乡镇信访工作总结范文

乡镇信访工作总结范文 20， *镇综治维稳信访工作坚持 “发展是第一要务，稳定是第一责任 ”的理念不动摇，突出社会矛盾化解、 “六好六无 ”平安创建、创新网格化管理等三项重点工作，有效化解了大量社会矛盾纠纷，营造了安全、稳定的社会环境。半年来全镇未发生影响全县稳定的群体性事件、群体性越级上访事件、因调处不力引发的进京非访、民转刑案件，未发生重特大治安案件、重特大安全事故、暴力恐怖事件及个人极端事件。现将今年上半年工作总结如下： 一、 20目标责任制完成情况 1、健全工作机制，落实工作保障 (1)强化领导责 任，落实组织保障。一是成立了由党委书记任组长的综治维稳信访工作领导小组，每月听取综治维稳信访工作汇报，已召开专题办公会 11 次。二是按照综治维稳信访中心建设的要求，明确了一名党委副书记主管、一名党委委员分管综治维稳信访工作，配备了两名专职综治信访干部。各村 (居 )成立治安综合管理领导小组，落实村 (居 )党支部书记、主任为主要责任人，保证人员到位。三是从农村老党员、老干部、具有一定威望的人员中选配了 198 个治调中心户长。并组织开展培训，提高基层维稳队伍基本素质。四是密织治安防控网络。目前， 17 个村 (居 )及水泥厂、楚 林陶瓷、人福药业、大宏陶瓷、九林陶瓷等企业均建有警务室，落实了综治进企业各项制度、责任与人员。配备 1 名警务人员， 1 名专职治调主任，明确 1 名流动人口协管员、 1 名卫生监督员，组建一支 7 人治安巡逻队，成立了村(居 )治安联防队。建立治安联防哨卡 89 处，同时强化群防群治队伍建设，村民参与群防群治参与人数达 4720 人，形成了镇村组户无缝联防联调组织。五是创新网格化管理。按全县网格化管理会议要求，选聘 17 名网格管理员、 65 名网格信息员。严格按照县网格化管理会议要求，落实村网格化管理软硬件和队伍建设。创建镇网格化管理群，对 网格管理员实行动态化管理，普遍推行 “双代服务 ”，取得良好效果。 (2)强化工作责任，落实制度保障。一是严格实行目标管理责任制、领导包案责任制、重大问题查究制、治安问责制、检查督办制、考核奖惩制。二是进一步完善领导接待日制度和实行 24 小时领导带班值班制度，实行党政领导每周一接访，每月第一周由镇委书记接访常态化。三是建立驻村干部协助各村排查不稳定因素制度。 (3)强化履职能力，落实基础保障。综治专项经费纳入财政预算，实行专款运作、专帐管理，其中安排农村治调中心户长年报酬 300 元/人，年底由村镇考核发放。财政预算 综治维稳信访专项资金 20 万元，用于专项开支，镇综治维稳信访中心按照总人口 17624 人 3 元 /人落实办公经费，其中综治和平安建设工作经费按总人口 1 元 /人的标准予以保障，据实拨付 ;村按照 2000 元 /年、社区 5000 元 /年落实平安建设专项经费，实行年底考核专款拨付。 2、突出工作重点，加强社会管理 以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，不断推进社会管理创新。一是专门邀请县政法委领导到镇开展了一次所有村所有干部、治调中心户、镇机关干部、镇直单位、企 业负责人参加的网格化管理专题培训，培训取得了明显效果。二是充分利用巡逻队和矛盾纠纷调解组织，把不安定因素解决在萌芽状态，增强人民群众的安全感。三是落实干部包保稳控重点人员，特别是对 168 名 “涉稳对象、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、经常上访人员 ”的管控。四是广泛开展留守儿童帮扶活动，组织动员社会力量加强对未成年人的关爱，特别是加强对无业青少年的教育管理。四是深入开展普法教育，在 “普法宣传日 ”搭建流动普法咨询点，增强全社会学法守法用法意识 ;在机关干部例行学习日，给机关干部上依法行政课， 提高领导干部法治思维。 