已阅读5页,还剩21页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课堂教学评价专题培训 课堂教学评价 是指评价主体按照一定的价值标准 对课堂教学诸因素及发展变化进行的一种价值判断活动 课堂教学评价 教师教学评价学生学习评价 一 教师教学评价 一 教师教学评价的意义和内涵教师教学评价是指对教师教学设计 组织 实施等教学行为的评判 意义对教师的课堂教学行为和教学水平作出准确的评判 是提高课堂教学质量 促进教师专业成长的有效途径 一 教师教学评价 二 教师教学评价的功能1 检查督导功能2 诊断反馈功能3 决策鉴定功能4 改进导向功能5 激励促进功能 功能 一 教师教学评价 三 教师教学评价的原则1 实事求是的原则2 坦率诚恳的原则3 多维角度的原则4 兼顾整体的原则5 重视过程的原则6 激励发展的原则7 区分差异的原则8 科学实施的原则 要遵循什么原则 一 教师教学评价 四 教师教学评价的内容与标准1 以现代教育教学理论指导教师教学评价 转变八种教学观念 树立八种现代教育意识 重传授重发展 树立目标意识统一规格教育差异性教育 树立个性意识重教师 讲 重学生 学 树立主体意识重结果重过程 树立训练意识单向信息交流综合信息交流 树立反馈意识居高临下不和谐平等融洽 树立情感意识教学模式化教学个性化 树立特色意识低效无效有效高效 树立效率意识 2 教师教学评价的内容与标准 关注学生的学习状态 调控知识的呈现形态 整合教师的教学行为 一 教师教学评价 传统评课视点与新课程评课视点比较 一 教师教学评价 五 教师教学评价的方式及分类 P2 1 按评价管理决策的策略分 奖惩性评价 发展性评价 2 按评价主体的角度分 外部评价 内部评价 3 按评价信息的收集途径分4 按评价结果的处理方式分 监视监听 5 按评价课堂现场操作的方法分 一 教师教学评价 1 评价功能的转变 强调促进与提高的作用 2 评价主体的转变 注重教师的互动参与 3 评价内容的转变 关注学生的学习状态 4 评价标准的转变 体现灵活性与创造性 5 评价方法的转变 重视质性评价的应用 6 评价过程的转变 主张人文性和发展性 六 新课程背景下教师教学评价的趋势 二 学生学习评价 一 学生学习评价的意义和内涵学生学习评价是教师对学生的学习目标 内容 情感 策略 效果等方面进行价值判断的活动 意义学生学习评价决定着教师对待学生的态度感情决定着教师的课堂教育教学行为决定着教师对待学生的考察方式等 可以说 有怎么样的学生学习评价 就会塑造怎么样的学生 二 学生学习评价 二 学生学习评价的功能1 检查测试功能2 诊断反馈功能3 激励帮助功能4 评定成绩功能5 甄别选拔功能 二 学生学习评价 三 学生学习评价的主要内容评价什么 1 学习目标2 学习情态3 学习过程4 学习方法5 学习习惯6 学习效果 二 学生学习评价 四 学生学习评价的主要特征发展性学生学习评价的主要特征 1 旨在促进学生达到学习目标而不只是甄别和评比2 注重学习过程而不仅仅是学习结果3 评价学习目标 内容 情感 方法 效果的多元性4 在关注共性的基础上注重个性的差异发展5 以质性评价统整量化评价6 注重体现评价过程的开放 平等 民主与协商7 强调评定问题的真实性与情景性 二 学生学习评价 五 学生学习评价的主要思路1 评价主体的开放 多元化 实现全员评价2 评价内容的开放 多视角 实现全人评价3 评价方式的开放 多样化 实现全方位评价4 评价策略的开放 多面性 实现全面性评价5 评价语言的开放 多维性 实现全角色评价 二 学生学习评价 六 新课程背景下学生学习评价的趋势1 注重阶段评价和整体评价的结合2 注重形成评价和终结评价的结合3 注重定性评价和定量评价的结合 众说纷纭的好课标准 一节好课主要看三条 教得有效 学得愉快 考得满意 一堂成功的课主要看两条 一是看学生是否乐意上这堂课 是否乐意参与探究 交流等 二是看学生得到了什么 如知识 能力 情感 态度价值观等 新课程中的一堂好课 应该明确地凸显在学习主体 学生的身上 以考查学生在课堂上的学习活动状态为主 1 学生的参与状态 2 学生的交流状态 3 学习目标的达成状态 学生敢质疑 会质疑 课后有问题学生自己有想法 