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仓库奖惩制度范文 深圳XXXX有限公司文件编号CK-WI-006版本编号1.0文件名称仓库奖惩制度生效日期xx-12-5页码第1页共3页第一条为了对仓库发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。 第二条本仓库员工奖励分为通报表扬、嘉奖、晋升三种1.通报表扬；开具“员工动态报告书“全公司通报表扬。 2.嘉奖；给予一定的物质奖励（奖金）。 3.晋升；根据职业生涯规划往公司管理、技术岗位上调。 第三条本仓库惩处分为下述五种1.警告；口头警告或开具“员工动态报告书“全公司通报批评。 2.抄写奖惩条例或岗位职责。 3.罚款；给予一定的经济处罚。 4.降级；根据情节严重程度降低职务权限及薪酬福利。 5.开除。 累教不改的开除公司。 第四条有下列事迹之一的员工，经仓库调查核实并报请公司领导批准后，应给予一次奖励，其奖励种类视绩效程度而定1.超额完成公司任务，经济效益显著者。 2.积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者。 3.维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。 4.维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者。 5.敢于制止、揭发各种损害公司利益之行为者。 6.对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者。 7.具有其他功绩，仓库应给予奖励者。 第五条有下列事由之一的员工，经调查核实后，应根据情节轻重给予一次罚款或警告处分1.泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人员者。 深圳XXXX有限公司文件编号CK-WI-006版本编号1.0文件名称仓库奖惩制度生效日期xx-12-5页码第2页共3页2.不服从工作安排或工作调动，影响生产或工作秩序者。 3.工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者。 4.工作时间吃零食、睡觉、干私事、阅读、听音乐、玩手机与工作无关之书报者。 5.工作时间擅离工作岗位、干私事者。 6.当日工作没有完成并核定清楚，并未给任何领导请示私自下班的。 7.未经他人同意随意拿走或挪动他人的物料和私人物品、办公用品的.8.工作交接不清楚造成影响生产或物料丢失的。 9.收料时数量、描述与料单不符和漏收料。 10.出货数量与送货单据数量不符。 11.各类单据交付不及时造成投诉的。 12.未按公司规定发放“以旧换新”物品。 13.领导安排工作不执行或嬉皮笑脸的。 14.各类单据未按要求规范管理乱丢乱扔的。 15.未按流程作业、未履行工作职责被投诉者。 16.无故迟到、旷工者。 17.工作时间不按公司要求着装及佩戴公司厂牌者。 18.犯有其他不良行为，公司其他管理制度中明确规定应予罚款或警告者。 第六条有下列事由之一的员工，经仓库和行政部调查核实后，根据情节轻重给予处罚或除名。 1.违反当地政府法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经济损失或不良影响者。 2.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、无理取闹、打架斗殴，尚未达到受刑事处分程度者。 3.违反操作规程、损坏设备或工具、浪费公司财产，造成经济损失者。 4.工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失者。 5.拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公司信誉者。 深圳XXXX有限公司文件编号CK-WI-006版本编号1.0文件名称仓库奖惩制度生效日期xx-12-5页码第3页共3页6.通过非正当途径，开假发票（车票）报销，牟取非分利益者。 7.犯有其他不良行为，公司管理制度中明确规定应予处罚或开除。 8严重违反公司的规章