健力宝幻灯片模板-人事培训_第1页
健力宝幻灯片模板-人事培训_第2页
健力宝幻灯片模板-人事培训_第3页
健力宝幻灯片模板-人事培训_第4页
健力宝幻灯片模板-人事培训_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

销售公司人事管理简介,人事行政部,销售公司人事部架构,绩效考核,人员调配,考勤管理,招聘流程,岗位需求审批表,求职人员登记表面试评价表录用通知书,入职流程,带齐身份证、学历证原件备查、半年内的体检报告、相片2张,公司简介、业务简介、规章制度、发放业务手册,员工履历表职员保证书试用协议书复印新聘员工证件资料复印新聘员工求职人员登记表面试评价表,带齐身份证、学历证原件备查、半年内的体检报告、相片2张,邮寄,离职流程,离职分类自动辞职职务调动离职解雇离职退休离职其他原因离职,离职流程（A） 自动辞职离职,离职申请表,交接清单,离职申请表交接清单辞职信,汇总完成定岗定薪表,离职流程（B）辞退、调动离职,汇总完成定岗定薪表,人员异动及工资计发,1、各业代处发生人员调配活动，向分公司提出书面申请，由分公司人事填写人事变动申请表，经分公司经理确认，呈交大区加具意见后立即传真至本部。,2、本部收到传真后予以审核并呈报总经理批准，并将批复意见传真回大区，由大区通知各分公司开展调配活动。,3、分公司人事根据当月人员调配活动、当月新聘员工的资料汇总填写定岗定薪表，每月3号之前准时上交本部。,4、本部审核全月各地人员异动情况，对新聘员工进行编号及岗位定薪；对异动人员进行资料调整，按照当月考勤记录计发人员工资。,5、经总经理确认工资发放方案后，本部
人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 毕业论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论