曙光基金勤工助学总结_第1页
曙光基金勤工助学总结_第2页
曙光基金勤工助学总结_第3页
曙光基金勤工助学总结_第4页
曙光基金勤工助学总结_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

曙光基金勤工助学总结,中国百胜餐饮集团公共事务部,勤工助学整体状况,注： 评估按照03年10月生效的曙光基金勤工助学评估标准 258(名额为240人,更换18人)名受助学生在校表现和成绩绝大 部分为优良，没有不及格。,勤工助学评估概况,勤工助学评估概况,勤工助学问题表现形式,有些同学不能按章程要求完成工时, 出勤不规律，学生对岗位业务不熟。造成餐厅排班困难，工作站轮岗无法完成学生与餐厅沟通不畅,勤工助学问题形成原因,学校宣传不力，部分学生不了解曙光基金的意义，不了解接受资助就需要承诺到餐厅勤工助学，有被迫到餐厅做计时工的误解,造成主动积极性不足。部分学生（尤其是医学，外语专业）学业紧张，尤其考试期间，不能提供足够的工时。贫困学生大多来自农村，性格内向，不善沟通。,勤工助学问题形成原因,部分学校的新校区离市区较远，且交通不便。个别学生体检不合格，不符合餐厅工作要求。餐厅内部对基金的宗旨和实际推行也不了解，不理解为什么要特别关怀受助学生。,解决方案,让学生更了解章程 学校应向学生详细介绍曙光基金宗旨和学生应承担的义务，章程送达每个受助学生。强调社会实践作为获取曙光基金的一种承诺。改进受助学生的选拔 学校经过预审，按受助名额的150从申请学生中推荐候选人，由肯德基公司安排餐厅参观、座谈，强调了解肯德基曙光基金的宗旨和接受资助应做出的承诺，初步了解肯德基餐厅工作，企业文化，增进双方了解，双向选择。,解决方案,加强与学校和学生的沟通 向所有学校介绍上一年度的成功范例，通报出现的问题；预先做好计划，避免重蹈覆辙。 减少中间沟通环节，发现学生问题由餐厅直接通知学生辅导员，请学校帮助教育。专业的选择 对课业较重的医学专业和可以获取高报酬工作的外语专业，尽量少资助。,解决方案,学校距离远 个别离市区较远、离餐厅较远，且交通不便的 学校，应尽量安排社会实践，考虑多利用周末排班。身体 个别因身体原因不适合到餐厅工作的学生，由学校安排适当公益性工作，经学校评定表现合格者可以继续申请资助。考核标准 评估按照03年10月生效的曙光基金勤工助学评估标准。保证各地评估统一、客观、公正。今年实行社会实践和学业、品德一表考评。,解决方案,调整工时 基金设立初期，我们章程规定的社会实践工时为：“在肯德基餐厅勤工助学时间累计不低于12个月，每次连续时间不少于6个月，平均每周提供工时不低于12小时。,解决方案,根据两年来的社会实践管理情况，社会实践的时间标准重新确定为：曙光基金社会实践分两次。第一次勤工俭学从第一学年的暑假开始 + 第二学年第一学期，连续工作满6个月，第二次勤工俭学从第二学年的第二学期开始+ 第二学年的暑假，连续工作满6个月。上学期间，每周去餐厅工作不少于2次,每周提供工时不低于10小时
人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 毕业论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论