挂牌企业自查工作报告

1/14挂牌企业自查工作报告新三板挂牌条件挂牌基本条件1、依法设立且存续满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司，续时间可以从有限责任公司成立之日起计算；2、业务明确，具有持续经营能力；3、公司治理机制健全，合法规范经营；4、股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；5、主办券商推荐并持续督导；6、全国股份转让系统公司要求的其他条件。挂牌相关具体条件管理方面：三会一层：股东大会、董事会、监事会和高级管理层报告期内不存在股东包括控股股东、实际控制人及其关联方占用公司资金、资产或其他资源的情形独立财务部门实际控制人、股东、其他相关方与公司之间不存在“对赌”，优先权、反2/14稀释、拖带权、认沽权等特殊条款或利益安排股权代持业务方面：公司业务、人员、资产、机构、财务独立性不存在重大瑕疵；与控股股东或实际控制人不存在同业竞争；不存在对单一因素依赖程度过高，如存在需要披露。不存在经营模式、产品或服务的品种结构已经或即将发生重大变化的情形；员工情况，核心技术团队在近两年内发生重大变动的，应披露变动情况和原因财务方面：对挂牌公司的盈利能力无要求；但需要持续的运营纪录，不应仅存在偶发性交易或事项最近两年销售保持一定的增长速度；与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间不存在显失公允的关联方交易或不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业占用公司资源的情形；收入确认与成本结转不存在特殊性、不存在异常波动；交税情况：需要调增利润补缴所得税；存在自行缓3/14缴、拖欠税款并缴纳滞纳金情况；违反税法规定受到税务处罚等。法律方面：若为股份有限公司，持续经营时间在2年以上。若为有限责任公司，按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，从有限责任公司成立日算起；不存在隐名股东委托持股、信托持股的情形；不存在涉嫌出资不实或抽逃出资的情形；不存在主要资产权属不清的情形；公司及其董事、监事、高管不存在重大违法违规行为开展安全生产隐患自查自纠报告根据XXX市安监局关于深入贯彻落实济政办字?XX?55号文件迅速开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动的通知和全市冶金等工贸企业安全生产主体责任落实情况专项执法检查实施方案，公司领导非常重视，立即组织学习与贯彻落实，并按要求开展了安全生产隐患自查自纠工作。现将自查自纠情况简要总结如下。一、积极深入持久地开展安全生产隐患排查专项行动，消除各类隐患、确保安全。1、安环部重点检查了隐患排查治理等管理制度是完善有效的、可操作。对照山东省生产经营单位安全生4/14产主体责任规定，督查安全生产责任制健全并落实到位。组织督查煤气、重大危险源管理、受限空间、职业卫生管理过程中的违法行为。不存在瞒报谎报事故以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的。不存在拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的行为。不存在作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性。不存在劳动防护用品配备不符合规定要求的。不存在隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；不存在新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的。重点督查了煤气安全防护措施、警示标志、检测、报警、安全连锁齐全有效；防泄漏、防中毒、防爆炸措施落实；重大危险源及受限空间、动火作业制度齐全，措施落实到位；职业卫生管理到位、应急物资到位。专项检查期间共查处各类问题71项。2、生产部重点督查了不存在无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让生产许可证照的。不存在关闭取缔后又擅自生产经营建设的，应关未关或关闭不到位的。不存在生产现场管理混乱监控设施、作业环境不符合规定要求的。不存在违反安全生产规定超能力、超定员、超强度组织生产；金属高温液体不存在超载吊装；防爆隔离措施落实；生产安全事故应急预案制定到位以及应急预案演练5/14按计划开展等。对照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定，落实了职责范围内的责任。专项检查期间共查处各类问题18项。3、机动部重点督查了不存在违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的；不存在重大设备设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的。对照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定，落实了职责范围内的责任。