立足本职 做好服务PPT课件

立足本职做好服务 田小华2016 11 18 一 机构编制管理 机构编制管理就是对机关 事业单位及部分企业组织的职能配置 机构设置 人员数额及人员结构的管理 2015年根据全市机构改革统一部署 重新修订了局 三定 方案 主要职责在原有的基础上增加了依据政府公布的部门 权力清单 和 责任清单 依法行使行政职权 承担行政职责 内设机构21个 撤销了退休退职人员管理科 增设了公务员考核奖惩科和公务员继续教育科 一 机构编制管理 2015年 根据我市事业单位清理规范工作的要求 撤销公务员继续教育管理办公室 奖惩管理和公务员考核办公室 收回10名全额事业编制 将其承担的职能移交市公务员局 撤销渭南市东莞劳务管理办公室 收回5名自收自支事业编制 将其承担的职能划转市劳动就业服务局 将机关工人技术等级考核办公室并入人事考试中心 整合后升格为副县级事业单位 将人才交流服务中心 市人才市场管理办公室 人才市场 职业介绍中心 市劳动力中心市场 三家单位合并设立渭南市公共就业和人才交流服务中心 加挂渭南市人力资源市场牌子 为副县级事业单位 收回15名企业化管理事业编制 劳动保障监察支队级格由正科级升格为副县级 目前 我局局属事业单位13个 其中副县级单位10个 科级单位3个 一 机构编制管理 根据渭南市编办 关于印发的通知 的要求 为深入推进事业单位分类改革 加强事业单位机构编制规范化管理 经认真调研 精心准备 结合实际制定了我局局属事业单位 十定 规定 十定 一是确定机构名称 二是确定职责任务 三是确定单位类别 四是确定经费形式 五是确定隶属关系 六是确定机构规格 七是确定内设机构 八是确定人员编制 九是确定编制结构 十是确定领导职数 二 人员劳资管理 一 工资管理工作 除了职务变动 新进人员工资确定 转正定级 统一调整标准外每年对机关公务员和工勤人员 年度考核累计两年为称职 合格 及以上等次的 在所任级别 岗位工资 对应工资标准内晋升一个工资档次 对事业单位年度考核结果为合格及以上等次的工作人员 每年增加一级薪级工资 1 定期升级晋档调资 二 人员劳资管理 一 工资管理工作 涉及到新招录和调入人员 待考察 查看档案 上编一系列手续完结后 根据本人的学历 工作年限等确定工资 随档案 介绍信 编制本 上岗证等报工资福利科审批 工资科批复后 报财政局社保科办理增人手续 待领工资卡 新招录的公务员一年见习期满 办理转正定级和公务员登记手续 今年办理了14名同志的工资确定及增人审批手续 新招录的4名公务员编制 工资手续正在办理 2 新进人员工资的上报和审核 二 人员劳资管理 一 工资管理工作 工资实发 人事批复工资 住房公积金个人扣缴部分 预扣的养老保险金和职业年金个人缴纳部分 应缴所得税额住房公积金缴纳基数 职务工资 级别工资 生活补贴 工作津贴之和的5 不含地补 保留补贴 改革性补贴 二 人员劳资管理 二 社会保险费的参保申报 医疗保险缴费基数是个人工资前四项之和 职务 级别 保留津补贴 保留地补 工资四项之和低于社会平均工资60 的 按社会平均工资的60 缴纳 缴费比例 单位为6 个人为2 大病互助金 单位每月为每人缴5元 个人每月缴3元 二 人员劳资管理 二 社会保险费的参保申报 工伤保险缴费基数是工资实发数 缴费比例为0 2 生育保险缴费基数是工资实发数 缴费比例为0 2 二 人员劳资管理 二 社会保险费的参保申报 养老保险缴费基数为上年度月平均收入 单位缴纳比例为20 个人缴纳比例8 职业年金缴费基数和养老保险缴费基数一样 单位缴纳比例为8 个人缴纳比例为4 二 人员劳资管理 三 公务交通补贴 二 人员劳资管理 三 公务交通补贴 以前标准 正厅级实职每人每月1300元 副厅级实职每人每月1100元 正县级实职每人每月800元 副县级实职 调研员 每人每月700元 正科级实职 副调研员 每人每月500元 副科级实职 主任科员 每人每月400元 副主任科员及以下每人每月300元 现在标准 正厅级实职每人每月1430元 