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文档简介

注意保密 用后收回2012年叶城县公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本（军用饮食供应站副站长职位）2012年5月【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。【开场语】你好，请坐。首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。准备好了吗？好，计时开始。第一题： 有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。 【评分参考】： 应试者是否能够正确认识做好军民关系的重要性；能否从拥军优属和拥政爱民的角度表明态度，阐述增强军民团结对国防建设的重要意义； 能否结合报考职位的实际展开论述。第二题：有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？【评分参考】应试者面对上述问题是否能够保持冷静和镇定，合理地澄清事实真相；能否通过正确的方式，消除同事对自己的怀疑，同时，顾及到领导的名誉和声望；是否对领导持有信任的态度，在整个事件中表现出较好的心理素质和应变能力。第三题：我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，作为这项工作的负责人，你该怎么做？【评分参考】应试者是否能够认识到完成此次任务的重要性，做好思想动员，充分调动大家的工作热情和积极性；是否制定具体工作计划，并将任务分解到个人，确保人人有任务、事事有人干；是否能够通盘考虑，逐一梳理需要解决的问题，积极和相关部门、人员协调，从而形成合力。第四题：假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？【评分参考】应试者是否能够端正思想、摆正位置，在落实正职领导安排的具体工作的同时，提出切实可行的建议供其参考；是否和正职领导进行有效沟通，争取他的信任和支持；应试者是否能够客观、公正地分析产生问题的根源，并对自己的行为进行反思，是否注重向领导提建议、意见的方式方法。考生注意:面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间第一题： 有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。第二题：有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？第三题：我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，你作为这项
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