经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定.doc_第1页
经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定.doc_第2页
经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定.doc_第3页
经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定.doc_第4页
经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经济学院2006级本科生毕业论文指导工作的若干规定本科生毕业论文是实现本科培养目标的重要环节,既是培养学生综合所学知识去解决实际问题的教学过程,也是对学生全面素质的检验。在当前强调培养大学生创新能力、提高大学生综合素质的形势下,加强毕业论文工作更具有特别意义。在此结合我院的实际情况,特做如下规定。一、工作安排1 本学期第9周开始各专业进行毕业论文师生互选;原则上每位老师指导学生不超过3名;2 本学期第10周周三(2009年11月18日)之前各专业确定本届本科生毕业论文指导教师及其指导学生的名单并在网上(/soe/home.jsp)公布;3 本学期第10周周三下午(2009年11月18日)将召开经济学院2006级本科生毕业论文启动大会,会后同学到论文指导老师办公室和导师见面,沟通论文指导事宜;4 本学期第16周周四(2009年12月31日)以前学生应完成开题并填写开题报告,经指导老师签字确认后学院办公室,各专业点组织教师审核,不合格者将退回重新修正,并最迟在18周周四(2010年1月14日)前交学院办公室归档。5 本学期第17周周四(2010年1月7日)以前指导教师应向学生下达毕业论文任务书,任务书内容由指导教师填写后给学生,学生签字后交学院办公室(法华校区1号楼104室),学院审核后交给学生留存(任务书最后将和论文一起装订后放资料室存档,务必保存完整)。 6 下学期第5周周四(2010年4月1日)之前,各专业点组织论文中期检查,检查后学生应将中期检查报告提交到学院办公室归档。7 下学期第11周周四(2010年5月6日)之前各专业点组织论文盲审,盲审不通过者延期答辩。8 下学期第15周周三(2010年6月10日)之前学生应提交毕业论文到学院办公室,准备进行毕业论文答辩。注:每阶段工作的具体安排将在/soe/home.jsp最新通知栏发布,请同学登陆查看! 二、选题原则和要求1恰当的选题是做好毕业论文的前提。毕业论文的选题在符合专业基本教学要求的前提下,应结合生产实际、科学研究、现代文化、经济建设的任务进行,有利于培养学生严谨的科学态度和认真负责、一丝不苟的工作精神,也有利于调动他们的工作积极性。2课题的选择要反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题,力求与教师的科研任务密切结合,积极组织学生走向学科前沿。3课题的选择应体现中、小型为主的原则,题目不要太宽泛,即论文的量要适当,应使学生在规定时间内经过努力能基本完成全部内容,或者能有阶段性的成果,既不使学生承担的任务过重,结束时遗留很大的尾巴;又不因任务过少,造成学生空闲,以致达不到基本训练的要求。4毕业生中直研的本科生一般应该跟着导师课题作毕业论文。有国家级课题或者市级课题的老师一般应选择直研生作论文指导工作,同时这些老师可以优先选择直研生的论文指导。直研学生的本科毕业论文成绩将作为直研后第一学期奖学金评定的依据之一。三、对指导教师的要求1指导教师对毕业论文全面负责,原则上指导学生人数不超过3名。导师一经确定,不得随意更换。指导教师必须熟悉自己所指导的课题内容,掌握有关资料,做好日常指导工作。2对于某些既带研究生又指导本科毕业论文工作的导师可以把导师研究生本科生的研究内容有机贯穿起来,本科生课题可以是研究生课题的一部分或一个专题,但应注意分清层次,明确各自的研究内容。3指导教师必须先填写任务书后下发给学生,学生根据导师下达的任务做论文。允许学生中途更换题目,但是必须做出具体的说明,写明更换题目的理由。4指导教师要保证有足够的时间与学生直接见面,在带毕业论文期间指导教师因公外出,特别是海天计划外出的老师,需与专业点负责人协商,及时并妥善安排好工作。指导教师既要在进行过程中的关键处起指导把关作用,同时在具体细节上又要大胆放手,充分发挥学生的主动性和创造性,培养其独立工作能力。在毕业论文全过程中,应对学生每月进行一次阶段检查,提出评价意见。5指导教师应严格要求学生,坚持严谨治学的学风,坚决杜绝抄袭行为。