班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任

1/19班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任各位领导、各位老师：大家好！很高兴来到我们寺庄中学。作为一名工作刚五年多的班主任，面对这么多优秀的老师，首先我应当向各位前辈学习！今天我主要向各位领导谈谈自己在高效课堂下班级管理中的一些做法。我今天交流的主题为用心对待教育，做幸福班主任。何谓用心，用心仅有认真是不够的。如果把一件事情当做10分的话，认真就是做10分，而用心就、则要做11分！用心就是不能把教师当做一种谋生的职业来对待，那样一个人干什么都能养家糊口。而是要把教师这一行当做一种事业来做，当做实现自己人生价值的工作，那样你就会做好！用心去做好每一件简单的平凡的小事，做到极致，那就是不平凡不简单！2/19再来说幸福，何谓幸福？我想教师的幸福不是领导的表扬和夸奖，而是当你生病时来自学生的问候；过节时收到来自学生的祝福；工作忙碌顾不上吃饭时看到学生送来的馒头和稀粥；毕业多年后学生对自己的看望，我想一位老师有了这些足矣！这就是教师的成功和幸福！关于教师的专业成长，谈不上深刻的道理。就我自己主要谈两点感悟，那就是甘于平凡而不甘平庸的心。教师这行的性质就决定了我们一辈子要做“天底下最光辉的事业”，我们不可能去花红酒绿。立志当官的人不适合做教师、想发财的人不适合当教师！我们教师就是在做一些平凡的事，挣不高的工资，过不上不下的生活。拥有一颗平凡的心，就是不能每天活在牢骚和抱怨的海洋里！我想说的是对于那些自己没办法改变的事情又何必徒增伤感呢？不甘平庸的心，就是要立志做教育家型的教师！下面我就谈谈自己在班级管理方面的一些做法。一、创建特色课堂3/19高效课堂改变了传统课堂中教师“独霸”讲台、学生“洗耳恭听”的现状！老师在课堂上不再是讲的“天花乱坠”，自己也口干舌燥；同样学生在高效课堂中也不再是被动的接受知识，再也不见以往“昏昏欲睡”的状态。现如今老师“退居幕后”，变成了导演，指导学生学习；学生成了演员，真正成了课堂和学习的主人。他们在教师的引导下大胆的展示互动，激发了学习的潜力，提高了学习的兴趣，使得教师和学生都得以解放！高效课堂是新课改理念和素质教育的体现，是以学生为主体，教师为主导的理想课堂！在高效课堂上，学生的风采得以展示、学生的能力得以提升！最终实现能力和成绩的双丰收！高效课堂是自发的课堂、理想的课堂！我这里的“自发”应该从两方面来理解。首先是自主。自主是高效课堂的灵魂。一年来的课堂改革，我校的学生知道自觉主动的学习，他们都意识到自己是学习的主人，课堂的主人，真正把学习当成自己的事情！他们已由传统课堂的“让我学”变为现如今的“我要学”、“我想学”和“我会学”，学生真正在课堂上“当家作主”了！其次是发展。实施高效课堂就是要打破传统课堂中教4/19师“垄断”课堂的地位，使学生不再被动的接受知识。也就是说高效课堂不是对传统课堂的全盘否定，而是对传统课堂的改进发展。当然，高效课堂对教师和学生的要求很高，这也使得我校教师和学生都得到发展，在互动中收获知识，提升能力！就我个人而言，是高效课堂让我和我的班级得到快速的成长。为了我们的学生，也为了我们自己，请老师们大胆的放手，把课堂还给学生，把自己解放出来，也使学生解放出来！二、打造特色管理高效课堂是否高效，除了课任教师用心去引导之外，离不开我们班主任去高效管理班级。在我校大力实施“六横六纵一个圆”的管理模式下，我们的班级管理也继承和发展了这种“横纵圆”的模式。不光在学习上解放学生，而且在班级管理中也大胆放手，让学生去管理学生。三、实施特色评价【特色评价一：阶梯合格法】5/19随着我校高效课堂教学改革的实施，我校从XX年秋期中考试实行了“阶梯合格法”评价学生学业成绩。经过半个学期的实践，我校的阶梯评价机制取得了很好的效果，现就我校的阶梯评价机制谈谈自己的认识。、体现了教育本质，遵循认知规律教育就是让不同的人在原有的基础上得到不同的发展，而学习本就是一个循序渐进的过程，不同层次的学生在学习过程中有着不同的认知能力和接受能力。