全员赛课实施方案_第1页
全员赛课实施方案_第2页
全员赛课实施方案_第3页
全员赛课实施方案_第4页
全员赛课实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师全员赛课活动实施方案为进一步加强我校教师队伍建设,提升教师的整体素质,推进课程改革,提高课堂教学质量,根据峄城区教育局关于开展“全员赛课”活动的实施意见文件精神,经研究,决定开展肖桥小学教师全员赛课活动。一、指导思想在课堂教学中,教师是教育教学活动的组织者和参与者,学生才是学习的主人。在扎实的课堂教学教研活动中,促进教师教育教学理念的进一步更新,树立关注学生学习兴趣,关注学生自主学习过程,关注学生学习方式的转变,关注教学过程的优化,提升课堂教学效果的教学理念,在全校形成良好的教研教改氛围。二、活动目标立足于课堂教学改革,着眼于学生的自主学习、探究学习和合作学习,通过改变教师的教学方式和学生的学习方式,提升教师的专业素质和学生学习效率。三、全员赛课要求1、切实转变师生角色。积极落实“以生为本”的理念,切实改变教师讲学生听的现状,努力做到少教多学,把课堂学习的权力还给学生,每节课必须确保足够的课堂训练时间,把学习时间和空间还给学生。关注学生课前预习的质量。2、确立恰当教学目标和学生学习目标。教学目标和学生学习目标既体现课程标准,又符合学生实际。3、优化教法和学法。教师要研读教材把握教学目标,大胆创新,取舍得当,收放自如;引导学生自主学习、乐于学习。4、关注课堂教学过程中学生的合作、探究、交流讨论等学习的质量。5、关注课堂学生学与思的结合,关注学生课堂训练的难度和梯度。6、丰富教学手段,充分发挥多媒体辅助教学的优势。7、赛课说明。以上课为主,必要时辅以说课、评课或教后反思等。赛课的年级、课题、课型、准备时间、媒体的选用等可作统一要求,也可由教师自主选择最能展示自己水平与风采的课题来参赛。若教师本人对自己所上的课不满意,可以申请二度开课,评审小组进行复评,两次上课成绩取最高分,形成比学赶超的学习氛围。四、评价办法对不同类别的教师赛课要有不同的评价标准,严格按照评价标准,采用专家组评价和群众评价相结合的办法,根据真实情况公正、公平、公开地实行签名评价,学校要组织教师以群众评委的身份参与听课评价。学校要将每位教师赛课评价结果写入教师年度业务考核档案。五、结果表彰本次赛课活动按学科组设一二三等奖各一名,进行物质和精神上的奖励,并按一定比例择优推荐参加上一级赛课活动,活动结果纳入教师年度考核。拒不参加比赛的教师扣年度量化分0.2分。六、活动安排以学科教研组为单位,利用14-15两周的时间,组织相关教师进行公开教学,组内教师都要进行听课评课。学校领导必须全程参与公开课赛课活动。 附件1:肖桥小学全员赛课教学指导组组织机构附件2:肖桥小学教师全员赛课评价表2014年12月1日附件1:肖桥小学全员赛课教学指导组组织机构全员赛课教学指导小组组 长:任广明副组长:曹新闻成 员:房明道 廖俊超 秦兴涛 张琳 赛课分组及评委语文一组(一二三年级): 赵俊英 秦兴涛 语文二组(四五六年级): 王洪解 梁艳 数学组: 孙中玲 于会 常识组: 宋均玲 廖俊超 附件2:讲课教师 _ 肖桥小学教师全员赛课评价表 时间_评价项目评价要点权重得分下列情形,该项评为0分教师行为教育理念与教学目标(1)教学思想积极健康、课改理念明显5分没有面向全体学生(2)符合课标和学生实际5分不合本班学生认识水平教学设计与学习条件(3)教学设计与可操作度5分教学思路凌乱(4)环境创设与资源处理5分照本宣科学习指导与教学调控(5)教学方法与教学手段5分教学方法没有启发性(6)学法指导与过程调控10分学生自主学习时间不充足教学机智与课堂气氛(7)教学机智与细节处理5分对学生课堂提问不理睬(8)课堂气氛与师生关系5分一讲到底、满堂灌人文素养与学科功底(9)情感态度与价值观5分有歧视学生倾向(10)学科教学基本功5分用方言上课学生活动注意与情绪(11)关注的态度与程度5分学生关注率不足90%参与与交往(12)参与的广度与深度5分学生参与率不足80%思维与生成(13)参与的品质与效果5分20%的学生不能表达见解教学效果知识与技能(14)学习目标的达成度5分20%的学生不能完成课堂练习过程与方法(15)解决问题的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论