终止劳动合同书格式

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 4 终止劳动合同书格式 终止劳动合同书格式 篇一 终止劳动合同协议书范本 终止劳动合同协议书范本根据甲 乙双方于年月日签订的 劳动合同 甲方按照以下合同条款之 项原因 决定自年月日 终止与乙方签订的劳动合同合同期限届满 不再续订新的劳 动合同 2 在试用期内证明乙方不符合录用粲件 3 乙方严 重违反甲方依法制定的规章制度乙方以欺诈 胁迫的手段 使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效 乙方 同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的工作任 务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改正 6 乙方严 重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害 7 乙方被依法 追刑事责任 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化 致使原合同无法履行 经当事人协商不能就变更合同达成 协议 乙方不能胜任工作 履行合同差 完不成工作任务 考核不合格 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任 乙方患 病或井因工负伤 医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由 甲方安排的其他工作 1 甲乙双方协商一致同意解除劳动合 同 12 乙方主动提出辞职 13 法律规定的其他情形 14 其 他劳动合同约定的款 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条 款 对经济补偿金做如下决定 1 不予支付经济补偿金 2 按 照合同规定 支付经济补偿金共计月工资合计元三 本协议 书一式二份 甲 乙双方各执一份 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 4 甲方 盖章 乙方签字 签订日期 年月日 篇二 最新版解 除劳动合同范本 范本 徐州 xxxxxxXXxX 文件关于解除劳 动合同证明书本单位与先生 女士 身份证号 个人社保代码 签订的劳动合同 关系 根据 中华人民共和国劳动合同法 第条第款规定 于年月日解除 如选择第三十六条 须注明是谁先提出协商解除劳动合 同 本单位与先生 女士 身份证号 个人社保代码 签订的劳动 合同 关系根据 中华人民共和国劳动合同法 第条第款规 定 于年月日解除 如选择第三十六条 须注明是谁先提出协商解除劳动合 同 单位经办人用人单位 公章 年月日说明 1 劳动合同法 第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出 具解除或终止劳动合同的证明 并在十五日内为劳动者办理 档案和社会保险关系转移手续 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳 动合同书面证明的 给劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任 2 如果用人单位依据 劳动合同法 第三十六条与职工协 商解除劳动合同 须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同 的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 4 3 本证明书由用人单位打印 手写或涂改无效 此证明书作为用人单位办理退工登记 失业保险备案 等业务时规范性文书 由经办机构留存 用人单位同时留存 4 用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款 必 须是 劳动合同法 明确规定的条款 否则此证明书无效 5 此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具 三 严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的四 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本单位的 工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不政正的 五 因 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无 效的 六 被依法追究刑事责任的 劳动者患病或者井因工负伤 在规定的医疗期满后不能 从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 二 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜 任工作的 三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化 孜使劳动合同无法魇行 经用人单位与劳动者协商 未能就 变更劳动合同内容达成协议的 第四十四条有下列情形之一的 劳动合同终止 一 劳动 合同期满的 二 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 三 劳 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 4 动者死亡 或者被人民法院宜告死亡或者宜告失踪的 四 用人 单位被依法宣告破产的 五 用人单位被吊销营业执照 责合 关闭 撤销或者用人单位决定提前解散的 篇三 解除劳动 合同书范本 解除劳动合同协议书甲方乙方 员工工号 甲 乙双方于年月日签订了有 无固定期限劳动合同 现由方提出 协商解除劳动合同要求 经甲 乙双方协商一致 同意解除劳 动合同 并达成如下协议 解除劳动合同的日期为 年月日方支 付方经济补偿金 违约金