传统的评价机制往往根据学生的成绩高低，直接定为合格、良好或者优秀，这样的评价最终的结果反而会打击后进生的学习热情，使这些学生失去学习的动力和方向。这不是教育的目的，也不符合教育的规律。阶梯评价是在充分考虑学生原有认知基础上，对不同层次的学生实施分层评价。学生可以根据自己的实际情况，依据评价机制给自己制定努力的方向。通过努力去实现自己的目标，从中体验学习的成功，享受学习的快乐。、激发学习动力，体验学习乐趣6/19学习本就应该是快乐的过程，兴趣就是最好的老师。没有兴趣和目标。学生就会失去学习的动力，没有努力的方向。传统的评价只能激励一部分学生，或者说是少部分好学生，而大多数所谓的“差学生”只能在这种评价机制下被老师忽略。阶梯评价面对的是全体学生，真正实现了全员教育和全程教育。通过阶梯评价，每名学生都知道自己下一阶段要达到什么目标，并会为之而努力。真正体现了学生的自我教育和自我发展，并让学生学会了自我评价，从而找回了学习的信心和动力，这些都是传统评价无法代替的！【特色评价二：竞争与贡献】为了进一步强化学生的竞争意识，我的班级内实行“对口赛”和“小组赛”。所谓“对口赛”就是依据每次考试成绩把全班每相邻的两名同学分为若干个对口赛小组。要求同学们在学习上相互帮助，共同进步，要明白同学之间既是竞争的对手同时又是合作的伙伴。每次学校组织的大型考试后，除按班7/19级量化制度考评外，每小组两名同学要分出胜负，暂输的一方要为胜出的一方买一件物品作为奖励。所谓“小组赛”就是相邻的两个小组为竞争对象，依据每次学校组织的大型考试，算出本组的平均成绩，最后三组为后进组，依据班级量化考评方案进行考评。这样使得每名学生每个小组都有自己的竞争对手和奋斗目标，并朝着自己目标而不断努力！四、实践特色活动对于每一个新组建的班级，如何在新学期里脱颖而出，我认为除了强有力的规章制度做保障外，定期有计划的组织班级活动尤为重要。【特色活动一：集体生日会-家的感觉】现如今的学生是很看重自己生日的。留心的班主任会注意到每隔几天都会有学生给同学们买棒棒糖庆祝生日。当我发现这种情况后，就召集班干部商量：与其同学们这样孤孤单单的过生日，不如我们每月在班级组织一次集体生日会，让所有在本月出生的同学过一个集体生日。这样8/19即可以为同学们省下生活费，又可以让大家感受集体的温暖。于是团支书负责统计了所有学生的生日，并在班级墙壁上开设了生日榜专栏。每个月都会贴上过生日同学的照片。选好时间，买好礼物，邀请学校领导一块过生日。这一活动极大的团结了学生，增强了班级凝聚力，同学们相处的犹如兄弟姐妹，像一家人一样都为班级的共同目标而努力！【特色活动二：班级阶段总结表彰会】在我的班级，除了参加学校的期中期末总结表彰会，我们班级还有自己的阶段总结表彰会。我班的总结会不仅仅表彰学习成绩优异的学生，而是会表彰这一阶段所有为班级做出贡献的同学。例如为班级任劳任怨付出的班干部、认真负责的课代表、参加学校活动比赛的学生、对口赛中胜出的学生等等。这样就让每一名同学都看到自己闪光点，看到自己存在的价值，都积极的为班级做贡献！没有活动的班级就好似一潭死水，是没有活气的！陶行知先生说：生活即教育。种种贴近生活的主题活动，容易使学生体验到成功的愉悦。因而定期的、有计划的组织一些活动，可以起到以下几方面作用：首先为学生提供了9/19一个展示自己才能的舞台,学生的精神风貌得到充分展现,学生的能力得到锻炼与提高。其次活动中密切了师生之间、学生之间的关系,拉近了师生之间的距离，培养了学生之间的协作能力与团队精神,丰富了学生的校园生活。再次利用班级活动可以提高班集体的凝聚力,让学生感到自己是集体的一份子，有较强的集体荣誉感和大局观念，在班级中形成“班兴我荣、班衰我耻”的氛围。从而使整个班级工作有序而稳步地向前推进。五、建设特色文化建设班级的特色文化，打造像家一样的班集体。六、特殊的爱送给特殊的学生在我们的办公室里经常会听到有的班主任说自己班的某某学生为“垃圾”、“渣子”。我不喜欢听到这样的声音，当然我也从不这样称呼自己的学生。因为我们是学生时也不一定是品学兼优的”好学生”。