3、预防化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定 上半年镇村共排查出各类矛盾 24 件，调处 23 件，调处率 96%。镇综治维稳信访中心接访 12 件，按照信访条例认真接待和处理每一件信访件，认真作了答复和处理，其中 11 件已经解决，还有 1 件正在解决之中。县级领导批示件、信访等上级部门转交办件 14 件，已办结 13 件，办结率 93%。通过电子信息平台诉求件，发生网络舆情及在线民声诉求 2 件，都按期回复、办结，并书面进行了上报。目前重点稳控人员 2 人，对每个对象落实了一名村干部进行责任包保， 24小时监控。 4、全面深化 平安建设，丰富工作载体 (1)切实拓展网格化管理服务。根据 “信息网格惠万民 ”即光纤入户工作要求，按照统筹规划、分步实施、示范先行、整体推进的原则，推进村级光纤全覆盖，实现依托光纤互联网资建设村级电视平台，使村民足不出户即能享受法制宣传、村务公告、三农信息、远程教育和商务便民等服务。 *镇确定 *(60%光纤普及率任务 112)、 *201、*301、高楼 295、慈化 150、雷电 103 个村为示范村。 (2)切实加强治安保卫。认真贯彻落实关于进一步加强单位内部治安保卫工作的意见 (*办发 201432 号 ),严格按照规定要求规范设置内保机构，配齐配强内保力量，健全完善内保制度，配置必要的安防设施和装备，视频监控全覆盖。 5 月 22 日镇召开了涉及内保工作的 15 个单位负责人会议，对此工作进行了安排部署，所涉单位已经落实到位。 (3)三是切实加强平安创建。认真开展反邪教、禁毒、重点整治、肇事肇祸精神病人的调查和管控 (委到 *对反邪教活动进行调研 )。进一步做好一感二度二率半年测评 (公众安全感、社会治安满意度、政法机关或政法队伍公正执法满意度、平安建设知晓率、参与率 )。 (4)切实加强矛盾纠纷化解，开展阳光信访。 按照县信访局的安排部署，做好阳光信访工作， 6 月 25 日前完成 50 件的录入工作任务，截至目前已完成 47 件。 二、下半年工作计划 后期工作主要是针对前期工作中存在的问题和不足，认真分析，科学研判，解决问题，消除不足，努力推动全镇综治信访工作实现新跨越。一是要认真排查化解矛盾纠纷，尽力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。二是要做好上访人员的接待和调处，使之就地息诉罢访，确保实现零非访目标。三是开展 “六好六无 ”村居创建活动。建立健全社会服务管理的长效机制，促进社会和谐稳定、保障和改善民生。四是打造 特色、亮点工作，将 *镇打造为*市 “阳光信访 ”服务试点镇，将 *村、 *村打造为远安县网格化管理工作示范村。 在今后的工作中，我们将严格按照社会管理综合治理信访目标管理责任制开展工作，始终围绕 “维护稳定，促进和谐 ”这一主线，全面深化社会治安综合管理，继续深入推进 “六好六无 ”村 (居 )创建，创新网格化管理工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，努力消除各类不稳定因素。为推进全镇经济社会发展、实现 “四个 *”宏伟目标创造良好的社会环境。 乡镇信访工作总结范文 我们 *镇党委、政府认真总结 06 年度信访工作的经验教训， 牢固树立 “发展是第一要务，稳定是第一责任 ”的观念，全面提高做好信访工作的认识，紧紧把握我镇社会稳定的实际，切实加强领导，以信访工作基础建设和制度建设为突破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，加大工作力度，真抓实干，开创了信访工作新局面。 06年度，我镇从市级 “三访 ”重点管理镇转变成为区级以上 “零上访镇 ”，确保了 *的和谐稳定，为各项事业的开展和发展提供了保障。回顾一年来的信访工作，我们重点抓了以下三个方面： 一、加强信访工作基层基础建设 “基础不实，地动山摇 ”，我们充分认识到维护社会稳定，做好信访工作， 加强基础建设的重要性和必要性。 