部门上半年度工作总结 [2018年上半年工作总结,(组织部)] .doc

部门上半年度工作总结 2018年上半年工作总结,(组织部) 2018年上半年工作总结 （组织部） 今年以来，XX区委组织部按照党要管党，全面从严治党要求，聚焦主业主责、强化担当作为，稳中求进抓落实、精准科学抓落实、履职担当抓落实，各项工作有序推进，取得了新的成效。 一、主要工作和特色亮点 区委组织部始终按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，选干部、配班子，抓基层、打基础，聚人才、促发展，惠民生、促解困，努力为全区经济社会发展提供坚强组织保障和人才支撑。 （一）紧抓政治建设不放，深入贯彻全面从严治党要求。一是强化理论武装，补足精神之“钙”。坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，通过中心组学习、专题培训等方式，引导党员坚定“四个意识”、增强“四个自信”。目前，区委中心学习组带头开展专题学习X次，集中研讨X次，举办“XX区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神专题培训班”X期，部门行业系统党的十九大精神专 题培训X期，培训干部XXXX余人次。二是严肃政治生活，绷紧纪律之“弦”。坚持把全面从严治党要求贯穿于领导班子民主生活会各个环节，创新实施“督导组初审、材料组复审”的民主生活材料审查制度，组建XX个督导组全程参与各单位领导班子民主生活会，确保民主生活开出新气象。三是强化督促检查，抓牢责任之“本”。建立完善基层党建季度督查工作制度，采取集中抽查与交叉检查相结合的方式，每季度开展一次督查，并将督查结果作为基层党组织年终考核的重要依据，倒逼各级基层党组织书记切实把党建主体责任扛在肩上。目前已完成第一季度督查工作。 （二）坚持事业为上标准，建设高素质专业化干部队伍。一是注重调研精准把脉。组建干部调研工作组，对全区科级领导班子运转暨优秀干部进行全覆盖调研，重点谈话XXX余人次，并充分运用调研结果，健全完善后备干部数据库。二是建章立制构建体系。根据干部选拔任用相关规定，拟定XX市XX区干部选拔任用工作实施细则XX市XX区干部选拔任用民主推荐实施细则等制度，对干部动议、民主推荐、考察、讨论决定等各阶段、环节应注意事项进行明确和细化。同时，建立任前资格联合审查机制，将审核工作端口前移，做到动议即审、该核早核，坚决防止“带病”提拔。三是聚焦主业强化培训。紧紧围绕区委中心工作，举办“脱贫攻坚政策专题培训”“扶贫项目专项培训”等X个班次，培训干部 XXXX余人次。依托“新时代学习大讲堂”，建立区、镇、村三级视频教学平台共XX个分会场，组织开展时代前沿知识专题讲座X期，业务知识专题讲座XX期，集中培训各级各类干部XXXX余人次。四是强化管理激发活力。规范备案人员因公、因私出国（境）办理流程，将意识形态、脱贫攻坚、依法行政、生态环境保护等工作纳入干部年度考核，按程序对XXX名科级领导干部XXXX年度考核情况进行审定。建立全区整治干部不担当不作为乱作为突出问题工作协调联动工作机制，先后召开X次协调联动工作会议，对整治工作方案起草、如何发现问题、如何界定标准以及如何处理等进行安排部署。 （三）提升人才服务水平，充分发挥人才助推发展作用。一是坚持引育并重，凝聚区域发展动力。组织参加第六届省人才博览会，引进急需紧缺人才X人；公开招聘事业单位人才XXX名。选派各类人才XX余人赴川XX地区、上海等地培训，推荐第二批省级“名校长”候选人X名，评选全区名师工作室主持人XX名，推荐省级乡村名师X名。二是突出工作重点，激发人才干事活力。深入推进“XX”创新项目，实施“XX计划”，为培育更多成熟型容纳人才实体奠定基础。推进人才智力支持扶贫行动，组建XX名农业专家队伍，实现全区农业服务全覆盖，开展技术服务指导XXX场（次），受益群众XXXX人次。选派XXX余名教师开展送课下乡、科研讲座等智力扶贫活动X次。三是提升服务水平，营造良好人才环境。 制发关于建立全区人才信息库的通知（区组通XXXXXX号），积极推进全区“X+N”（区级人才数据库+各行业各领域分块人才数据库）人才数据库网络建设。结合棚户区改造，启动区级人才公寓XXX套建设，切实为各类高层次人才、急需紧缺人才解决周转性住房。春节期间，区级领导联系走访慰问优秀人才代表XX人，共计发放慰问资金XXXXX元。 （四）坚持改革创新驱动，着力打造城市基层党建品牌。一是着力构建城市基层治理体系。以加强城市基层党建深化拓展“XXXX”建设为工作载体，构建起区委统揽全局、街道党工委统筹协调、社区党组织兜底管理的三级联动城市基层党建工作格局，形成上下贯通、协调联动的组织体系、责任体系、制度体系，为开展城市基层党建工作明晰方向。二是发挥城市基层党建品牌效应。通过“强点连线扩面”，促进全区城市基层党建工作有新亮点。在老城街道以“红色”为主线，按照“X+X+N+X”思路，打造“XX”城市基层党建示范线路；在XX街道深化“XX”工作，探索开展“XX”创建工作；在XX街道探索XX服务模式，为市场失灵、自治失效的小区提供基本物业服务。三是党建引领第三产业蓬勃发展。探索“党建+棚改”“支部+自改委”“项目临时党支部”工作模式，推动党建与发展同频共振；同时，积极推动非公企业和社会组织党建进一步融入城市基层党建工作体系，助力全区第三产业提质增效，截至目前，全区非公企业和社会组织 党组织覆盖率分别达XX.XX、XXX%。 （五）牢固树立基层导向，推动党的基层组织持续发力。一是凝聚加强基层党建思想共识。围绕“建标准、全覆盖、抓落实、求实效”的要求，分领域对基层党组织的组织设置、队伍建设、运行机制等引入标准化元素，构建起“定有标尺、干有方向、评有依据”的基层党组织标准化体系。健全完善各级党组织书记抓基层党建联述联评联考制度，组织X个镇党委、X个街道党工委和XX个区直机关单位党（工）委书记就开展党建述职，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。二是不断加大基层基础保障力度。落实全区在职和离任村（居）干部生活补贴和动态增长机制，将村“两委”干部生活补贴平均每月提高XXX元，并增设考核、村级集体经济、业绩X类奖励，激发基层干事创业活力；在X万元/年的基础上，按每年XX%递增，保障村（社区）运转经费；按照 “三个一批”（改造还房一批，与辖区单位共驻共建解决一批或分期购买一批、由房开企业免费提供一批）思路，逐步升级社区服务阵地。三是建强战斗堡垒助推脱贫攻坚。制定下发关于扎实开展“五步工作法”全面提升抓党建促脱贫攻坚工作质量的通知，充分发挥组织优势，凝聚攻坚力量，切实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。对全区村级集体经济项目进行集体研究，向市委组织部申报村级集体经济项目X个。将村党组织书记、村第一书记等纳入全区干部教育培训整体规划，轮换村第一书记 X名、驻村干部XX名，凝聚各方力量推动各项帮扶任务的落实。 （六）深入推进“五型组工”，不断加强组织部门自身建设。一是创新学习载体。组建部机关学习小组，搭建“XX”“XX讲座”“组工干部上讲台”等载体，组织学习小组成员学习热点知识、撰写心得体会和热点评论。建立部机关读书角，倡导多读书、读好书，着力打造“学习型”机关。二是实行“闭环”管理。建立XXXX年度工作任务清单，将工作任务逐项细化分解，对重点工作完成时限作出明确要求。建立督查督办机制，明确文件办理程序、运转要求及各个环节的责任，真正做到事事有着落，件件有回音。三是唱响党建声音。组建XX区党建信息宣传队伍XX人，搭建“XX区党旗飘扬”微信公众号、“XX区组织工作动态”两个平台，加强组织工作宣传力度。今年来，在中国组织人事报刊载文稿X篇，X-X月组织宣传工作名列全市第X名。 二、存在问题 对标上级党委组织部门的要求，我区组织工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几个方面： 一是干部日常监督管理工作措施乏力。干部工作上仍然存在重选拔任用，轻日常监督管理的问题。在开展整治干部 “不担当不作为”工作中，办法不多、措施不够。 二是超常规抓人才工作的力度不够。对人才工作重视不够，在统筹推进和督促督查上力度不够，落实人才工作要点和任务清单缺乏切实有效的工作措施，导致工作推进缓慢、合力不足。在人才引进上力度不够，没有很好地围绕市委、区委中心工作，运用好XX区特色优势资源，推动创新创业人才发展。 三是基层党建质量有待提升。当前社区负责的行政事务较多、社会事务纷繁复杂，街道、社区疲于应付，抓党建工作精力不够，对抓好城市基层党建工作思路不清、措施不力，党组织活动开展不经常，党员的先锋模范作用发挥不够；驻区单位对社区党组织的工作支持、积极配合不够，缺乏主动参与社区活动的积极性。 三、下一步打算 下一步，我区将围绕省、市、区中心工作 “增比、进位、突破”“创业、创新、创优”，以组织工作的全面提质，为XX区决战脱贫攻坚、决胜同步小康，奋力开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强组织保障和人才支撑。 一要严格对标对表，提升组织工作的针对性。严格按照省委组织部关于印发XXXX年市（州）组织工作评价实施方案的通知要求，围绕考评任务指标开展自查自纠，提出贯彻落实措施，制定完善 XXXX年度组织工作评价指标体系工作完成情况统计表，确保每项工作有措施、有时限、有落实。特别是要抓好干部不担当不作为集中整治工作，通过搭建协调联动平台，健全问题线索发现、沟通和反馈机制，做到深入发现问题、科学分析研判、认真调查核实、严肃问责处理，营造干部担当作为的良好氛围。 二要开拓创新思路，推动人才工作跨越发展。深入推进人才机制体制改革，强化人才工作领导小组职责任务和工作规则，健全人才工作例会制度及党委领导联系服务人才机制，构建人才工作运行体系；建立健全人才引进、培养、优化人才创新创业支持、创新人才服务保障等机制，进一步增强对各层次、各领域人才吸引集聚能力；坚持以问题、需求为导向，加强统筹调度和调研督查，进一步理清工作思路、细化工作任务、强化目标考核，不断增强工作合力。持续推进“一县一品”计划，重点抓好“人才助力城乡三产融合发展计划”项目实施。 三要探索体制改革，打造城市基层党建品牌。以老城街道和长征街道为试点推进全区街道、社区管理体制改革，为深入推进城市基层党建工作，加强城市社会治理提供保障。在街道层面，聚焦核心职责，做好“加减法”，推动街道履职重心从招商、抓项目向社会管理和民生服务转变，着力构建事权明晰、重点突出的城市街道职能定位和职责配置体系。在区级层面，建立社区公共服务清单，进一步规范社区居民委员会承担的公共服务事项，取 消社区层面的各类评比考核，清理职能部门在社区设立的工作机构、工作台账等，切实减轻社区居民委员会工作负担。 四要强化贯彻落实，打造党性最强组织部门。按照中共XX市委组织部关于认真做好深化