四、对学生的要求1内容的要求一份完整的毕业论文应包括以下几方面:l 标题:标题应简短、明确、有概括性。字数要适当,一般不宜超过20字,如果有些细节必须放进标题,为避免冗长,可以分成主标题和副标题,主标题写得简明,将细节放在副标题里。l 论文摘要:应以精炼、概括的语言,浓缩的形式来概括研究课题的内容、方法和观点,以及取得的成果和结论,应能反映整个内容的精华。中外文摘要以300500字为宜;撰写摘要时要客观陈述,不宜加主观评价;成果和结论性字句是摘要的重点,在文字论述上要多些,以加深读者的印象。l 目录:目录按三级标题编写(即:1.、1.1、1.1.1)要求标题层次清晰。目录中标题应与正文中标题一致。l 绪论:应说明本课题的意义、目的、研究范围,简述本课题应解决的主要问题。l 正文:正文是作者对研究工作的详细表述。它占全文的绝大部分,其内容包括:问题的提出,基本概念和理论基础,对问题的分析、计算,模型的建立,解决问题的方法、措施、应用,课题得出的结果,以及结果的讨论等。l 结论:结论集中反映作者的研究成果,表达作者对所研究的课题的见解,是全文的思想精髓,是文章价值的体现,结论要写得概括、简短。结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结,还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题,以及进一步开展研究的见解与建议。l 谢辞:谢辞应以简短的文字对课题研究与论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员(例如指导教师、答疑教师及其他人员)表示自己的谢意,这不仅是一种礼貌,也是对他人劳动的尊重,是治学者应有的思想作风。l 参考文献与附录:参考文献反映毕业论文的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。一份完整的参考文献也是向读者提供的一份有价值的信息资料。一般做毕业论文的参考文献不宜过多,但应列出主要的中外文献。对于一些不宜放入正文中、但作为毕业论文又不可缺少的组成部分,或有主要参考价值的内容,可编入毕业论文的附录中。2字数的要求:论文字数不得少于2万。3论文撰写规范要求:论文必须按照上海交通大学本科毕业设计(论文)撰写规范要求,统一格式、统一封面,并装订成册。学生可以在教务处网站查看撰写规范和下载论文模板(4/home/toplista.asp?id=135)。4翻译要求:需提交25000以上英文印刷符号的专业翻译文章或15000以上英文印刷符号的专业外文读物的中文读书报告。对在毕业论文期间违反纪律或工作极不努力的学生,应给予相应的纪律处分或停止做毕业论文;对于已获得免试直升研究生的学生,其毕业论文成绩低于良,即取消免试直升资格。五、组织与管理1 毕业论文的组织与管理以系为单位进行,由主管教学的院长具体负责全院毕业论文工作,组织检查、考核,研究毕业论文工作中存在的问题。2 毕业论文题目由专业点负责人负责审定。学生在导师指导下,采取自选与分配相结合的办法,完成选题工作。原则上每个学生一个题目。如果确因题目较大需要多位学生参与完成,则必须在内容上有独立完成的部分,并对每位学生要有相应的质和量的要求。3 论文完成采取过程管理,学生必须按期完成开题、中期检查、盲审、答辩工作,以确保论文质量。4 答辩采取导师回避制度,即导师与其指导的学生不在同一答辩小组。六、答辩与评分1 各专业点要严把毕业论文的评审关,坚决杜绝弄虚作假、抄袭剽窃及论文买卖等有违学术道德的行为。2 学院将成立毕业论文答辩委员会,由主管教学的副院长担任主任。答辩前,答辩委员会要专门开会研究,统一答辩要求和评分标准,各答辩小组务必认真执行。3 答辩时,除了向学生就课题中的有关问题进行质询外,还考核学生掌握与课题密切相关的基本理论、基本知识、基本的设计、计算方法以及分析解决实际问题的能力。4 所有学生答辩时都要制作POWER POINT。归档的论文必须按照统一标准进行装订。所有答辩材料必须在离校前上交,否则不能发毕业证书。5 答辩程序:1) 学生在15分钟以内向答辩组报告;2) 答辩组成员提出问题;3) 学生准备回答问题,集中回答;4) 宣读答辩组的评语及提出答辩是否通过的意见。6 实行A、B、C、D、F等第制记分方式从2005届开始,我校本科毕业论文统一实行A、B、C、D、F记分方式(根据需要可以设置A+、A-、B+、B-、C+和C-等级):5级等第制新11级等第制比例要求AA+20%80%AA-BB+BB-CC+CC-DD10%FF7 毕业论文答辩结束后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论