已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商务拓展(BD)计划一、 工作人员岗位要求工作人员工作内容BD拓展负责人负责整个工作的组织及管理,审定拜访工作计划,协调公司内部事务,方案报批。负责大客户整体思路的构思,工作组织形式和方案审定,负责在工作前对BD拓展人员进行培训BD拓展小组上门拜访大客户进行产品推荐及洽谈二、 各阶段工作安排划分 BD拓展区域划分:拓展进程客户区域划分拓展对象单位第一轮 创业公司第二轮银行医院第三轮行政机关卫生局教育局公安系统2、大客户单位信息搜集期 (1)、 BD工作人员对创业公司、医院、学校、行政机关、银行单位进行摸底、评估工作;(2)、 圈定目标团体单位,进行初步洽谈;(3)、 BD工作人员搜集大客户单位的相关信息,如:该单位的员工数量、近期内是否有采购企业福利、节假日礼品计划、采购的规模如何、单位的整体购买力以及单位内部是否有集体活动等;(4)、 每个大客户单位限找一名关键人物协助工作。该人员应熟知该单位情况,有一定的影响力及号召力,有一定的决策权,如:了解该单位的集会时间等;(5)、 对该大客户单位进行综合评估,了解该大客户单位的购买实力及购买意向,评选出需要重点跟进的目标单位。2、大客户单位跟进期与维护期 (1)、 对前期评选出的单位进行重点深度发掘;(2)、 BD工作人员与该单位关键人物联系,协商进一步合作事宜;(3)、 保持与关键人物的联系,随时掌握大客户单位的动向及各种活动,并及时向管理人员反馈;(4)、 根据该单位的具体情况及购买意向,进行筛选,划分意向客户; (5)、收集大客户单位团购数量; (6)、协助跟进大客户的选购产品、合作签合同的工作; (7)、保持与大客户单位的联系,进行大客户关系维护; 三、 具体工作安排1、 工作安排(1)、BD拓展小组负责联系对前期确立的大客户单位,对关键人物进行拜访(2)、准备工作的需要各种资料及准备,如宣传彩页、客户调查表、大客户拜访专用ppt、宣传样片等。(3)、对大客户小组的所有成员进行VIP 大客户培训。(4)、联系大客户单位,进行上门拜访、洽谈。(5)、分析大客户单位拜访情况,制定下一阶段大客户工作计划(6)、继续发掘大客户,跟进前期大客户情况并确认优惠细则及继续跟进服务、挖掘新的大客户单位、大客户及相关类型的大客户群。2、大客户拓展人员每日工作流程早上了解最新的销售政策、补充销售、明确当天工作计划客户联系,明确拜访时间:在已寻找到关键联系人后;客户拜访:按计划采用上门拜访的方式上门拜访、寻找关键行人物协助工作;项目宣传,传递最新销售信息;了解大客户团体的相关信息;晚上总结汇报一天工作情况及遇到的问题,填写大客户跟进表;汇报第二天的工作计划;3、大客户预约流程 (1)预约流程(2)具体分工:BD拓展组:客户联系、拜访、拓展以及大客户拓展的效果监测大客户优惠政策的确定、礼品、资料供应和补给5、大客户拜访报告单位名称: 时间: 年 月 日 第一次拜访第二次拜访备注拜 访 人在 职 人 数基本情况主营业务所属行业需求信息购买意向购买需求接受价格关注度特殊信息内部网站近期活动地点/位置推广方式6、拜访客户流程(1)工作流程提前与大客户单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026住院医师规培-湖北-湖北住院医师规培(外科)历年参考题库含答案详解
- 2026住院医师规培-新疆-新疆住院医师规培(眼科)历年参考题库含答案详解
- 2026福建泉州市正骨医院招聘考试备考试题及答案解析
- 2026贵州工业职业技术学院调整引进高层次高技能人才招聘岗位需求考试备考题库及答案解析
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘(临时)人员招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026年大连市公开招募高校毕业生基层服务岗位计划人员500人考试模拟试题及答案解析
- 2026奉新县县直单位公开选调工作人员31人笔试备考题库及答案解析
- 2026年黄金冶炼行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年白条鸭行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 八年级化学第三章水的组成单元测试卷
- 2026年特种设备安全使用与管理考试题库(附答案)
- 2026国企招聘考试(文秘)历年参考题库含答案详解
- 2026数学新教材 数学广角:搭配问题 课件 人教版(新教材)三年级数学上册
- 山东名校考试联盟2026-2027学年高三上学期10月阶段性检测 化学原卷
- 房建工程施工测量流程与规范标准
- 2026理赔专业技术职务任职资格考试(理赔员·社保理赔)历年参考题库含答案详解
- 市场营销:理论与中国实践(第4版数字教材版)课件 第11章 营销传播
- 食堂后厨岗位流程标准化SOP
- 2026年秋统编版(新教材)九年级道德与法治上册(全册)每课核心知识点清单梳理
- 《输电线路岩石地基基础施工方案》
- GA/T 2369-2026公安视频图像信息数据分类分级指南
评论
0/150
提交评论