研修简报总结版.docx

2016“国培计划”玉林市中小学教师网络研修与校本研修工作简报单位名称兴业县兴业县北市镇第一初级中学研修专题网址/2016gpgx_2141/index.html 校级管理员总结网络研修和校本研修整合培训，是教育现代化的必然要求，它能有效突破时空局限，解决传统教训中的师资不足、经费紧张、课程资源缺乏等问题，缓解教师继教学时普遍不足的问题。管理即服务。为有效推进2016“国培计划”玉林市中小学教师网络研修与校本研修培训工作，学校采取一系列策略，积极服务教师研修工作，营造浓厚的网络研修氛围。1、统一认识，加强领导学校成立由李柏校长为组长，梁波副主任为副组长（校级管理员），教导处主任和各教研组长为成员的网络研修和校本研修整合培训工作领导小组，组织全员培训，充分认识此项工作的重要性和必要性，制订工作方案，分步骤、分层次有序推进和督查此项工作。2、专题培训，明确要求梁波副主任参加了县级骨干教师培训回校后，制作专题PPT和文字资料，召开全校教师大会，对教师进行细节培训，重点明确培训的意义、基本的操作方法、流程和考核要求等，从技术上、操作上解决研修中的技术性困难。3、从点切入，帮扶到位针对学校老教师多，电脑技术较弱的现状，学校以办公室为单位，配备一名电脑技术强的老师全程指导、时时指导，以点带面，帮助组内教师一步步指导教师登录工作坊、完善信息、学会操作、了解任务，同时掌握得分技巧，有效完成作业。4、建章立制，有效保障制度是保障。我们制定了网络研修和校本研修整合培训工作考核制度，将学员的研修情况和教师本人的常规量化考核挂钩，将组长的管理情况与优秀教研组评比挂钩，促使校本研修工作走上了制度化、规范化的轨道，确保校本研修有序、规范地开展。5、建立QQ群，加强沟通为了营造研修氛围，加强彼此沟通，学校建立和完善研修主题的QQ群，经常性地公布阶段性任务、技术指导、心得体会等内容，帮助教师及时、动态了解各类信息，加快研修工作。6、关键节点，友情督促教师工作忙，难免有遗忘或松懈的时候。学校在网络研修五个阶段的开始点和结束点，都要通过各种途径，如教师例会、下发资料、QQ群、教研活动、打电话、亲自到教师办公室等，帮助教师明确研修任务和要求，督促教师反思、自查自身研修工作，保质保量完成各项研修任务。7、每周反馈，强化激励除了及时反馈每期学情简报外，学校还利用每周一下午的教师例会，通报每周学员和教研组的研修情况，表扬先进和亮点，同时对存在的问题也提出指导意见。8、管好组长，提升质量针对各阶段的集中性教研活动，学校在每个阶段都要召开会议，和组长一起，围绕学校教科研课题，因地制宜地制订每一次研讨活动的主题、内容、方式和要求，保障研修活动质量。同时，学校鼓励各教研组长组织老师们将线下开展的教研活动搬到网上进行。9、深入群众，以身示范学校网络研修和校本研修整合培训工作领导小组中的校级干部、主任，不把自己仅仅定位在管理者的角色上，经常性地深入各教研组，在线上和线下，与老师亲切交流研修中的各种困惑和问题，亲自参与研讨，以身示范，带动教师参与。我校学情基本数据：一分耕耘，一分收获。整个国培工作期间，我校共有35人参与网络研修与校本研修培训活动，参训率、研修率、合格率均达100，学校管理员也按时按要求完成各项管理任务，使此次网络国培圆满结束。虽然网络国培即将结束，但是教师的专业发展永远没有结束。在今后各级各类研修工作中，我校将再接再厉，扎实工作，让教师培训项目在我校结出累累硕果！本次研修团队分工介绍资源建设组：李柏 覃光超 甘国东研修辅导组：梁波 杨诗仟论坛活动组：陈洁霞 徐雪珍作业审核组：凌惠玲 陈日惠简报宣传组：梁海燕 陈超总结考核组：团队所有成员工作室团队线下研讨情况（请附上照片）工作室团队结合研修专题设计的探究实验课。图为团队在试讲团队设计的课题图为老师正在利用信息技术进行授课图为老师正在认真进行国培学习，并做详细笔记部分学员微课链接姓名微课链接（点评/建议请发到微课留言处）覃秀英/user/train/personal/preview1.tc?url=/video/bddd28f62516a686d59d24ec31521645_0.m3u8?from=108&rid=27358288刘如娣/user/train/personal/preview1.tc?url=/video/4b4b628e0b1b27494dceb5566d1a13de_0.m3u8?from=108&rid=27579873陈延红/user/train/personal/preview1.tc?url=/video/428ab57ecad9e7effb0c9ef8bead78bb_0.m3u8?from=108&rid=27436497徐雪珍/user/train/personal/preview1.tc?url=/video/7eb64f2be42320ac428b9454001a5cee_0.m3u8?from=108&rid=27361546研修改进建议和下次研修展望目前很多地方对教师培训不重视，培训、研修通知姗姗迟发。应把教师研修的完成情况和完成质量跟地方教育部门的考核挂钩，把学员个人的研修态度、研修质量跟职称聘任挂钩，比如评高级一定要发表论文，也应该把微课等先进的理念与职称聘任挂起钩。研修的这段时光，拓宽了我们的视野，引领我们走上了一个新的平台，在网络研修的大潮中，我们将努