应届毕业生求职心得.doc

应届毕业生求职心得 应届毕业生求职心得转眼间已毕业许久，想起自己毕业求职的经历，现在还历历在目，一个人的彻夜网投简历，一个人的天南海北的参加各种招聘会，心中只有一个目标那就是“只为有一个美好的前程”，现在想起来这些真觉得不算什么，或许这些经历是你以后成长中美好的回忆和前行动力，今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开始了，又是一届毕业生即将走出校园，选择求职。 作为一个已毕业毕业生心里多少有些自己想说的话，或许这是一种校园情结，也或许是一种经历过的感受，总之这是一家之言，个人体会，但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们，都可能遇到或即将遇到的困惑问题，要是因为我的一句话给你的求职有帮助，我想也没白写了。 首先我说说毕业写简历的技巧吧，或许是我个人的一点经历，与大家共享吧，都说一份好的简历能增加您面试的机会，这一点也不假，并且我觉得这是很重要的，也是我亲身经历，有很多学生毕业求职，简历不知道怎么去写，本己很优秀，从简历上看上去确很普通，结果一个人才被一份普通的简历埋没了，那怎么才能使你的简历与众不同呢，首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重，甚至是很无聊的，要是你的简历缺少重点，没有自己优势，我觉得石沉大海的机会那是必然，或许他们会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分，在写自己的简历的时候，我建议要是你PS功底好，最好我建议你适当美化一下（但是切忌不要过于艺术化、繁琐，美化的目的是看上去条理更清晰，重点优势更突出，而不是单纯的追求与众不同、个性化），因为标准化的简历太过普通，要是把你的简历做的美化一些，给他们视觉上有点新鲜感，或许能给你增加印象分。 其次再来说说投简历的技巧吧，我在求职时网上投简历最多了，现在的工作也是在网上投来的，好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势是什么？我觉得二者都有彼此的优势，有可能的话最好还是两种都尝试一下，接下来我来说说在网上投简历的技巧吧。 切忌不要海投（也就是写好简历在网上挂着，等待需要你的企业去找你，我想这中命中机会不是没有，可以说太渺茫太渺茫），要主动出击，并且想尽一些办法争取，比如说一个企业在某个站信息职务是不全的，你可以去他们公司网站的人才招聘栏里去看一下，还有就是一些站上的简历信息填写是不全的，你可以把在你做的简历整成附件的形式，利用公司提供的邮箱发给他们，这样能丰富你的简历，可以在附件里增加你的作品集、获奖证书、等等（附加大小最好不要超过4MB，方法最好用word格式，要是图片也都放在word里面，然后每一张都压缩一下，这样会使你的简历大小变的很小，我尝试过word里面你放40张图片压缩后也不会超过4MB），你简历变小的好处是方便用人单位下载查看，节省人家的工作时间，因为此用人单位HR人员会对你会有好感的，觉得你这个人做事会提别人考虑。 这样会一是更能丰富你的简历内容，二也会使你的简历与别人不一样，考虑的更周全.除此还有一点细节就是再你投简历的时候有一项是你简历的名称，这一项我觉得也挺重要，一定把你的重点信息写上，比如北京大学张三本科机械设计应聘工程师职务。 这样就把你个人的最重要的的信息显示出来，更容易使HR人员尽快的获取主要信息，也是替他们工作考虑，节省彼此的时间，我想也会为因为此，他们会给你加分的（另外添加的附件的简历名称也要这么写）。 然后还有就是你在使用邮箱发附件的形式的时候，一定要在你邮箱内容栏里，写一些东西（就是一些类似自荐信的形式的话，但是一定要简介，不要过于长。 并且还有还要注意一个小细节，写之前的尊称要是有具体的人，最好写的具体点，比如尊敬张女士、尊敬陈经理、敬爱的许小姐，这样会显得更亲近些；要是没有具体的人就写尊敬的人力资源领导、尊敬的贵公司领导等等。 例如:尊敬的张女士/张经理您好！非常感谢您在百忙中关注我的简历。 我是一名*大学*专业的本科毕业生，我对本专业有浓厚的兴趣爱好，并为本专业投入巨大的热情和精力。 我想应聘贵公司*师的职务，希望贵公司能给我一次见面的机会，给予我一次深入了解贵公司的机会，也相信自己一定会把握好此次的机会，也祝您事业百尺竿头，更进一步！殷切盼望您的佳音，真诚地谢谢您！(另附有个人简历和作品集的附件，敬请您下载关注)此致敬礼应聘人/时间还有就是你写简历的时候最好不要“一张名片发给任何一个人”因为每个公司都有每个公司的职务要求，事前一定要对他们公司有个大概的了解（不打无准备之战吗），写简历时最好把重点写出来，要是你一股脑的把你所有的信息都写出来，也不是很好的事情，比如你应聘市场有关的工作，你就写你在校期间做过一些与市场相关的实践、实习工作和在校期间与此相关的所获一些奖励等等，他们会对你第一印象加分的。 还有一个细节就是简历要写一个到两个自己的缺点，这个我觉得也很重要（也是面试时候常问的问题），但写这些缺点时有点技巧，切勿不要写“我很懒”、“睡觉爱打呼噜”等这些没有任何价值的信息，就是写缺点也要写给你应聘职务相关的，并且还叫HR人员通过你写的缺点反而你对有好感，这个我觉就需要水平了，比如我这个人做事情太过于追求完美、我这人做人太过于实在、还有就是我太容易相信他人等等，你这样写，他们看了或许不给你加分，但是他们一般不会给你减分（有一点大家要明白，有些时候HR人员问你的问题，似乎跟你职务没有多大的关联，这样的问题千万不要马虎，因为他们会从侧面评价你这个人的，比如他们会看你这个人的做事之前的准备程度，对我们公司的认识程度，还有看这人的反应能力等等，面试之前最好在网上搜搜相关的面试技巧，或许对你有成功面试有一定的帮助的）。 接下来就是接到面试通知以后，去公司面试时候一定把你的简历和作品集打印出来和电子稿各带一份，这并不多余，你要是觉得既然都来面试了，他们已经看过了没必要带了，记着这绝对是你的失误！他们不会因为没带给你加分的，或许一定会给你减分的。 面试谈话的时候我觉得一定要