为此，在我们年级例会上，我经常给班主任说：班主任的价值是体现在后进生身上的，“好学生”不是管出来的。如果一个班级所有的学生都乖的像绵羊一样，那还用我们班主任干什么？所以说我们班10/19主任要认真对待后进生。俗话说：每一个问题学生的背后都有一个问题家庭。我把转化后进生当成是在做一件功德无量的善事，这种成就要远胜过培养出考上名牌大学的学生！也许一名后进生经过一位负责任班主任的教诲，就会成为对社会有贡献的人才或者某行业的佼佼者；也许因为班主任对他们的忽略甚至歧视，他将来会走向犯罪的道路！请老师们相信：多年后记着老师的学生往往都是后进生！【案例】感谢我班的后进生：齐雪栋齐雪栋，一个有着特殊背景的学生。他是在08年秋开学军训期间报到的。事后才知道是刚刚参加完北京奥运会赶回来的，学校安排分到了我的班级。记得他刚一到宿舍楼门口，就被生活老师从包中搜出三盒烟。看到如此情形，我在心里想：完了，这样的学生，这样的背景，今后可如何管理。但几天的军训表现，我却发现他有着极强的组织能力、威信和很好的人缘。虽然晚来却能和大家很快打成一片。在一次课下的谈话中我对他说到：雪栋，看得出你是11/19一位有能力的人才。但有能力的人如果不把精力放在学习和管理上，实在可惜。再加上你和校长的关系，我想你也不想给校长丢人吧？我希望你用自己的实力证明自己来竞选咱班的班长。听完后他说：老师，上了小学和初中九年学，没有一位老师这么看得起我，既然你对我有信心，我也不会让您失望的！我会证明给大家的！于是在随后的军训中，他是军被叠的最好，正步踢的最棒的一个！最终被评选为年级军训标兵，当然之后也顺利的竞选为我班班长。现如今，他正在备战明年的高考。下面是他曾经给我发过的短信，和大家分享：看过最美的焰火，才明白平淡更长久一点；流过最酷的泪，才会珍惜每一分甜蜜；今生有您为师，是我无比的荣幸！如果将来我落魄平庸倒罢，如果将来我校友成就，定当涌泉相报！我们常说：认真做事只能做对，用心做事才能做好！班主任工作更是这样。在我身边经常听到有班主任抱怨班主任工作太辛苦、太累、太烦.然而我想说：会当班主任的老师只会累三个月，不会当班主任的老师会累三年！班主任工作是有方法的，那就是要用心的对待每一件事！因为我相信：没有教育不好的学生，只有不会教育的班主任。今后我将在班级管理的道路上继续探索和努力！12/19最后我想说的是：一个热爱教育事业的人，一定会成为优秀的教师；一位用心对待教育的人，一定会成为出色的教育者；一位关爱学生的老师，一定会成为成功的班主任！谢谢大家!班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任用心书写班主任的幸福生活在班主任工作岗位上走过了十几载春秋，有过成功，有过感动，有过抱怨，也发过牢骚。然而时间越长，越感觉到这份职业融入了我太多的情感，对班主任这个岗位也越来越眷恋。体验一：幸福来源于生活的点滴教育的幸福，首先是细节的幸福。这种幸福是蕴含在与学生相处的每一个日子里。我的喜悦，可以说很大程度上得益于我读书的习惯。细细的读过教育智慧从哪里来我的班主任工作小学班主任工作策略班主任兵法?常常是一边读书，一边完善自己的教育教学工作。总在想这个办法我可以在班级用用，这个妙招13/19用在我们班的某某身上，一定也会有效果。于是我用心去读，且读且思，时时反思自己的教学实践，反思自己与书中建议的差距。为我的教育教学提供了借鉴。体验四：幸福来源于成功的喜悦一提到成功人们首先想到的就是荣誉、权力或是财富。其实成功就是你做好了一件非常渴望做的事所获得的满足感与兴奋感。我的成功感来自于我对班级的精细化管理。我的学生留心生活，了解时事，正确处理生活中发生的一些事情，互相交流思想。我们是人类灵魂的工程师，所以我们应该像太阳一样，温暖别人的同时灿烂自己。愿所有同行们，拥有一双发现幸福的眼睛，怀揣一颗懂得幸福的心灵，保持一份对幸福的期待。让我们因为选择了教师这个职业，选择了班主任这个岗位而拥有更完美幸福的人生！班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任用心爱学生用爱铸师魂安化二中刘红14/19英记得中央电视台有个采访班主任经验交流：用心对待教育，做幸福班主任，你最想为谁点个赞？