劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交材料

劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料材料名称原件/复印件数量备注劳动人事争议仲裁申请书原件2份及以上按被申请人数提交副本申请人身份证明材料复印件1份身份证双面复印被申请人的书面证明复印件1份由工商行政管理部门、政府其他登记注册部门出具劳动者本人无法申请仲裁的相应证明原件1份应由劳动者本人签名或盖章授权委托书原件1份授权委托书应载明委托事项和权限。代理人为律师或法律工作者的，应当提交授权委托书和律师事务所函或法律援助公函。受委托人身份证明或资格证明复印件1份律师事务所函或法律援助公函原件1份与请求事项相关的证据复印件2份及以上包括与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等），并按照被申请人数提交副本。注：1、凡需提交复印件的，应当提供原件交仲裁委员会核对。2、劳动者死亡的，申请人还需提交劳动者死亡证明、近亲属关系证明复印件劳动人事争议仲裁申请书书写规范（一）根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等；2、用人单位信息：名称、住所（注册或登记地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由；4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。（二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明。（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。（四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写，或按格式提供打印文本。（五）仲裁申请人为劳动者的，申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期；申请人为用人单位的，应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。 劳动争议申请书申（被）请人被（申）请人姓 名张某性别女单位名称某某电器（上海）有限公司国 籍中国民族汉族单位性质外商投资企业身份证号码1111111111111111111代表人姓名赵某某出生日期1981年4月3日性别男工作单位上海某某餐饮管理有限公司职务法定代表人住 址上海市某路某号某室单位注册登记地上海市某区某路某号电 话12345678电 话23456789邮 编20000X邮 编20000X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元； 事实和理由：申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 邮政编码： 200000 邮政编码： 200000 某某 劳动争议仲裁委员会 申请人： 张某 （签名或盖章） 2008 年 XX 月 XX 日附： 1、副本_X_份；2、证物_X_件；3、书证_X_件。注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。附件：证 据 材 料 清 单编号材料内容页数1劳动合同32考勤卡23加班申请单54工资单25加班工资计算表1（以下空白）提交人（当事人或代理人）签名： 张 某 仲裁机构签收确认： 注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。（一）根据劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； 2、用人单位信息：名称、住所（注册或登记地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由； 4、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。（二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明。（三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生