三下乡面试总结报告

1/5三下乡面试总结报告面试时间：XX年4月25面试评委：胡#陈#谭#谭#彭#（第二组）面试人数：22人一，面试概况：XX-5-4，按照银鸽志愿者服务团工作计划，我们分三个组对报名三下乡的150余名支教志愿者和40多名村官助理进行了第一轮的面试，面试总共分三个的大的环节：（1）由志愿者服务团的总负责人朱怀信，介绍了银鸽自成立以来的进行的活动的简短介绍和总结，他说：“努力做事，只会把事情做完，而用心做事，才能把事情做好！”；（2）播放近两年我们服务团三下乡的几个视频，仅仅是几分钟的片段，在坐的每一位都被深深的吸引，不是视频的质量好坏，也不是音乐是否美妙，而是，那情，那爱，那份奉献，以及那份执着。；（3）面试进行时。按照一开始理事会的商议结果，我们把支教人员分三个教室面试，村官单独面试。二，面试进行时：由于我们是第二面试点，也就没能参加其他几个点的面试。对于第二小组的面试，我们采取了自愿原则，也就是来的每一位可按一定的顺序，把报名表交到各面试评委2/5处便可以开始面试，面试又分为两小部分，即13分钟的自我介绍或者是才艺表演，以及回答面试评委的关于为何下乡，下乡能给孩子们带去什么等问题。评委将根据每位面试人员的应变能力和表达能力等给出相应的分数，最后交由秘书部统计。三，面试中出现的不足1，由于我们的面试时间和部分同学上党课等的时间由所冲突，到会者并不像我们想象的那么多，甚至在面试开始之前，我们的个工作人员不得不到处打电话通知少部分没到的人员，这样多多少少都是耽误了一些人的时间的；2，面试过程中，我们的评委多少欠缺默契，比如说，有的志愿者都介绍完了，却没有一个评委要问的，这使志愿者有些迷茫和奇怪，有的时候，我们对同一个问题，几个评委开始讨论，致使秩序出现短暂的混乱，有的时候，甚至在出现面试冷场后，一个评委说可以下一个的时候，另一评委又开始问，还是缺少默契；3，最严重，也是最值得思考的一个问题：为何来参加面试的人大部分是大一的，这会不会是以前的工作做的不够到位？还是我们下乡仅仅为了体验生活，为了玩？四，个人建议：1，在以后的工作中，我们应尽量采取短信或者是电3/5话提前通知与会者，以免出现有的人忘记，或者是时间出现冲突；2，多到其他社团理解是否也出现了同样的问题，也就是大一的积极性好，而大二之后便放弃了所谓的奉献；3，社团的事情，尽量不要牵扯私人问题，免得在工作中影响心情。三下乡面试总结报告相关内容:中学2016年综治工作总结XX年，我校在县教育局有关部门的安排部署和具体指导下，站在维护社会稳定大局的政治高度，进一步完善综合治理领导责任制，紧紧围绕创建“和谐文明校园”主题,积极开展文明创建活动，以预防青少年违法犯罪，净化校园周边环境、抓好学校安全.2016园区管理负责人工作总结园区管理负责人工作总结范文XX年，我在局党委领导下，紧紧围绕局年初确定的工作思路、目标任务，按照自己的分工职责，团结和带领分管处室的同志一道，努力做好各项工作，尽职尽责，兢兢业业，较好地完成了自己职责范围内的各项任务，取得.双述双评工作总结以来，河南省漯河市纪委在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全市开展了村级领导班子、领导干部双述双评活动（村4/5级领导班子、领导干部述职述廉和民主评议领导班子、领导干部），通过近一年来的探索实践，取到了较.绿色家园创建工作总结绿色家园创建工作总结xx村位于无锡市西南部，于XX年9月由原xx、漆塘、羊岐三个行政村合并组建而成，行政管辖面积为平方公里，其中山林面积9000亩，园地面积3000亩，绿地1XX0平方米，绿化率达40%，人口2860人，由羊岐、董坞里、xx南村.控烟工作总结一、领导重视、制度健全首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了控烟规章明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。2016年环境整治工作总结一、活动的总体情况按照省委、省政府的统一部署,我市“解放思想、优化环境”讨论和整治活动从今年3月下旬正式启动,经学习讨论、查摆问题、集中整治和总结验收四个阶段,历时八个多月,主要工作于11月份基本结束。机修班工作总结机修班工作总结毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。基层科执法工作总结基层科执法工作总结范文回顾5/5匆匆