一是建立了覆盖全镇的信访信息员网络。我们把各村村民代表中素质相对较高的村民小组长和企业中的中层骨干确定为信访信息员，建立了一支覆盖全镇、面向各行行业的信访信息员队伍，并在年初对这支队伍分类分批进行了信访工作培训，提升了他们做好信访工作的能力。去年，全镇信息员累计上报信访信息 47 条，形成了信访工作众人拾柴的局面，使全镇的信访信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反馈到各级管领导，第一时间得到调解处置。 二是强化村级组织建设。对战斗力、号召力、凝聚力不强的党支部，处理突发性事件 反应不灵敏的支部书记，镇党委痛下决心，坚决给予调整，去年我镇共调整了 部书记，占全镇行政村的 5全镇村级支部书记的整体素质有了明显提高，村级组织建设得到明显加强，有力地巩固了信访工作第一道防线，使 “小事不出村 ”甚至 “大事不出村 ”的目标落到了实处。 三是强化对村级工作的系统性指导。我们抽调精干力量，选派了1纪轻、素质高、能力强、农村工作情况熟悉的机关干部到1政村担任实职副书记，指导、帮助各村完善制度，强化管理，开展各项工作，促进了上级各项政策在各村的落实，并把各村的真实情 况、群众建议意见及时带到镇里，为党委、政府科学决策提供了依据。同时，到村任职的机关干部积极参与村级各类矛盾问题的处置和化解，有效提高了村级管理水平和战斗力，避免了一些新的不稳定因素的产生，前移了信访工作的关口。 二、加强信访工作制度建设 创新制度，建立健全相关制度，是从源头上预防产生不稳定因素的重要措施。 去年，我们从实际出发，在村级推行了四项制度，起到了较好的效果。一是恳谈日制度。规定每周二为村干部和群众面对面恳谈日，村干部听取群众意见、建议，调处化解矛盾问题，积极采纳利用群众的好点子、好思路、好办法，既 促进了村级各项工作的开展，又服务群众，更是把可能发生的不稳定因素解决在萌芽状态。二是村级零招待制度。凡村级必不可少的招待交际由镇财政支付，村级一列实行零招待，从根本上杜绝了村与村之间相互请客，镇干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交际现象，净化了风气，提高了村级集体资金的利用率，提升了村干部在群众中的形象。三是承包发包制度。镇建立了村级承包发包招投标中心，凡村级山林、砖瓦厂、标准厂房等集体资产承包和工程项目发包都要按照招投标办法程序，在镇招投标委员会的指导和监督下，到镇抬投标中心公开投标。村级承包发包的公开 、公平、公正和规范化操作，有效约制了村干部 *现象的产生。同时，我们制定出台了新的村级财务 管理制度，对各个管理环节加大了防范力度，并进一步加强了财务公开化、透明化、规范化管理程度，避免了因村级财务管理问题引发群众上访案件的发生。四是村民代表议事制度。我们进一步规范了村民代表议事的程序，扩大了议事的权限，凡村级重要决定、重要事项， 500上财务开支都要由村民代表讨论表决，形成决议才能实施，强化了村民代表对村干部的制约和监督，取得了防患于未燃的效果。 在镇机关内部，我们一是建立了信访首问责任制。凡 是来访者都能得到热情接待，由人负责到底 ;二是信访巡查排摸制度。规定信访干部不座办公室，由分管领导带班，每周 各村巡查，排摸不稳定因素，不是等群众来访，而是主动下访，做到抓 “未 ”、抓 “早 ”，把预测工作走在预防之前，把预防工作走在调解之前，把调解工作走在激化之前，把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌 芽状态、始发阶段，增加事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向下访的转变，由群众找领导向领导找群众的转变，牢牢掌握了信访工作的主动权，打破了信访事件总是群众找领导的被动局面，同时也进一步密切了干群关系，如去年我们开发兴建工业区块，征用了 30土地，涉及多村多户，由于信访工作走在前面，没有发生一起上访事件。三是完善强化信访考核制度。