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文档简介

您 还在 困惑吗 文化不清晰 个性不鲜明 员工没感觉 组织体系不健全 职责混沌不清 组织功能紊乱 效率低下 运营不畅 绩效考核无从下手 员工潜力无法挖掘 员工培训无从下手 企业发展后续乏力 您 知道 真相吗 中国民企老板大多出自非主流 普遍基础教育水平低下 其经历和知识结构皆不具备现代企业经营管理的知识 理念 意识 方法 工具等等 可谓先天不足 您 想过 吗 企业如果没有正确的组织系统 恰当的团队成员组合 没有科学的目标计划下达 可靠的过程管控 没有准确的绩效考核 有力的薪酬激励系统 那么一切美好的愿景 战略 使命 营销 品牌 团队 规划 统统都会落空 投资都会打水漂 机会都会从眼前错过 到手的胜利也会功亏一篑 惟有可靠的绩效保障体系才是企业成功的守护神 这也恰恰是中国民营企业普遍最短的一块板 谁先补长 谁先胜出 组织建设与团队优化 考核与薪酬激励 目标计划和过程管控 课程主旨 以目标结果为核心 练好 三大内功 组织力 管控力 成果力 课程主旨 全线打造企业的 核心竞争力 课程大纲 省钱 快速成长 实操方略 优质资源 名师面对面 与国内顶级咨询师零距离互动成长 特别承诺 若第一天学习感觉不满意 全额退款 小投入 大产出 快回报 无风险的最佳选择 结束语 一支球队要从业余队成为职业队 一定要经过正规教练的辅导 否则就永远是业余队 更重要的是 当竞争对手纷纷成为职业队 恐怕业余队连参赛的资格都没有了 小小的
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