安全生产管理制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安全生产管理制度1.安全生产教育与培训制度开工前，经理部要对所有参建员工组织学习国家有关安全生产的法律法规和公路工程施工安全技术规程及进行上岗前的安全教育培训。对于从事电器、起重、焊接、机动车驾驶等特殊工种的人员，经过专业培训，获得安全操作合格证后，方准持证上岗。安全培训、取证、复审（换证）等工作，要做好统计和登记，以备查用。深化安全教育，强化安全意识，坚持安全员持证上岗，施工生产中时刻树立“安全第一”的思想。教育职工在施工现场养成按规定使用个人防护用品的良好习惯，施工负责人和安全检查人员随时检查防护用品穿戴情况，未按规定穿戴防护用品的禁止上岗。安全教育可采用脱产与业余相结合的方法。教育形式不限，如传达、贯彻党和国家有关安全生产的方针政策、法令法规、上级的指示和规定；组织施工人员收看（听）安全生产电影、电视、录像、广播；开办劳动保护、安全技术展览；举办安全技术操作演练及安全生产座谈会、报告会；发安全生产问答卷，开展知识竞赛等。要对培训、考试情况进行统计和登记，以备查用（安全培训计划、师资、教案、参加培训人员名单、签到记录、试卷、培训小结等）。 2.安全生产检查制度开工前的安全生产检查主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，施工中潜在事故和紧急情况是否有应急预案等。定期安全生产检查每月组织安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；班组每日进行自检、互检、交接班检查。经常性安全生产检查安检工程师、安全员日常巡回安全检查。检查重点：危险物品管理、施工用电、机械设备，发现安全隐患及时整改。专业（项）安全生产检查对危险性较大的在用机械设备，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验。具有针对性和专业性，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。季节性、节假日安全生产专项检查。根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒等；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。在重大节日（如元旦、春节、劳动节、国庆节）前后，进行有针对性的安全检查。综合性安全生产检查由主管领导组织进行全面综合性安全生产检查。不定期安全生产检查组织有专业特长的职工代表进行安全生产巡视和检查。3.危险性较大工程的安全技术方案的编制审批制度开工前制定好安全生产保证计划，编制安全技术措施，确保施工方案的安全可靠性。4.安全技术交底制度为使参加施工的人员能了解基本的工艺流程，提前预见作业过程中可能发生的种种事故隐患，及时作好安全预防、预控工作，保证作业人员和设备的安全，每一单项工程都应严格做好安全技术交底工作。一般单项工程都要以书面形式进行安全技术交底。安全技术交底要清楚地说明安全注意事项，如安全施工技术要求、施工作业中可能出现的各种异常情况和采取的安全防护措施等。安全技术交底应在该单项工程开工前进行，使作业人员做到心中有数，及早进行预控，确保万无一失。安全技术交底单应由单项工程安全负责人签发，单项工程施工负责人签字认可，安全技术交底单应由单项工程施工负责人交底到班组或作业人员。在施工作业过程中，安全负责人应深入施工现场，检查施工作业情况，对不符合施工技术要求和安全要求的要及时制止，勒令立即进行整改或返工，对施工作业中出现的新问题要及时解决，确保安全顺利施工。5. 应急救援预案制度按照本工程特点，对可能发生的重大生产安全事故和自然灾害组织制定应急救援预案。有效预防、及时控制和消除在施工过程中突发性事故的危害，最大限度的减少事故造成损失，维护社会和企业的利益，保障人身和财产安全。6.事故处理报告制度发生事故必须及时向上级报告，并及时处理。对各类事故，均要严格按照“四不放过”的原则处理，即：事故原因查不清不放过；责任者和群众未受到教育不放过；没有制定出今后防范措施不放过；责任人没有受到处理不放过。同时事故发生后要及时按规定上报。7.安全例会制度定期召开安全例会,通报出现的问题,分析问题产生的原因,提出下步改进的措施。出现问题及时处理，把安全事故消灭在萌芽状态之中。8.安全生产奖励与处罚制度项目结合实际，实行 “安全包保责任状”等多种奖罚的方式，做