切实加强了对机关各部门信访工作的考核力度，提高信访工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使信访工作与个个单位有关，机关人人有责，不再单纯是信访办的职责，而是全机关的职责。 三、 积极探索信访调处新办法新途径 由于我镇是市级 “三访 ”重点管理镇，不是没有矛盾和问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比较突出。一年来，我们终结了*等十余起老访缠访案件，清理消化了一系列历史遗留积累的矛盾问题，调处化解了一些新的不稳定因素。全年累计化解终结信访案件 16访群众 37调处过程中，我们积极探索信访调处新办法、新途径，多次召开村民代表听证会、人大政协、村民代表联调会，区、镇、村三级联调会、亲属联调、朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，使 16访案件 都得到终结，并使全镇老访缠访户全部息访。 虽然我镇去年的信访工作取得了一定的成绩，基本形成了早发现、早预防、早控制、早化解的机制，但离区委区政府的要求，与兄弟镇乡相比，还有较大的差距。在新的一年里，我们将不断总结经验，完善措施，积极探索，努力工作，使信访维稳工作做得更好，为创建“平安 *”，构筑 “和谐 *”作出新的贡献 ! 乡镇信访工作总结范文 今年上半年以来，在县妇联的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，乡镇妇联以党的 会议精神为指针，全面贯彻落实实践科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路 ，改进工作方法，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，带领全镇妇女积极参与三个文明建设，在全镇经济发展和社会发展中做出了积极努力。 一、做好换届选举工作，加强妇女干部队伍建设。 乡镇妇联结合实际，认真组织广大妇女参与了年初的村 “两委 ”换届选举和 “妇代会 ”的换届选举，在村 “两委 ”换届选举中，共选出村委会女主任 1 名，占主任总数的 8%，党总支女副书记 2 名，占副书记总数的 总支女委员 11 名，占委员总数的 村委女委员 12 名，占委员总数的 20%，女村民代表 54 名，占村民代表总数的 女村民小组长 5 名，副组长 6 名，女支部书记 2 名，通过参与选举，有效提高了广大妇女的参政意识，提高了广大妇女的政治地位。在妇代会的换届过程中，选举妇女代表 219 名，妇代小组长 146 名，妇代会主任12 名，并圆满完成了村妇代会的换届选举工作，提高了妇女干部的综合素质，进一步加强了妇女工作的阵地建设。 二、抓好学习培训，提高妇女干部的素质。 镇妇联采取以会代训的方式，利用有限的学习资源，积极 开展了各种知识培训。 3 月 4 日，镇妇联召开妇女工作会议，与各妇代会签订了工作目标责任书，并就责任书的内容逐项进行了讲解，指 导各妇代会主任结合农村实际，整合资源努力开展各项工作。6 月 3 日，组织 12 个妇代会主任参与了 “健康面对面 ”健康知识培训，县卫生局的领导对新农合的报销范围、孕产妇住院分娩好政策、如何防治艾滋病等方面的知识进行详细讲解，通过培训，使各位妇女干部懂得了一些健康常识，了解了很多惠农政策，提高了妇女干部的综合素质 ;为妇女工作的开展奠定了良好基础。 三、开展各种节日活动，丰富业余文化生活。 在工作的开展中，镇妇联紧紧抓住 “春节 ”、 “三八 ”、 “六一 ”等重大节日的有利时机，开展了一系列内容丰富多彩、健康向上、意义深刻的活 动。 (一 )春节期间，各妇代会结合农村生产、生活实际组织开展了农村妇女喜闻乐见的娱乐活动，组织文艺队晚会 18 场，演出节目有小品、快板、舞蹈、卡拉 赛、山歌对唱等，节目，用小品的形式将孝敬老人、夫妻和睦、教育孩子等方面的道德教育宣传出去，这不仅使农村妇女身受教育，而且极大地丰富了广大农村妇女群众的文化生活。 (二 )“三八 ”节充实而有意义。乡镇是旱灾的重灾区，镇妇联结合今年的抗旱工作实际， “三八 ”节期间没有大张旗鼓地开展文艺表演等庆祝活动，而是积极协同西龙村委会 的挂钩扶贫单位，开展了慰问贫困妇女活动 ，为残疾贫困妇女家庭送去了食用油和她们急需的一桶桶清泉。各村妇代会结合实际开展了一些庆祝活动，并组织广大妇女积极参与修沟、修路等抗旱救灾工作，充分发挥了妇女半边天的作用。 (三 )积极开展庆 “六一 ”活动。为了使全镇儿童度过一个愉快而有意义的节日，乡镇妇联积极争取镇党委的支持，联合镇中心校、残联、团委、宣传等相关部门，在学校开展了开展作文、书法、绘画等比赛、文艺表演、游园活动，活动舒缓了紧张的学习气氛，培养了学生广泛的兴趣爱好，从而促进学生的全面发展。为了关心关爱贫苦儿童、残疾儿童、留守儿童的成长，镇妇联为 20 名品学兼优的贫困学生、 5名留守儿童送去了 25个装满爱心的书包、走访慰问了 13名残疾儿童，送去了党委政府的温暖。 四、开展妇科病普查活动，关爱妇女健康。 乡镇妇女妇科病的普查活动在县妇联的关心指导下和弥勒博爱医院的大力支持下，于 6 月 3 日开始， 6 月 7 日结束，活动期间共有968 人进行检查，患病率为 70%，其中绝大部分妇女都是患有各种炎症，有小部分妇女不同程度患有乳腺小叶增生、宫颈炎、宫颈糜烂等妇科疾病， 9 个妇女查出轻微子宫肌瘤，其他严重病症没有发现，整体上看妇女的健康水平还是有待于进一步改善。此次妇科病普查活动 为广大妇女做了件实实在在的好事，提高了妇女自我保健意识。 五、做好妇女维权工作 镇妇联积极与司法、残联、劳动保障所、综治等部门人员配合，利用街天群众赶集的有利时机，不定期开展妇女权益保障法、未成年人保护法、云南省实施 办法、婚姻法、劳动法等法律法规宣传，到目前为止，现场发放宣传材料 800 多份，宣传围裙 100 个，义务咨询 70 余次，通过宣传，使广大群众自觉维护妇女权益意识得到了进一步加强，广大妇女的自我保护能力得到了很大的提高。 乡镇信访工作总结范文 201x 年，在 *委 *政府的领导下，在 *信访局的指导和帮助下，我局紧紧围绕全面落实科学发展观，践行 “三个代表 ”重要思想，结合我 *社会保障工作现况和发展方向，切实部署落实好信访工作，截至目前，共受理信访事项 件，其中 *委 *政府、市人社局、 *信访局转办 件，网络回帖 件，信访代理办结和处理回复率 ，实现全年无群访、越级访，现将我局 201x 年信访工作开展情况和 201x 年计划安排汇报如下： 一、 201x 年信访工作开展情况 (一 )加强领导，强化责任 严格按照信访条例和相关文件精神，紧紧围绕促进经济发展、维护社会 稳定大局，干部职工统一思想，明确责任，将信访工作作为一项重要工作纳入到全局工作议程。根据人员变动，及时调整综治信访工作领导小组，定期召开信访工作会议，对新形势进行研究，对具体工作进行安排部署，有效地杜绝了群访、越级访、重复访等发生。 (二 )建立健全信访工作管理机制 1、完善服务大厅值班长制度。安排各部门负责人在社保服务大厅进行值班接访，现场解答群众咨询，引导服务对象办理社保业务，及时化解窗口工作人员与服务对象之间矛盾，避免群众反映问题复杂化和扩大化，有效地减少了因社会保障问题引发的信访。 2、建立健全首接办 结制度。简化群众信访问题解决程序，细化信访事项处理流程，提高信访事件处理、办结和信息反馈效率，提高群众满意度，避免重复访、越级访的发生。 3、加强重大事项评估制度落实。制定了关于明确 *社保局重大事项社会稳定风险评估工作评估主体的通知，明确了评估事项、评估责任，及时发现存在重大矛盾纠纷隐患的事项，并及时做好调研、制定应急预案等工作，防止矛盾纠纷发生和扩大，提高应急效率和处置力度。 4、严格举报投诉处罚制度。信访接待、受理、办结、回复实行责任制，严格做到登记受理不缺位、调查处理不拖沓、总结回复不延时，公 布投诉咨询电话，确保与群