当时我就想为班主任老师点个赞。因为班主任更能维护并诠释着这个时代的主流价值：责任、爱心、奉献；每天用平凡琐碎的事情，见证、记录并努力完善自己的教育人生。今天站在这里我最想为我们高三的班主任团队点个赞，爱校如家，爱生如子，齐心协力，默默地陪伴，执着的坚守。面对基础薄弱的学生群体，一如既往地精雕细琢；面对三年一轮回的恶性循环的不好预测，义无反顾的坚持，全力以赴的奋斗。每天早上6点30到晚上11点，一天天就这么守护着学生们。只陪一两天很容易，但天天如此，需要多大的毅力支撑着。可歌可泣的事迹每天在演绎：本是功名成就，光环四射，即将退休，安度享福休闲的年纪，却任劳任怨、勤勤恳恳的战斗在德高为师，身正为范。教育是树人育人的事业，人格要靠人格来培养，情操要靠情操来熏陶。在知识信息飞速发展的时代，我深知不学习就要落后，终身学习是我的追求。首先，我把周围所有人都当成我学习的对象，和同事和睦相处，敏而好学，不耻下问；其次是向书本和网络学习，做到持之以恒。15/19我利用工作之余，认真学习教育教学理论，我把班级管理工作与业务理论学习结合起来，认真阅读班级管理的相关书刊，及时反思日常管理中遇到的问题，认真观摩反思班级管理案例，感悟同行的管理智慧，开阔视野，提高认识，提升理念，优化班级管理。工作方面，我坚持做事做透，做精细，追求更好的原则，享受工作创新带来的乐趣。二、创新管理，示范引领。1、班级文化建设是引领班级的魂。我从事高三1208班班主任工作，除了坚持做好常规工作，我大胆创新，努力探索具有特色的班级管理之路，主动、理性、智慧地管理班级。首先我加强思想引领，促进优良班风的形成。班风实质上是一个班级共同生活价值观。一个班级如果没有共同价值观，那将是一盘散沙。没有好的班风，不可能有良好的学风，不可能有优异的成绩，不可能打胜仗。学会利用身边的教育资源上德育课。让学生思考讨论形成共识，上升为价值观。其次，大胆创新班级管理模式，也注重用优秀的班级文化来凝聚、激励和16/19成就学生。我结合本班特点，和班干部协商，设计具有特色的班级文化，“群星璀璨”、“我的大学梦”等栏目，力争让每面墙壁都会“说话”，营造了一种积极向上的氛围。通过每天的“格言文化”，每周的“文化阅读”、不同的“誓词引领”以及“名优展示”，每月的“寻梦之旅”、等形式，形成了良好的班级文化氛围，从而使诸多学生自信而乐观、积极而进取。承蒙高一、高二年级组的厚爱，我摸索的班级文化建设策略曾经在高一、高二班主任会上交流。如果能带给大家一点点益处，我将倍感欣慰。还有，我针对班级情况，不断创新主题班会的形式和内容，寓思想教育于活动之中，让学生在丰富多彩的班团活动中潜移默化地明辨是非，升华思想，形成良好的德育氛围。高三励志视频，高三励志文章定期的给学生欣赏。让学生励志努力地向理想的大学冲刺。2、做精做实是管理班级的本雷厉风行，奋勇争先，竭尽全力是我带班的风格。从严治班，从严治学是我治班的理念。我跟学生说：“加强纪律性，学习无不胜。17/19”一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能胜利。班主任是班级的统帅，必须把任课老师和学生紧密的团结在你的周围。用务实的作风感动任课老师，感动学生。这是最行之有效的方法。只有春风化雨，才会润物无声。每逢接个新班更认真地对待，更高标准地执行。我始终相信，管理出质量，活动育品德，竞赛培养班级荣誉感、凝聚力。时人常说：勤奋出佳绩，付出赢精彩这些看起来都是细碎的小事情，但对学生来说，每一次参与，每一次体验都是大幸福。因为比赛能拿一等奖。表演能获得满堂喝彩。过程完美，结果才辉煌。学生懂得了过程的重要，会为自己的班级感到自豪。3、耐心、爱心是班工作的关键和核心天道酬勤，地道酬善，师道酬爱。与学生相处中，我发现一个班主任有多爱这个班级，学生也就爱得有多深。18/19你给予学生的爱有多少，他还是能真切的感受得到的。贺慧，一个学生成绩平平的学生。连续两次的失利，进入了平行班学习。寒