高炉等的控制室、操作室和休息室等人员聚集场所的布置不违反相关安全规定；组织督查了检修、技改等工程项目、特种设备管理的非法违法行为。不超越资质范围承包、违法分包、转包、违规挂靠、无相关资质非法从事检修工程；特种设备没有未经注册登记、验收就非法投用；吊运高温金属高温液体的设备采用专用起重机械；罐耳轴按照规定定期检查、探伤以及冶炼生产过程中涉及的重要设备设施依法使用。临时用电危险作业制度齐全，措施落实到位等，确保了安全生产。专项检查期间共查处各类问题29项。4、生活公司督查了配电室、液压站、电缆隧道等重点防火部位防爆防火措施落实落实到位；剧毒品、爆破物品按照规定管理；厂内各类运输车辆超载、超速和驾驶员酒后驾驶等违法行为。动火作业制度齐全，措施落实到6/14位；应急物资到位。对照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定，落实了职责范围内的责任。专项检查期间共查处各类问题16项。5、综合管理部督查了公司企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员经培训考核，做到持证上岗；不存在违反安全生产规定超能力、超定员、超强度组织生产；负责督查生产过程中的违反劳动纪律行为；职工劳动时间、岗位定员法合理等等。6、物资供应部督查了危险化学品等定货合同签订过程中的没有无证经营或超范围经营的违法行为等。7、各车间针对上述督查内容，对各自所辖的区域进行了检查与整改的同时。同时做好了涉及煤气作业、高温熔融金属作业、受限空间作业、粉尘爆炸危险场所作业、检维修危险作业和重点区域的管理和过程控制，确保安全生产。对照山东省生产经营单位安全生产主体责任规定，积极落实好落实职责范围内的责任。8、为推进“大快严”专项行动深入开展，从三月份起，公司开展了“安全卫士啄木鸟”专项活动，充分调动全体员工参与隐患排查、安全管理的积极性和主动性，营造“人人参与安全、人人监督安全”的安全氛围，扎实开展“查身边隐患、保职工安全、促企7/14业发展”群众性安全生产活动。此项活动贯穿全年。二、重点环节的安全管理1、高炉安全管理工作。XXX公司现有两座420立方米高炉，1#高炉于XX年7月开炉，XX年4月进行了项修；2#高炉于XX年8月开炉。两座高炉于XX年通过了安全预评价和验收评价，符合省重点防范措施的要求。两座高炉开炉时公司成立了以副总经理为组长的领导小组，负责指挥开炉，组织制定落实烘炉、开炉方案、工作细则和安全技术措施。高炉使用的内衬耐火材料、填料、泥浆等，符合国家规定标准，并按要求砌筑和灌浆。高炉炉底、炉缸及本体温度监测系统完善、灵敏、可靠。各种能源介质管道及设备验收合格，完成单体和联动试车，高炉炉底、本体、风渣口冷却系统通水试验合格，冷却水流量和进水温度达到控制要求。炉基、出铁场及风口平台周围保持清洁干燥，无积水和堆积易燃易爆物品。出铁场铁沟、渣沟浇筑、撇渣器等浇筑、烘烤合格并保持畅通，铁水罐及炉前工具按要求烘烤合格。铁水罐下方铁路铺垫干燥河沙，严禁积水。建立完善的高炉停风、停电、停水应急预案。建立健全了高炉生产工艺技术操作规程、设备规程和安全规程并严格执行。炉缸灌浆时，严格控制灌浆压8/14力，合理选择灌浆材质。高炉护炉期间，公司成立了以副总经理为组长的领导小组，制定了高炉特护安全措施及应急预案、和护炉方案并严格落实；炉体热流强度、炉缸检测温度或炉缸炭砖侧壁剩余碳砖厚度达到相应的报警值时，采取了相应的护炉措施。当出现炉缸、炉底烧穿时，应立即紧急休风，立即启动高炉炉缸烧穿事故应急预案，通知所有岗位人员以最快速度撤离现场。公司建立完善了炉缸烧穿应急预案，并定期组织演练，提高现场作业人员应急处理和逃生能力。高炉停炉前，公司成立以副总经理为组长的领导小组，制定XXX公司高炉项修停炉方案和XXX公司高炉项修停炉安全措施并认真贯彻落实。2、煤气安全管理工作。制定完善了煤气安全管理程序、动火安全管理程序、监测和测量装置控制程序和煤气安全防护、监测仪器管理办法，完善了了煤气岗位的安全、技术操作规程，对煤气危险区域、煤气安全技术设施坚持了班组日检查与点检、车间周检查和公司月检查与半年专业检查，公司每次安全检查做到有计划、有检查、有整改通报、有考核与验证。建立健全了各项设备管理制度，在设备使用、维护、保养上严格执行设备点检、计划检修和挂牌维护等制度并建立设备档案，对存在的问题按照PDCA循环的处理原则进行了整改。对煤9/14气设施的完好状况公司每年定期进行检测等；厂区各类煤气管道都是架空的周边安全生产情况良好，没有发现煤气重大隐患。修订完善了应急预案体系，应急预案中明确公司应急管理的机构职责、指挥系统、应急救援队伍、应急物资以及应急信息网及每年应急培训与演练等内容，确保了预案的适宜和有效性。2、受限空间管理工作。公司制定、完善了受限空间作业安全管理办法，检修和处理故障公司制定了非重复性作业安全管理办关于*市级文明单位的自查报告我公司在XX年晋级市级文明单位以来，精心组织文明单位创建工作，围绕安全生产中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，建立创建活动的长效机制，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，公司安全生产和经营管理渐入佳境，连续荣获：公司是市级文明单位，“AAA+”级资信认证企业，“AAA”级银行资信企业，ISO9001国际质量体系认证企业，工业产品生产许可证认证企业，市级“一企一技术”创新型企业，泰安市创新型企业，省级“专精特新”型企业等多项荣誉，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。