代泽尧）2、学校相关工作在省、市、县及其部门作专题工作经验交流的，每件（次）加0.5分、0.3分、0.2分、0.1分。（蔡玮）3、承办国家、省、市、县级部门相关活动、比赛、全局性现场会等按次加0.4分、0.3分、0.2分和0.15分。（蔡玮）4、师生参加国家、省、市组织的竞赛等，教师每件分别加0.1分、0.05分、0.03分，学生每件(篇、人次)加0.02分；参加县级竞赛，荣获一等奖教师每件加0.02分，学生每件加0.01分(教师类、学生类加分总分分别不超过0.3分、0.2分)。（蔡玮）5、师生在市级以上和县级等有国内统一刊号的新闻媒体、报刊杂志(县级新闻媒体指：渠县电视台、渠县报、渠县教育信息和渠县教育网)上发表文章、宣传报道，每件次分别加0.05、0.02分，学生每件加0.01分。教师类、学生类加分总分分别不超过0.3分、0.2分。（代泽尧）6、学校目标管理加分总分上限为3分。超过部分作为排序依据。 (二)减分项目1、县级部门检查工作不落实，每次扣0.1分。整改不到位或虚假整改扣0.5分。不按时按规定参加县上（含部门）召开的各项会议，被通报一次扣0.2分。2、学校相关工作和教师个人被国家、省、市、县及其部门文件、简报(含部门)通报批评或会议检讨，按次分别扣1分、0.8分、0.5分、0.25分和0.4分、0.3分、0.2分和0.1分。3、不及时上报信息、数据、表册、资料等，按次扣0.05分。每个股室扣分总分不超过0.2分。(三)一票否决1、学校发生重(特)大安全责任事件(事故)，轻伤5人以上、或重伤3人以上、或死亡1人以上(“以上”含本数)。2、出现到市委、市政府及以上越级