副厅级实职每人每月1210元 正县级实职每人每月880元 副县级实职 调研员 每人每月770元 正科级实职 副调研员 每人每月550元 副科级实职 主任科员 每人每月440元 副主任科员及以下每人每月330元 三 干部信息管理工作 1 干部信息库管理 按照局领导要求 我局建立了局系统干部个人信息库 包括个人的基本情况 任免情况 奖惩情况 工作经历及社会关系情况等等 含盖了个人信息的方方面面 对详实 迅速查阅和掌握干部基本情况具有较大帮助 同时 分门别类对局系统干部职工花名册进行完善和细化 建立了整体人员花名册 县处级领导干部花名册 中层及以上人员花名册 机关全体干部及下属单位负责人花名册等 三 干部信息管理工作 2 人事档案管理 干部档案是组织人事部门按照党的有关政策 在培养 选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历 政治思想 品德作风 业务能力 工作表现 工作实际等内容的文件材料 是历史 全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据 干部档案内容分为10类 分别是履历材料 自传材料 鉴定 考核考察材料 学历学位 职业任职资格材料 政审材料 党团材料 奖励材料 涉法处分材料 招聘 任免 调动 工资 出国 离 退休等材料 其他可供组织参考材料 三 干部信息管理工作 2 人事档案管理 根据全市干部人事档案专项审核工作统一安排 我对局系统的198名干部的人事档案逐项逐条进行了初审 认真如实的填写 干部人事档案专项审核情况登记表 四 老干部服务工作 目前 局共有离退休人员50人 离休1人 退休49人 为了加强老干部服务工作 我们每年组织老干部进行健康体检 节前到困难老干部家中进行慰问 及时完成老干部的慢性病申报 异地就医备案和离休老干部的药费申报等工作 9月份 退休人员退休费发放渠道从财政局统发转为养老保险统筹办发放 从银行卡转为社保卡 五 有关制度说明 一 请销假制度和程序 1 年休假 根据中华人民共和国国务院令第514号和中华人民共和国人事部令第9号规定 从2008年1月1日起 机关事业单位的职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假 单位应当保证职工享受年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 休假期限 职工累计工作已满1年不满10年的 年休假5天 已满10年不满20年的 年休假10天 已满20年的 年休假15天 国家法定休假日 休息日不计入年休假假期 五 有关制度说明 一 请销假制度和程序 2 产假 国家规定产假98天 职工合法生育子女的 在法定产假的基础上增加产假60天 同时给予男方护理假15天 夫妻异地居住的给予男方护理假20天 女职工参加孕前检查的 在法定产假的基础上增加产假10天 节假日包括在内 五 有关制度说明 一 请销假制度和程序 3 婚假 国家规定婚假3天 2015年5月26日 陕西省人口与计划生育条例 修订稿规定依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的 在国家规定婚假的基础上增加假期10天 五 有关制度说明 一 请销假制度和程序 4 程序 根据局2016年5月13日印发的 关于进一步明确请销假制度的通知 的规定办理 五 有关制度说明 二 科级干部因私出国 境 的有关规定及办理程序 2015年按照 关于加强国家工作人员因私事出国 境 管理的暂行规定 公通字 2003 13号 文件精神 对科级以上干部 含非领导职务 在市公安局出入境管理处进行登记备案 对持有因私出国 境 证件的登记备案人员 所持证件交由组织人事部门保管 具体保管方式为 县处级干部 含非领导职务 统一交市委组织部集中保管 科级干部 含非领导职务 统一交由局人事教育科集中保管 五 有关制度说明 二 科级干部因私出国 境 的有关规定及办