【毕业学位论文】（Word原稿）基于J2EE的企业人事管理系统的设计与实现-软件工程

硕士学位论文 （专业学位） 姓 名： 学 号： 所在院系：软件学院 职业类别：工程硕士 专业领域：软件工程 指导教师： 副指导教师： 二一四年三月 基于 企业人事管理系统的 设计与实现 A in 2010 基于 人力资源管理系统的设计与实现 陈世军 同济大学 2014 F N 基于同济大学 学位论文版权使用授权书 本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名： 年 月 日 同济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日 同济大学 硕士学位论文 摘要 I 摘要 随着计算机技术的发展，信息化进程的加快，计算机在企业管理中应用的普及，许多企业都认识到利用信息管理技术建立先进的企业管理信息系统已是趋势。对于复杂的人力资源管理，建立高效的人事管理系统就显得十分紧迫。充分利用计算机支持企业高效地完成人事资源管理的日常事务，能够提高管理水平，是适应现代企业制度的要求，是传统的人事管理方式全面革新，是推动企业人事信息 化走向科学化、规范化的重要因素，有助于企业决策层进行决策和管理。 本文通过分析企业内部人事运作的整体协调和对企业管理者的决策支持，来探讨企业对人事管理系统的需求以及系统设计原则，并在此基础上提出人事管理系统的基本框架。本系统开发主要目的是实现人力资源管理的高效化和智能化，实现了系统管理、人事管理、待遇管理、用户管理以及系统工具的功能。 本文人事管理信息系统主要包括前台界面应用程序的开发和后台数据库的建立和维护两方面。通过分析 C S 与 B S 结构的优缺点，为了满足用户系统安全性强和界面设计个性化强的要求，系统采 用 C S 模式，使用 向对象语言，在 作系统平台下，通过 发工具，以及使用 关键词 ： 业人事，管理系统， I im of to up in of to an a of of to of to iS to of it is is to is to to on of of of to on of of is to of of of in to ， in 2EE as as to 济大学 硕士学位论文 目录 录 第 1 章 引言 . 1 题背景与意义 . 1 内外发展现状 . 2 课题的主要研究内容 . 3 文的组织结构 . 3 第 2 章 相关技术介绍 . 5 2术介绍 . 5 . 5 . 6 . 6 . 6 、在读期间发表的学术论文与研究成 果 . 75 第 1章 引言 1 第 1 章 引言 当前信息化是现代企业发展的必由之路。随着计算机技术的进一步发展，形成了一系列新的信息技术， 借助它们，企业信息能全面实现共享，企业的集成管理模式成为可能 1。 当今人力资源已经是企业发展的关键因素，直接关系到企业的转型升级和科技创新能力，是企业发展的内在动力。做好人事管理工作既是企业的常规管理工作又是企业发展的前瞻性工作，是企业获取人才提升竞争力的基础。只有加强人事管理，充分调动员工的积极性和创造性，才能为企业的发展提供保障。从早期的电子表格到现在的网络化信息系统，计算机应用于人事管理已有几十年的历史，如今，管理高效、系统稳定、操作便捷、网络平台等特点已经成为人事管理系统的关键 2。 人事管理 工作是非常重要的一项工作，随着企业规模的扩大，人事管理工作量大大加重。人事管理系统将会为企业的管理带来更多的便利，同时降低了企业人事管理成本，使企业之间、部门之间的关系更加协调。 题背景与意义 21 世纪的今天，计算机技术飞速发展，计算机在企业管理中已经广泛普及，利用计算机实现企业人事管理已成为必然趋势。对于大中型企业来讲，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必备条件；计算机管理所无法比拟的优点有检索迅速、可靠性高、查找 方便、保密性好、存储量大、成本低以及寿命长等 3。这些优点能够极大地提高人事管理的效率 ,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。而不同的企业具有不同的人事管理制度，这也就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来 4。现在许多的机关单位的人 事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统是对企业的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据同济大学 硕士学位论文 基于 业 人事 管理系统的设计与实现 2 进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使企业人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 基于这个时代背景，企业人事管理便成为企业管理的重要内容，本系统使得人事档案查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量人员的能力成为可能，从而实现企业人事管理的标准化、科学化、数字化 5。 本课题正是针对一些信息化程度较高的企业，通过对人事管理系统的一些主要应用进行设计，进而开发出功能上相对完善、基本能完成人事管理的系统。我所在的单位，相比来说信息化程度较高，人员又比较复杂，所有迫切需要一个比较完善的人事管理系统来管理企业的相关人员。 内外发展现状 目前，在国内外各大企事业单位中，人事 管理系统的使用是非常广泛的。同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业人事管理学系统，其中有单机版的，也有 C/S 和 B/S 模式的。而不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。