XX市养老服务培训中心可行性报告

XX市养老及健康服务培训中心申报国家职业技能鉴定所可行性报告针对人口老龄化的突出问题，建立健全医疗机构与养老机构之间的业务协作机制，逐步形成规模适宜、功能互补、安全便捷的健康养老服务网络。XX市养老及健康服务培训中心旨在解决我市养老及健康服务人员短缺和技能水平不高等问题，让养老及健康服务专业人员走上职业化、专业化、年轻化的道路。拟申报国家职业技能鉴定所，完善培训产业链。现将可行性报告如下：一、指导思想坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，积极适应社会和市场经济发展趋势，规范和完善养老及健康服务业发展，持续提升从业人员服务意识和职业技能，努力提供专业化、社会化的养老及健康服务，满足广大人民群众日益增长的养老服务需求，提高老年人生活质量，稳定和扩大社会就业，促进经济转型升级，实现社会和谐发展。二、可行性1、国家政策2013年8月28日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，研究部署促进健康服务业发展。会议认为，促进健康服务业发展，重点在增加供给，核心要确保质量，关键靠改革创新。一要多措并举发展健康服务业。放宽市场准入，鼓励社会资本、境外资本依法依规以多种形式投资健康服务业，使社会力量成为健康服务业的“主力军”。统筹城乡、区域健康服务业资源配置，促进均衡发展。二要加快发展健康养老服务。加强医疗卫生支撑，建立健全医疗机构和老年护理院、养老服务培训等养老机构的合作机制。重点发展社区、农村健康养老服务。三要培育相关支撑产业，壮大健康服务人才队伍。鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养护士、养老护理员、康复治疗师、小儿推拿师等从业人员。会议要求，要切实加强健康服务业市场监管，健全退出机制，提高服务质量和安全水平，努力实现人民群众对健康、长寿、幸福的美好期待。2.我市养老及健康服务的现状一方面我市老年人口中，城市“三无”老人、老年优抚对象和五保对象等弱势老人群体约为6.5万人，占老年人口的17.65%，老龄化问题日益严重，老年人养老及健康服务需求巨大。另一方面，目前全市各类养老服务性机构数量、硬件设施、服务水平等方面均严重不足，主要包括：3个市级养老服务体系建设试点（床位814张）、3个县级社会福利中心（床位350张）、4个乡镇中心敬老院及85处五保家园，规模和服务能力有限，且从业人员专业化程度低，大多数年龄在50岁以上，大部分未参加过初级职业技能培训，持证上岗率低，工作稳定性差。全市养老及健康服务业的发展，急需一大批服务意识强、业务技能好的专业化行业服务人员。3、培训中心的优势我中心是XX市首家养老及健康服务专业的培训中心，并依托XXXX医院雄厚的专业技术力量为培训工作打好基石。作为全省首家医疗体制改革试点单位，医院2005年按照省政府的批示成功进行了股份制改革。医院现有员工600余人，其中卫生技术人员占员工总数的85以上，具有高级技术职称者54人，中级技术职称者146人，临床医师以大学本科生为主体，技术力量雄厚，医疗设备先进，服务水平一流，在全市医疗卫生行业名列前茅。XX市养老及健康服务培训中心依托XXXX医院雄厚的综合实力，形成了一支专业技能过硬的培训师资队伍，医院还拥现代化的专职培训场地，并每年从医院办公经费中拨出专项培训经费10万元用于中心日常培训管理。中心开展养老及健康服务职业技能鉴定的软硬件设施、鉴定队伍满足相关要求。三、工作思路1、面向全社会招生。针对具有一定卫生护理专业技术的人员、从事养老护理职业的人员或准备从事本职业的人员（含农民工、下岗职工及居家看护老人的家属）。2、指导就业。（1）就职于医院、社区医疗部门、个体医疗机构及各级养老院、敬老院、福利院、颐养园、老年人公寓等，针对老年群体提供健康养老服务。（2）自主创业，开设养老服务机构，针对老年群体进行养老照顾服务及指导工作。（3）居家对特殊老年群体提供家庭养老服务。3、健康养老服务工作过程中的继续教育。为毕业学员提供自身的继续教育工作，丰富健康养老服务理论知识，提升专业技能服务水平。4、职业技能鉴定前培训。定期组织申报职业鉴定学员的考前培训工作，加强实践技能与理论知识的相结合。四、前景及目标通过实用、有效的技能、技术培训，计划鉴定1000人/年。将向社会养老及健康服务行业输送合格服务人才，对保障养老及健康服务业安全水平和提高服务质量起到积极的促进作用。在XXX两区五县范围内广泛宣传，扩大招生范围，成为陇东南