人事主管岗位职责

1/6人事主管岗位职责一个公司最基本的要有的就是员工，那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了，下面我们就去看一下人事主管的岗位职责，欢迎浏览。岗位职责:1.负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6.落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放;7.协助各部门人事及预算的控管;2/68.负责监督检查各部门,员工执行规范的情况.主要工作:1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;3.负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;4.负责各部门员工的招聘工作;5.部门全体员工的合同,档案管理和薪资管理;6.负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;7.负责规划,执行员工的培训工作;8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境.3/6辅助工作:1.负责所属区域的清洁卫生;2.组织各个行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售;3.指导门店各部门的材料,报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责:(1)在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职4/6务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5)具体负责员工职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.(7)负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.(8)完成人事部部长临时交办的其他任务.人事主管岗位职责相关内容:销售经理的岗位职责销售经理岗位职责1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、确定销售政策。5、设计销售模式。6、销售人员的招募、选择、培训、调配。.财务科长岗位职责财务科长岗位职责、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，5/6熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检.出纳工作职责一、严格执行财务管理制度和银行结算制度。二、按序时记好现金日记帐、银行存款日记帐。三、库存现金不超限额，保证现金的安全与完整。四、发现长余或短缺现金要及时汇报，及时查明原因，按规定的手续核销；银行对帐单与单位银行存款日.海鲜岗位职责隶属关系：厨师长1、按照工作程序和标准，每天做好海鲜池换水，清洗过滤棉，调整养殖环境、水温、盐度、给氧量等养殖工作；、2、做好活鲜产品的入池前整理刷洗和部分贝类的吐沙暂养；3、做好活鲜产品和闭餐反对海鲜池、鱼缸玻璃、大理.货车司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。前台工作职责公司前台工作职责：一、咨询接待：1.接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题，包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。行政文秘岗位职责一、行政管理职责：1、负责学院行政人员的管理工作，每周召开一次行政例会，通报学院6/6情况，沟通各部门信息，交换意见。2、负责对学院行政人员考勤管理。销售内勤的岗位职责1协助销售经理（番禺