第二届业务技术比赛工作总结

1/4第二届业务技术比赛工作总结伊宁县农村信用合作联社第二届业务技术比赛工作总结XX年11月3日，伊犁州直第二届业务技能竞赛复赛圆满落幕，复赛在伊宁市联社五楼会议室举行。伊宁县联社通过自愿报名和内部选拔的方式，选出了6名员工代表参加了复赛。比赛中，参赛选手积极拼搏，认真努力，虽然最终未能出线，但赛出了风格，赛出了精神气，现将伊宁县联社第二届业务技能比赛工作总结如下。一、加强领导，确保比赛组织保障根据自治区联社关于举办第二届业务技术比赛的通知的要求，伊宁县联社党委、工会高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，为确保比赛有组织保障，成立了以一把手为组长，其他领导为副组长，各部门负责人为成员的业务技能比赛领导小组。由工会主席负责日常各项工作，并制定详细的选拔、培训计划，从经费方面、内部政策方面给予了大力支持，确保比赛的顺利进行。二、严格要求、狠抓落实联社对此次大赛非常重视，并提出三点要求：一是加强领导，精心组织。这次大赛活动是自治区举办的第二届业务技术比赛，联社要求各基层社一定要高度重2/4视，严格按照自治区参赛方案的要求狠抓落实，确保大赛安排的各阶段活动落到实处。二是层层选拔，切切实实搞好预选赛。各基层社要严格按照联社要求，认真组织好初选赛，把真正的业务高手选拔上来参加决赛，杜绝走过场、搞应付。三是统筹兼顾，处理好大赛与正常业务工作的关系问题。比赛的选拔与进行期间，联社工作任务繁重，切忌因大赛而影响各项工作任务的完成，也不要因工件任务压力大而使大赛活动流于形式。要正确领会自治区大赛活动的真正目的，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。三、深入动员、加强培训，提升参赛选手质量联社按照方案在系统内进行广泛的动员，各基层社和部室职工报名踊跃，通过自愿报名和内部初赛选拔的方式，选出了6名员工代表参加了伊犁复州的复赛。对选手赛前的培训包括以下几个方面，一是采取集中培训的方式，对于选手的不同、项目特点的不同，联社邀请专业的培训师与内部成绩优秀员工进行针对性的讲解演练。二是，积极鼓励员工自主练习，充分利用业余时间学习训练。三是是我社有计划的组织员工进行相关内部比赛，丰富选手比赛经验，增强选手们的竞争意识。四是通过坐谈会的方式，促进选手之3/4间交流，取长补短，汲取有益经验，加强员工间的配合，提升了参赛选手的竞技质量。四、发现不足，及时总结，努力改进，力争佳绩通过此次比赛，暴露了目前我社在选手培训方面存在的一些问题，一是对于此类比赛，准备不够充分，没有制定详尽完善的培训方案，使员工不能进行规律性和系统性的培训与学习。二是柜面人员紧缺，为保证正常营业，参赛选手还得按时上柜，极大减缩了员工练习的时间。总结此次比赛经验，针对目前的不足，将从以下几方成着手。一是将业务技能的培训比赛常态化、制度化，使员工能够定期接受培训，经常参加比赛，从日常的培训、比赛中提升业务技能水平；二是制定完整系统的培训与考核方案，规范培训流程，将员工的业务技能达标与绩效考核挂钩，促使员工加大自身压力，不断强化学习，努力提高自身业务技能。三是做好统筹工作，处理好大赛与正常业务工作的关系问题，合理安排时间，积极开展岗位练兵，做到两不误。相信在克服困难，弥补不足后，在今后的业务技术大赛中一定会获得优异的成绩。通过此次比赛确立了提高业务技能，促进人才成长、加快伊宁县农村信用的社发展目标。伊宁县农村信用社将借助此次比赛的契机，大力实施人才强社战略，推进人才培养工程，把业务培训和业务竞赛作为提高员工4/4队伍素质的基本措施，使更多的员工参与进来，提高技能竞赛的水平，获得更好比赛的成绩，以便适应农村信用社发展的要求。伊宁县农村信用合作