而且，企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的人事管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统，是促进企业信息高速公路的 发展，为企业的发展提供条件的重要课题 6。 随着数据库技术和网络技术的发展，数据库的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点，基于 管理信息系统的研究正成为 究的主流。与此同时， 发展与普及，国内许多企业已经建成有自己的企业人力资源管理软件，为企业的快速运营提供了很大方便。但是对于有些中小企业来说，不需要大量的数据库，所以我们的目标是开发一个功能使用，操作简单的人事管理系统 7。 人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革 的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。 第 1章 引言 3 企业人事管理的根本目的就是通过使用人才去达到最大利益。企业人事管理工作的好坏对企业的发展有较大的影响，企业对人事管理都较为重视。通过互联网查询的资料来看，国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理，而对企业引进人才方面以及与员工交流平台方面所做的工作不多。 课题的主要研究内容 本课题主要是根据大中型企业的具体需求设计开发出的企业人事管理系统，本 系统包括人事管理、待遇管理、系统管理、用户管理、系统工具等五个主要功能。 采用以 开发语言，以 2合方案构建 行环境，主要使用 术，以 后台数据库为基础设计开发。 本课题主要研究的内容 本系统根据企业对人事管理的要求和管理的习惯做了以下五个模块的设计： 1、人事管理模块。这个模块主要包含档案管理、考勤管理、奖惩管理和培训管理等。 2、待遇管理模块。这个模块主要包括账套管理、人员设置和统计报表等模块。 3、系统维护模块。本模块的子模块包含企业架构、基本资料和初始化系统等。 4、用户管理模块。本模块主要是对管理员信息的维护，修改密码、添加用户等，可以冻结和删除管理员，该模块只有超级管理员才有权使用。 5、系统工具模块。系统工具模块的功能包含了计算器、 常用工具。 以上五个功能模块基本上满足了大中型企业对人事管理的需求，从而实现企业人事管理的标准化、科学化、数字化。 文的组织结构 本文共分为六个章节： 同济大学 硕士学位论文 基于 业 人事 管理系统的设计与实现 4 第一章，引言。说明了基 企业人事管理系统的研究意义、国内外发展现状， 以及本课题的主要研究内容。 第二章，相关技术介绍。介绍了课题研究的技术支持和理论支持，包括 术， C/S 框架、 据库技术以及和相关技术的比较。 第三章，系统需求分析。概要地描述了现有企业的组织结构、业务范围和总体需求。同时，对项目所采用的开发模式进行了说明。需求分析的成果具体分为功能性需求和非功能性需求两部分，明确系统的总体需求，明确各个功能模块，确定功能性需求与非功能性需求，并对系统进行相应的可行性分析。 第四章，系统设计。在需求的基础上，进行系统设计，包 括系统总体设计、具体的各个功能模块的设计、数据库设计、页面设计等。 第五章，系统实现。基于各个模块，给出系统的具体实现的部分，包括界面设计以及关键代码，并进行了用例测试。 第六章，总结与展望。对整个系统进行了总结，指出系统不足以及将来需要改进的部分。 第 2 章 相关技术介绍 5 第 2 章 相关技术介绍 2术介绍 缩写，是在 司的倡导下、许多公司参与建立的动态网页技术标准。 服务器端的脚本语言，它是以 基础开发成的动态网页生成技术，它是用 底层实现。 面主要由嵌入其中的 码和 码共同组成。客户端在页面请求服务器以后对这些 码进行相应处理，最后生成的 面返回给客户端的浏览器 8,9。 易，而各种 务器，应用服务器，浏览和开发工具是能够与这些应用程序共同工作的。 务器、交互系统、应用服务器、还有开发工具供应商之间的广泛合作得到的结果。 形式上是非常相似的，但是深入研究下去会发现 两种技术是有很多差别的，最主要的有以下三点： 1、 效率和安全性比 以源码方式存放的，是以解释的方式在系统中运行，而每次 页的调用都需要对源码进行一次解释，所以它的运行效率不高。而 执行以前先是被编译成字节码，字节码是通过 拟机 (行解释执行的，它比源码解释的效率更高；并且服务器上还有字节码的高速缓存制，能大大提高字节码的访问效率 10。 2、 组 件 (方式更方便 过 扩充更复杂的功能， 而 过 现了同样的扩充功能。在开发的方面， 开发远比 发复杂、繁琐，而 11。在维护的方面， 须在服务器上注册，一旦 序进行了同济大学 硕士学位论文 基于 业 人事 管理系统的设计与实现 6 修改，就必须在服务器上重新注册， 不需要这个步骤。另外 据不同的业务处理功能它能方便地建立一整套可重复利用的对象库 12。 3、 适应平台更广 适用于 没有这方面的局限性。 在 义下的一个描述性语言，或可说 一个应用程式， 是程式语言，如 C+ 和 类，它只是标示语言，基本上只要明白了各种标记的用法便算学懂了 格式非常简单，只是由文字及标记组合而成，对于编辑方面，任何文字编辑器都可以，只要能将文件另存成 文字格式即可 13。 一种基于对象和事件驱动并具有相对 安全性的客户端脚本语言。同时也是一种广泛应用于客户端 发的脚本语言，常用来给 页添加动态功能，比如响应用户的各种操作。它最初由网景公司的 一种动态、弱类型、基于原型的语言，内置支持类 14。 司的注册商标。 际以 基础制定了 准。可以用于其它场合，如服务器端编程。完整的 现包括三部分： 档对象模型、字节顺序记号。 全称是 文定义为“异步 它是 术的核心，由多种技术组合而成。使用 需要对页面的局部进行更新，可以节省网络带宽，提高网页加载速度，从而缩短用户等待时间，改善用户体验。 第 2 章 相关技术介绍 7 术主要包括：客户端脚本语言 步数据获取技术据互换和操作技术 态显示和交互技术 15。 大的发掘了 览器的潜力，开启了大量的可能