全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组安全活动存在的问题及对策班组安全活动存在的问题及对策 班组是企业的细胞 是企业安全管理的基础 而班组安全活动 则是企业安全工作的一面镜子 活动是否落实有成效 直接关 系到企业的安全生产 1 班组安全活动存在的问题及不足 1 1 领导没有真正重视 落实不够 这主要表现在两个方面 一 是领导亲自参加班组安全活动不够 没有及时倾听班组职工的 意见 对存在的不安全因或隐患未及时解决 这是造成班组安 全活动不落实的主要问题之一 1 2 对班组安全活动的意义认识不足 尚存死角 有的职工认为 班组安全活动只是形式而已 对自己并不起多大作用 既然有 这种思想存在 就会造成职工抱无所谓态度 成为不合格的操 作者 1 3 班组安全活动未很好落实 具体表现在 一是时间不落实 班组安全活动一般每周一次 一次不少于 1 小时 实际上 有 时活动被挪用或班前班后草率的几句 二是人员不落实 有时 临事请假的 休假不在家的 特别是外借人员两头空 造成活 动人员少 三是记录弄虚作假 不认真 有的班组专门设一名 记录高才生 一人能道出其他组员的思想和言语 有时一次还 能写出前几天的记录来 还有时即使活动了记录也不及时 补 记录的现象经常发生 1 4 班组安全活动存在形式单调 缺乏吸引力 活动方式存在 一言堂 的教育形式 活动时念念材料 没有新意 没有特点 缺乏针对性 职工感到枯燥无味 产生厌烦情绪 有的班组活 动 竟是班长一人讲 念 班组其他成员无人应答甚至干脆一 人记录一下完事 这种 一言堂 的教育形式 职工被动听 多 数打瞌睡 挨时间 调动不起职工积极参与的意识 达不到提 高职工安全意识的能力或解决实际问题的效果 1 5 班组长自身素质较差 难以引导班组安全活动 2 建议与对策 鉴于上述安全活动存在的问题 提出以下建议和对策 2 1 加强班组长和班组安全员的队伍建设 提高他们的业务素质 和对安全活动重要性的认识 发挥其作用是开展好班组安全活 动的前提条件 就目前一些班组状况而言 重点是要下气力进 行培训教育 针对不同对象 因人因事施教 帮助他们树立安 全思想 或强化责任意识 使他们能正确对待班组安全活动 真正把安全活动日当作份内大事 抓实抓细 或传授知识 介 绍经验 逐步提高他们组织管理安全活动的水平 发挥班组安 全员的监督能力 2 2 安全活动内容上注重联系实际 活动是否搞活抓实 是开展 好班组安全活动的关键 班组安一活动要有计划 有重点 有 针对性 如学习安全知识 分析事故案例 查找身边的危险因 素及制订事故防范措施 提合理化建议 总结经验教训 进行 安全操作示范等 要探索一些具有新意 有趣味的安全活动方 式 如讲授式 讨论式 示范式 答辨式以及主题讨论 案例 分析等方式 2 3 领导参加班组安全活动 真正起到监督 考核 落实作用 车间领导要重视 一把手要从自身抓起 要亲自布置活动 检 查活动落实 不定期地参加 抽查班组的活动 对领导参加班 组安全活动情况要进行检查 2 4 班组安全教育的方式从传统的灌输方式要向预防性 针对性 及时性教育的方式转变 预防性教育 要坚持不懈地开展 事故预防 预想 防治 合理 化建议活动 科学地分析 预测可能发生的事故 提醒职工注 意把事故消除在萌芽状态 达到防患于未然的目的 针对性教育 根据不同生产岗位能主同一岗位上不同的个人经 历和违章现象 确定教育方法和教育内容 使不同层次的职工 在自己原有的基础上有所提高 及时性教育 发现事故苗头或职工中存在不良倾向时 及时地 进行安全教育 不要等问题成了堆 出了事故 再到安全活动 时间去解决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国能建易普力公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南洛阳国宏资本创业投资有限公司社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽合肥演艺集团有限公司舞台技术人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 医院人力资源政策法规更新与应对策略
- 2025广东广州市越秀区农林街招聘综合行政执法辅助人员1人备考题库有答案详解
- 2026福建省面向兰州大学选调生选拔工作备考题库含答案详解
- 医疗隐私保护的技术集成方案
- 2025广东广州市花都区招聘社区专职工作人员50人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026中国建设银行甘肃省分行校园招聘510人备考题库含答案详解(能力提升)
- 新闻采访学2023章节测试答案-新闻采访学超星尔雅答案
- 西安某综合办公楼弱电智能化设计方案
- 西南交通大学机械原理课后习题答案
- 初始理论课件 CHAPTER4自动飞行
- GB/T 8642-2002热喷涂抗拉结合强度的测定
- GB/T 38145-2019高含量贵金属合金首饰金、铂、钯含量的测定ICP差减法
- 计量基础知识培训 课件
- 超星网络课隋唐史答案
- 9tomo临床应用3年汇报
- 《风景名胜区条例》解读课件
- 统编版六年级道德与法治上册《期末测试卷》测试题教学课件PPT小学公开课
评论
0/150
提交评论