10/14一、公司概况*成立于*年*月份，注册资本*万元，是*研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。公司占地面积*亩，建筑面积约5万多平米，公司现有职工167余人，其中具有大专以上学历的科技人员48人，占企业职工总数的比例为27%；直接从事新产品新技术研究开发的人员22人，占企业职工总数的比例为13%；具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理能力。公司认真贯彻“质量第一、信誉至上、持续改进、客户满意”的方针，建立了从产品设计、采购、生产制造、检验、试验到使用、服务全过程有效控制的质量保证体系。多年来，公司取得*二、主要开展了以下工作：（一)加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置。创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进公司健康协调发展的有效载体。一公司高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。我公司成立了由总经理任组长的领导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，11/14做到了一级抓一级，层层抓落实。二是充分思想发动，确保全员参与。我们明确提出“争创文明单位争做文明职工”的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位的各项条例、规定、文件，在全公司形成了巩固创建成果的良好氛围，提高了各级领导干部和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。三是抓好创建规划，形成长效机制。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案。财务每年确从组织活动经费拨出创建活动所需的费用，投入到创建氛围、活动开展、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到市级文明单位的要求。四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我公司的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。以建设“文化管理型”为目标，注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系，不断积淀公司的文化底蕴。12/14一是加强了企业文化建设。大力宣传了公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了公司职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了“务实、高效、协作、创新”的精神，为“争创全国同类型一流企业”鼓劲加油。二是全面提高职工文明素质。一是倡导道德观，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高。三是加大公司环境的整治力度。近年来，公司持续开展了“共创美好家园”活动，出台了环境卫生管理办法，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周六企管科牵头组织各部门进行卫生大检查，从而规范了广大职工卫生习惯，公司环境更加整洁、优美。以建立“和-谐发展型”为发展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作。一是始终围绕安全生产、经济效益抓宣传。近年来，我们按照“宣传为安全服务”的宗旨，大力报道我公司在安全生产、新技术应用的突破。二是建立社会舆情汇集和分析等各项机制。送温暖工作常抓不懈，形成长效机制，成为职工的“贴心人”。公司始终将帮扶困难职工作为维护职工权益的一件大事来抓，13/14将“送温暖”工作落实到具体行动中，并常抓不懈。多年来，一公司领导班子始终将对弱势群体的帮扶工作作为公司“送温暖”工作的重要内容重点关注。在全体职工中，深入开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的“送温暖”活动。通过扎实深入的调查摸底，对困难职工的家庭状况等方面掌握第一手资料，建立困难职工档案，坚持为困难职工办实事、办好事，尽最大努力帮助他们解决在工作及生活中遇到的难题。为了切实体现公司领导的人文关怀，遇到职工患病住院、退休及职工家属病故等情况，公司党政都要与相关部门负责人亲自前去探望，力所能及的给予他们帮助，使职工深刻的体会到组织的关心和温暖。通过一系列