卓越团队的共同理念-《新员入职培训》

新员入职培训 备注 / n. 方向 ,定位。 讲人：王绎智 卓越团队的共同理念 忙 成功 ？茫 盲 成功 达成预期目标 ? 哈佛调查： 目标 层面 状态 轨迹 成就 27% 60% 10% 3% 成功 达成预期目标 1. 必须先有个目标 2. 目标必须达成 ,才算成功 ,否则就叫 “ 不成功 ” 3. 目标必须量化 ,模糊目标无法计划 4. 成功是中性概念 5. 成功有三大标准 : 自己的标准 他人的标准 社会的标准 没有目标的人是为 有目标的人实现目标 一分钟思考题： 什么是你的成功？ 什么是你的目标？ （一年的、十年的） 成功 是因为什么 ? 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 热 情 有目标 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 运气 环境 漂亮 天赋 背景 成功是因为什么？ 成功是因为什么？ 7% 13% 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 奉 献 好 学 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 热 情 有目标 80% 态度 其 技 它 巧 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 运气 环境 漂亮 天赋 背景 卓越 的思维方式一 : 成功是因为态度 今天的 态度 明天的技能 后天的现实 态度 昨天的 态度 今天的技能 明天的现实 前天的 态度 昨天的技能 今天的现实 交流研讨一 成 功 是 因 为 态 度 案例： 1、关于你自己的； 2、关于你身边的同事、朋友或亲人的； 3、关于公认的成功人物或失败人士的。 分析：你或他们为什么会成功？或为什么会不成功？ 其中的客观因素、技巧因素、态度因素各是什么？ 结论：？ 成 功 是 因 为 态 度 让我们继续 下一节 改变的轨迹 内在标准 外在表现 期望 信念 态度 行为 结果 交流研讨二 我 是 我 认 为 的 我 请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”： 成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了 别人行，我为什么不行 命运在自己的手里 不成功，便成仁 成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报 卓越 的思维方式二 : 我是我认为的我 让我们继续 下一节 创始人：艾利斯 基本假设： 我们的情绪主要根源于 我们的 信念 以及我们对 生活情境的 评价 与 解释 主要内容： A B C 前因 信念 后果 A 1 2 事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。 结 论 交流研讨三 请运用“ 分析下列事件可能出现的“ 出门拜访顾客时，正遇到天下大雨 有强劲的对手加入竞争行列 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 公司人才流失严重 你被公司辞退 下属不听话 卓越 的思维方式三 : 我是一切的根源 让我们继续 下一节 九 点 游戏说明 用 4段直线，将这九个点一笔连起来 九 点 游戏说明 用 3段直线，将这九个点一笔连起来 用 1段直线，将这九个点一笔连起来 九 点 游戏说明 用 1段直线，将这九个点一笔连起来 卓越 的思维方式四 : 不是不可能 只是暂时没有找到方法 不 可 能 成功案例 : 影响力训练 三星电子 强生制药 浦发银行 益佰制药 百丽集团 上海贝尔 东方航空 东方希望 台湾华硕 德国 中国惠普 老板电器 均瑶集团 可口可乐 成功案例 : 义乌广发 晨辉照明 德隆布业 港龙工艺 快乐基金 游戏规则 1、此游戏请尽量号召公司全员或你的部门全员一起参与。 2、设立一项“快乐基金”。 3、基金的用途：可设定为大家小娱乐的活动经费。 4、基金存放处：最好是一个公开摆放的储钱罐。 5、基金的来源：参与成员每说一次“不可能”立即 处以“罚款” 1元（钱数多少可由大家共同认定）。 让我们继续 下一节 山不过来 我就过去 卓越的思维方式五 : 让我们继续 下一节 成功捷径？ 按照最有效率的成功策略行事 卓越 的思维方式六 : 每天进步一点点 1 1 1 1 1=1 1/3 蝴蝶效应 28天？ 29天 30天 成功 ， 就是简单的事情重复着做。 之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做简单而重复的事情。 因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！ 持续改善 无限接近零缺陷 6核心理念 习惯 5%的行为都是因为习惯 20012002 中国成功励志畅销书： 富爸爸、穷爸爸 谁动了我的奶酪 成功一定有方法 穷人之所以穷 是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题； 富人之所以富 是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题； 富爸爸、穷爸爸： 简单的动作，练到极至，就是绝招 绝招 直拳 1、“训练项目”是指你特别需要的某种观念、心态、习惯等等。 如：不说不可能，准时起床，做俯卧撑每天增加 1次、不训斥下属、 每天赞美别人三次以上 2、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一月更换一次。 3、表内每日方格左上角的小圆中，请自己填上当月相应的日期。 4、随时或每天睡觉前，在方格中用 或 一天的执行结果。 表示已做到，包括刻意做的与不经意做的。 表示未做到，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。 5、每一个 或 都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。 影响力黄金表 使用说明 让我们继续 下一节 决心决定成功 卓越的思维方式七 : 天助自助者 卓越的思维方式八 : 太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果， 必有助于我。 卓越 的思维方式九 : 太棒了！ 太 棒 了 生活中，如果你真的必须面对一些不如意的事， 该怎么办？该怎样对自己“说”？ 比如：