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文档简介

东大坚小学教职工评先评优方案一、组织机构为了进一步完善本校教师评先评优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公开、公平、公正地做好评先评优工作，特成立学校评先评优领导工作小组：组 长： 李华斌副组长：任润民 成 员：王静 何存利 张智武 陈焕春 二、评选对象本学年度在职在岗教职工。三、评选条件1.教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，服从学校工作安排，认真做好教育教学工作，教师中社会上没有造成不良的影响。2、一学年累计事假不超过10天，病假不超过20天，旷工、旷教不满3天；一学年上课、上班、开会累计迟到不超过10次，值班按时到岗，履行职责 ，无脱岗现象。3、语、数、英教师所任学科成绩在镇金凤学校质量检测中获前三名。 2.凡有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反学校规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，体罚或变相体罚学生，群众举报经调查核实，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大事故者；（4）参与赌博活动（5）被教育局处分或通报批评的。四、评选原则1.坚持充分发挥民主，做到公开、公平、公正，注重实效的原则。2.严格按照学校教师绩效考核的要求进行考核，实行领导与群众相结合、自评与他评相结合、过程评价与终结评价相结合、定性与定量相结合的原则。3.凡近三年来已获得县级及以上评先评优者一般不再推荐参评。三、评选程序.教师自评：撰写个人总结（述职报告）2.年段互评：以年段组成员为小组进行组内交流、评议、审核，综合各组员意见，按量化说明分别给组员量分。然后结算每位组员各项平均分和总分，按分配名额推荐参加学校参评候选人。3.学校考评：（1）个人述职。参加学校参评候选人在教师例会上实事求是地进行自我评价，总结成绩，分析不足和努力方向等。（2）学校领导小组成员查阅参评候选人所提供的材料，并进行量化。（3）用我校制定的“教师绩效考核细则”，对参评候选人进行量化，推荐上报人选。4.公示结果。推荐上报人选在学校校务公开拦里公示3天，对教师反映和检举的问题，学校考
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