能表达思想学生充满自信 敢说话 不怕说错教师对教材敢于调整 质疑教师充满活力师生关系和谐课堂非常开放 教师不包办代替课堂能让学生活动起来在小组合作中 能很好调控 给学生独立思考的时间与机会教学内容能与生活结合起来关注每位学生 不同学生不同要求学生学得轻松 压力不大学生敢于对教师说不学生之间经常有问题争论学生敢和教师开玩笑下课了 学生围着教师 不想走开 名家观点 成功的课堂教学 特征 课堂教学评价专题培训 名家观点 不成功的课堂教学 特征 教学目标不清晰 苍白单薄教学内容没有重点和结构化处理思路学科功能不明确追求 技术至上 和盲目热闹 泡沫 现象学习思维量和思维密度不照顾学生的实际无视学生的问题 只顾一部分学生 课堂教学评价专题培训 一堂 经典教学 课 北京 某校 上课铃声在校园里响起 铃声止息 所有的走廊都静悄悄 这是一所很好的学校 这是学校里一个很好的班 学生们已坐得整整齐齐 今天 英美教育专家要来这个班听课 他们已经来了 他们听到自己的皮鞋在教学楼宽敞的长廊里发出清晰的回响 陪同前来的还有中方教育部门的领导 大家坐定 教课的老师走进来了 同学们起立后坐下 老师侧立于黑板前 他的目光没有去巡视全班同学 而是望向窗外 此刻 你发现 当学生连窃窃私语都没有时 教室里也并非完全安静 你还能听到翻动书包的声音 一支笔从谁的手上放到桌面 老师仍然侧立 望着窗外 好像在酝酿什么 就这片刻 你听到 静了 更静了 一切声音都没有了 世界静到连听课的外国专家也仿佛不存在了 这时 老师转过身来从容说道 现在开始上课 老师语言精练 没有废话 老师教态从容 板书非常漂亮 极有条理 老师提问 学生回答踊跃 而且答得相当有水平 老师间或又在黑板上写出若干字 黑板上的字渐渐丰满起来 有些字 老师大笔一挥画上一个圈 或一个框 或一个大三角 看起来错落有致 鳞次栉比 像一个框架图 整堂课 老师没有擦一下黑板 也不必学生上去擦黑板 板书上没有多余的字 写上去的就是重点 就是学生该抄到笔记本上去的 老师继续提问 学生解答仍然踊跃 仍然不乏精彩 整个教学过程非常流畅 最后老师说 今天要讲的就讲完了 同学们回去做一做课本上的习题 巩固一下 铃声响了 下课 整堂课无懈可击 这是一位特级教师 他露出了笑容 同学们都很高兴 陪同外国专家听课的中方教育部门的领导也很高兴 外国专家听了却不说话 或许他们也很惊叹 等到了会议室再听他们的意见吧 中方人员想 到了会议室 我们虚心地请外国同行提意见 外国同行说话了 他们说
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 剧毒化学品道路运输通行证核发表格
- 2026安康公考面试题及答案
- 2026安徽民航面试题及答案
- 任务四 汽车垂直媒体平台促销
- 热力总站技术室工作职责培训课件
- 《物联网概论》课件 5.4应用实例-无线传感器网络
- 2025年区域粮食市场协同监管
- 拌和站安全技术交底汇编
- 教案3-项目一 汽车测评知识认知-汽车测评基础知识
- 招聘服务流程外包合同
- 2026高考作文终极预测10大母题超详细指导(写作指导+误区+热点素材+高分范文)
- 2026年安全生产月-人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患
- 2026年高考作文备考预测之“新质生产力与科技自强”:主题素材+写作维度+试题分析
- 2026年江西有色智联科技有限公司招聘6人笔试参考试题及答案解析
- 2026厦门国有资本运营有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026山东威海热电集团有限公司招聘44人笔试参考题库及答案解析
- 2026年陕西好猫卷烟材料有限责任公司招聘(10人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国能源传媒集团有限公司社会招聘(6人)笔试模拟试题及答案解析
- 可燃气体报警系统施工方案
- 2025-2026学年河北省唐山市第五十四中学八年级下学期5月月考数学试题(含答案)
- 国开2026年社区护理学(本)形考任务1-5答案
评论
0/150
提交评论